Finance Data Governance Officer

Wir suchen jemanden, der unser Team als Vice President verstärkt, um die Themen der Finanzdaten-Governance innerhalb von Morgan Stanley Europe SE (MSESE) zu leiten. In dieser Rolle wird der Leiter der Finanzdaten-Governance lokale Initiativen zur Datenqualität und Governance vorantreiben, eng mit globalen Teams zusammenarbeiten und die Umsetzung der Unternehmensdatenstrategie zur Automatisierung und Stärkung der Datenqualitätskontrollen (DQC) sicherstellen, um die Genauigkeit und Vollständigkeit der in der Finanzorganisation verwendeten Daten zu gewährleisten.

Die Rolle erfordert eine starke Mischung aus strategischer Führung und disziplinierter Ausführung, mit der Fähigkeit, die Abstimmung zwischen den Stakeholdern voranzutreiben. In der Finanzabteilung agieren wir als Partner für Geschäftseinheiten weltweit, indem wir Management-, Überprüfungs-, Analyse- und Beratungsdienste für die finanziellen und kapitalen Ressourcen des Unternehmens bereitstellen. Dies ist eine Position auf Vice President-Ebene innerhalb des relevanten Rahmens für Finanzdaten-Governance und -Kontrolle.

Die MSESE Finance COO-Funktion hat vier Teams, einschließlich der Daten-Governance-Funktion, die alle in Frankfurt ansässig sind. Der Stelleninhaber wird eine Co-Reporting-Linie in die globale Finanzdatenorganisation haben. Die Finanzabteilung berichtet an den Chief Financial Officer und besteht aus rund 3.000 Mitarbeitern weltweit. Die Finanzabteilung schützt das Morgan Stanley-Franchise, indem sie als Hüter der Bücher und Aufzeichnungen des Unternehmens fungiert und zur unternehmensweiten Risikomanagement- und Risikominderungsstrategie beiträgt. Diese Abteilung pflegt Beziehungen zu verschiedenen Branchen- und Regierungsregulierungsbehörden von Morgan Stanley und dient auch als Verbindung zur externen Investmentgemeinschaft.

In dieser Rolle berichten Sie lokal an den COO der MSESE Group Finance und funktional an den Global Finance Lead für Datenpolitik, Governance und Problemanagement. Sie unterstützen und vertreten den CFO der MSESE Group sowie das breitere Managementteam der MSESE Finance in Bezug auf Daten-Governance-Angelegenheiten in allen Finanzabteilungen innerhalb von MSESE.

• Agieren Sie als zentraler Ansprechpartner für alle Finanzabteilungs-Daten-Governance-Themen innerhalb von MSESE und arbeiten Sie eng mit dem Global Finance Data Office und anderen Stakeholdern zusammen.
• Stellen Sie strategische Führung für MSESE-fokussierte Initiativen zur Datenqualität bereit und koordinieren Sie die Einhaltung der Unternehmensstandards während der Planung, Ausführung und Nachimplementierung.
• Vertreten Sie die MSESE Finance sowohl in lokalen als auch in globalen Datenforen und -ausschüssen und leiten Sie global Transformationsprojekte, wo dies angemessen ist, auch mit lokalen Regulierungsbehörden.
• Koordinieren und implementieren Sie gegebenenfalls die Anforderungen zur Einhaltung von BCBS239 innerhalb der MSESE Finance lokal.
• Arbeiten Sie eng mit globalen Finanzdaten-Teams und -programmen zusammen und fungieren Sie als lokaler MSESE Finance-Leiter in Bezug auf die Umsetzung der unternehmensweiten Datenstrategie.
• Leiten und besitzen Sie alle lokalen regulatorischen Einreichungen, die speziell Datenqualität und Governance betreffen.
• Führen Sie eine jährliche kritische Berichterstattung und Metrikbewertung über die Finanzen durch.
• Überwachen Sie ausgelagerte Dienstleistungen zur Datenqualität.

Was Sie in die Rolle einbringen:

• Über 10 Jahre Erfahrung im Bankwesen, in der finanziellen Kontrolle, im regulatorischen Reporting oder in der Daten-Governance.
• Verständnis von Kapital-, Liquiditäts- und finanziellen regulatorischen Reporting-Rahmenbedingungen.
• Starkes Wissen über BCBS 239, Unternehmensdaten-Governance und regulatorische Reporting-Architekturen.
• Expertise in Daten-Governance, Datenqualität und Kontrollen, einschließlich Vertrautheit mit großangelegten Datenumgebungen und cloudbasierten Plattformen.
• Verständnis der Finanzfunktionen, Branchendynamik, wesentlichen Risiken und relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen oder Erfahrung in der Bereitstellung von Technologielösungen für Stakeholder in einem Bankenumfeld.
• Starke Risiko- und Kontrollmentalität mit Erfahrung in der Identifizierung, Verwaltung und Minderung von Risiken, die den Funktionsbereich betreffen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Beeinflussung von Senior Stakeholdern weltweit in den Bereichen Finanzen, Risiko, Technologie und Betrieb.
• Fähigkeit, bedeutungsvolle, klare Dokumentationen für alle Ebenen, einschließlich der Geschäftsführung und des Vorstands, zu erstellen.
• Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
• Ein kollaborativer und partizipativer Stil.
• Fließende Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse von Vorteil.
• Kandidaten mit einem Technologie- oder quantitativen Hintergrund werden ebenfalls ermutigt, sich zu bewerben.

Was Sie von Morgan Stanley erwarten können:

Bei Morgan Stanley heben wir Kapital für unsere Kunden, verwalten es und verteilen es – und helfen ihnen, ihre Ziele zu erreichen. Wir tun dies auf eine differenzierte Weise – und das seit 90 Jahren. Unsere Werte – die Kunden an erste Stelle zu setzen, das Richtige zu tun, mit außergewöhnlichen Ideen zu führen, uns für Vielfalt und Inklusion einzusetzen und zurückzugeben – sind nicht nur Überzeugungen, sie leiten die Entscheidungen, die wir jeden Tag treffen, um das Beste für unsere Kunden, Gemeinschaften und mehr als 80.000 Mitarbeiter in 1.200 Büros in 42 Ländern zu tun.

Bei Morgan Stanley finden Sie die Möglichkeit, an der Seite der Besten und Klügsten zu arbeiten, in einer Umgebung, in der Sie unterstützt und ermächtigt werden. Unsere Teams sind unermüdliche Kollaborateure und kreative Denker, die von ihren unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen inspiriert werden. Wir sind stolz darauf, unsere Mitarbeiter und deren Familien in jeder Phase ihrer beruflichen Laufbahn zu unterstützen und bieten einige der attraktivsten und umfassendsten Mitarbeiterleistungen und -vorteile in der Branche an. Es gibt auch zahlreiche Möglichkeiten, innerhalb des Unternehmens zu wechseln, für diejenigen, die Leidenschaft und Durchhaltevermögen in ihrer Arbeit zeigen.

Um mehr über unsere Büros weltweit zu erfahren, besuchen Sie bitte: https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices.

Regulatorische Anforderungen für zertifizierte Personen: Wenn diese Rolle als zertifizierte Rolle eingestuft wird, kann es erforderlich sein, dass der Stelleninhaber die erforderlichen regulatorischen Qualifikationen oder die Mindestqualifikationen erfüllt, um interne Unternehmensbenchmarks zu erfüllen.

Flexible Arbeitsmöglichkeiten: Interessiert an flexiblen Arbeitsmöglichkeiten? Morgan Stanley ermöglicht es den Mitarbeitern, mehr Freiheit bei der Wahl durch flexible Arbeitsregelungen zu haben. Sprechen Sie mit unserem Rekrutierungsteam, um mehr zu erfahren.

Morgan Stanley ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in Erfahrung und Hintergrund vielfältig ist. Unsere Rekrutierungsbemühungen spiegeln unser starkes Engagement für eine Kultur der Inklusion wider, in der Einzelpersonen basierend auf ihren Fähigkeiten und Talenten eingestellt, entwickelt und gefördert werden. Unsere Belegschaft spiegelt einen breiten Querschnitt der globalen Gemeinschaften wider, in denen wir tätig sind, und bringt eine Vielzahl von Hintergründen, Talenten, Perspektiven und Erfahrungen mit.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte: https://www.morganstanley.com/people-opportunities/eeo.