Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für Finanzdienstleistungen und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Lieferdienste mit Fokus auf Finanzen.
- Mitarbeitervorteile: 27 Tage Urlaub, Bildungsbudget, Gesundheitsangebote und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Dynamisches Team in Berlin mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft und unterstütze Millionen von Nutzern weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in der Produktleitung, insbesondere im Finanzsektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir suchen einen inspirierenden und visionären Director of Product Management (Financial Services), der die Strategie und Umsetzung unseres globalen Portfolios im Bereich Finanzdienstleistungen verantwortet. Diese Führungsrolle ist entscheidend für den Aufbau des zukünftigen finanziellen Rückgrats von Delivery Hero, mit dem Fokus auf Umsatzsteigerung, Erhöhung der Kunden-/Händlerbindung und Markterweiterung durch innovative Lösungen wie Zahlungsinfrastruktur, eingebettete Finanzen (Wallets, Karten, Kredite) und Händlerkredite in großem Maßstab.
Sei Teil des Aufbaus des finanziellen Rückgrats von Delivery Hero. Du wirst Produkte entwickeln, die Millionen von Kunden und Händlern befähigen, von nahtlosen Zahlungen bis hin zu innovativen Finanzlösungen wie Wallets und Krediten. Deine Arbeit wird unseren Weg zur Rentabilität unterstützen, indem sie finanzielle Flexibilität für die Nutzer schafft und reibungslose Transaktionen in unseren Märkten ermöglicht.
Wenn du ein erfahrener Leiter globaler Produkte und Organisationen bist, der bereit ist, Lösungen zu liefern und hungrig nach einem neuen Abenteuer ist, wartet ein internationales Arbeitsumfeld im Herzen Berlins auf dich!
Was du tun wirst:
- Die langfristige globale Produktvision und -strategie für Finanzdienstleistungen besitzen und artikulieren, um sicherzustellen, dass die organisatorische Ausrichtung mit der Geschäftsführung übereinstimmt.
- Die Ausführung des Produktfahrplans definieren, priorisieren und vorantreiben, wobei sichergestellt wird, dass alle Initiativen an messbaren Geschäftsergebnissen (z.B. GMV-Steigerung, Kostenoptimierung, Adoptionsrate) ausgerichtet sind.
- Eine datengestützte, kundenorientierte Kultur im Team fördern, um erstklassige, konforme und hoch skalierbare Nutzer-/Händlererfahrungen zu gestalten und zu liefern.
- Operational Excellence für die Produktentwicklung etablieren und steuern, indem quantitative und qualitative Daten genutzt werden, um die Liefergeschwindigkeit und die Marktanpassung des Produkts kontinuierlich zu optimieren.
- Ein leistungsstarkes Team von Produktmanagern betreuen, coachen und weiterentwickeln und eine Kultur der Innovation, Verantwortung und technischen Exzellenz im globalen Maßstab fördern.
- Eng mit den Teams Engineering, Commercial, Finance und Legal zusammenarbeiten, um die Einhaltung von Vorschriften und eine robuste Plattformlieferung weltweit sicherzustellen.
Qualifikationen:
- Über 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon über 5 Jahre in der Leitung von Teams in globalen Technologieplattformen.
- Umfangreiche Erfahrung mit Verbraucher- und/oder händlerorientierten Produkten im Bereich Finanzdienstleistungen, Banking, Zahlungen oder eingebettete Finanzen.
- Nachgewiesene Expertise im Umgang mit regulatorischen Rahmenbedingungen im FinTech- oder Zahlungsbereich.
- Erfolgreiche Bilanz bei der Skalierung von Plattformen zur Erreichung nachhaltiger Ergebnisse in mehreren Märkten.
- Blüht in schnelllebigen, sich verändernden Umgebungen auf – übernimmt Verantwortung, passt sich schnell an und konzentriert sich auf bedeutende Ergebnisse.
- Handelt mit Demut, einer Wachstumsmentalität und einem teamorientierten Ansatz.
Zusätzliche Informationen:
- Wir sorgen dafür, dass du und alle unsere Heroes gut betreut, glücklich und gesund sind. Denn wenn es dir gut geht, geht es uns gut.
- Nutze unser hybrides Arbeitsmodell und treffe das Team für persönliche Verbindungen und Zusammenarbeit in unserem schönen Berliner Campus 2 Tage pro Woche.
- Wir bieten 27 Tage Urlaub mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit.
- Wir unterstützen dich bei deiner persönlichen Entwicklung und deinen Karrierewachstumschancen: €1.000 Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform.
- Bewege dich und setze diese wunderbaren, geistig anregenden Endorphine frei: Gesundheitschecks, Meditation, Yoga, Fitnessstudio & Fahrradsubvention.
- Wir helfen dir mit finanziellen Angelegenheiten: Mitarbeiteraktienplan, Sabbatical-Bank, Rabatt auf öffentliche Verkehrstickets, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
- Die Kraft des Zusammenseins über Essen ist unvergleichlich. Hier sind einige Möglichkeiten, dies zu tun: Digitale Essensgutscheine, Essensgutscheine, Unternehmensrabatte.
Bist du bereit, unserem Team beizutreten? Wenn du begeistert bist zu wachsen, zusammenzuarbeiten und Teil der weltweit führenden Lieferplattform zu sein, würden wir uns freuen, von dir zu hören. Bewirb dich noch heute!
Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zur Schaffung eines aufregenden Produkts sowie eines großartigen Kunden- und Mitarbeitererlebnisses sind. Dies beginnt mit der Einstellung - daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Rassenidentitäten, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus oder einem anderen Aspekt, der dich ausmacht. Wir ermutigen dich, uns mitzuteilen, ob du besondere Vorkehrungen oder spezifische Unterstützung für Barrierefreiheit benötigst, um ein reibungsloses Vorstellungsgespräch zu gewährleisten – lass es uns einfach per E-Mail an unseren Inklusionsbeauftragten unter inclusion@deliveryhero.com wissen. Schwerbehinderte Bewerber mit gleichen Qualifikationen werden bevorzugt berücksichtigt. Du kannst gerne deine Pronomen (er/sie/they) gleich zu Beginn mitteilen, damit wir dich von unserem ersten Kontakt an respektvoll ansprechen können.
Director, Product Management (Financial Services) Arbeitgeber: PowerToFly
Kontaktperson:
PowerToFly HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, Product Management (Financial Services)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv Beziehungen aufbauen und uns vorstellen!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Bereich Produktmanagement vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Beispiele für innovative Lösungen parat haben, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für FinTech
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Finanzdienstleistungssektor. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich interessiert bist und die Branche verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Product Management (Financial Services)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Produktmanagement sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Produkte erfolgreich entwickelt und umgesetzt hast, besonders im Finanzdienstleistungsbereich.
Kenne unsere Vision!: Informiere dich über unsere Unternehmensziele und die spezifischen Herausforderungen im Finanzsektor. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Vision verstehst und unterstützen kannst, hebt das deine Chancen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PowerToFly vorbereitest
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der langfristigen Produktvision und Strategie für Finanzdienstleistungen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Erreichung dieser Vision beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Datengetrieben denken
Bereite dich darauf vor, über datenbasierte Entscheidungen zu sprechen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, bei denen du quantitative und qualitative Daten genutzt hast, um Produkte zu optimieren oder den Markterfolg zu steigern. Das zeigt, dass du einen kundenorientierten Ansatz verfolgst.
✨Teamführung demonstrieren
Da die Rolle auch Mentoring und Coaching umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur ein strategischer Denker bist, sondern auch ein inspirierender Leader.
✨Regulatorische Kenntnisse hervorheben
Da das Unternehmen in einem stark regulierten Bereich tätig ist, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse über regulatorische Anforderungen im FinTech- oder Zahlungsbereich präsentierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und wie du sicherstellst, dass Produkte konform sind.