Fixed Income Division MSEHSE COO- Vice President

Der Vice President, Fixed Income Division MSEHSE COO treibt die Geschäftsplanung, Geschäftsstrategie und Schlüsselprioritäten für das Geschäft voran, einschließlich der Ressourcennutzung (Kapital, Bilanz und Liquidität). Er arbeitet eng mit allen Mitgliedern des COO-Teams, den EMEA Fixed Income Division-Teams, einschließlich Desk Heads, Country Heads und Kollegen in den Bereichen Finanzen, Betrieb und Technologie, zusammen.

Der Vice President überwacht die Betriebs-, Finanz-, Verwaltungs- und Berichtverfahren sowie Kontrollen innerhalb der MSEHSE Fixed Income Division, gemäß der regionalen Strategie (die „Gruppenstrategie“) und in Übereinstimmung mit den festgelegten Prozessen, Richtlinien, Systemen und Kontrollen für die MSEHSE-Funktion.

Insbesondere wird von der Rolle erwartet, dass angemessene Schritte unternommen werden (direkt oder durch geeignete Delegation), um die unten aufgeführten Verantwortlichkeiten zu erfüllen:

• Strategie
  • Überprüfung der globalen Strategie der Morgan Stanley Group („MS Group“) und der Gruppenstrategie sowie Förderung der entsprechenden Umsetzung innerhalb der MSEHSE Fixed Income Division in allen Niederlassungen.
  • Beratung des MSEHSE Head of FID hinsichtlich etwaiger Risiken und/oder Auswirkungen, die mit der Gruppenstrategie verbunden sind, sowie der Ressourcen, die für die Umsetzung der Strategie erforderlich sind, im Hinblick auf die MSEHSE Fixed Income Division.
• Leistung
  • Zusammenarbeit mit dem Management-Team der MSEHSE Fixed Income Division zur Entwicklung und Umsetzung von Plänen für Systeme, Prozesse und Personal, die darauf abzielen, die operativen und finanziellen Ziele der MSEHSE Fixed Income Division zu erreichen, während die Konsistenz mit der MSEHSE- und Gruppenstrategie sowie mit der Risikobereitschaft und den Zielen der Gruppe gewährleistet wird.
  • Regelmäßige Berichterstattung an den MSEHSE Head of FID und andere geeignete Parteien über alle Angelegenheiten, die die MSEHSE Fixed Income Division, ihre Leistung und Operationen betreffen.
• Systeme und Kontrollen
  • Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung der entsprechenden Systeme und Kontrollen innerhalb der MSEHSE Fixed Income Division zur Identifizierung, Quantifizierung, Minderung und Verwaltung von Risiken im Tagesgeschäft.
  • Zusammenarbeit mit dem MSEHSE Head of FID zur Überwachung und Berichterstattung über die Einhaltung der relevanten Anforderungen und Standards des regulatorischen Systems, das für die Gruppe gilt.
  • Überwachung und Berichterstattung über die Einhaltung der Richtlinien und Verfahren der Gruppe durch die MSEHSE Fixed Income Division.
• Führung
  • Förderung einer angemessenen Kultur und Standards gemäß den Kernwerten der MS Group unter den Mitarbeitern der MSEHSE Fixed Income Division, einschließlich der fairen Behandlung der Kunden der Gruppe und der Wahrung der Marktintegrität.
• Kunden- und Stakeholder-Beziehungen
  • Aufbau gezielt ausgerichteter Kundenbeziehungen und Zusammenarbeit bei Transaktionen und Dienstleistungen, die für diese Kunden von Bedeutung sind.
  • Berücksichtigung der potenziellen Auswirkungen der Aktivitäten der MSEHSE Group und Ausübung angemessenen Urteils, um den Ruf der MSEHSE Group bei Kunden, Regulierungsbehörden und anderen externen Stakeholdern zu schützen.

Was wir suchen:

• Mindestens einen Bachelor-Abschluss in STEM oder Wirtschaftswissenschaften
• Engagement für die Bereitstellung von Arbeiten höchster Qualität; starke Detailgenauigkeit
• Proaktiv, selbstmotiviert, zielorientiert und organisiert; überlegener Sinn für Eigenverantwortung
• Wunsch, zu einem Teamumfeld beizutragen, das individuelle Initiative und Teamerfolge in Einklang bringt
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

Fähigkeiten, die Ihnen in der Rolle helfen werden:

• Erfahrung im erfolgreichen Navigieren von Komplexität in einem Front-Office-Umfeld, z.B. als Teil eines Deal-Teams oder Strukturiers
• Vertrautheit mit Finanzberichten, Kapital- oder Liquiditätsberechnungen
• Excel / Power BI, Geschäftsschreiben, Präsentationsfähigkeiten

Wo Sie arbeiten werden:

Grosse Gallusstrasse 18, Frankfurt DE-HE60312, Deutschland

Was Sie von Morgan Stanley erwarten können:

Bei Morgan Stanley heben wir Kapital für unsere Kunden an, verwalten es und teilen es zu, um ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir tun dies auf eine differenzierte Weise – und das seit 90 Jahren. Unsere Werte – die Kunden an erste Stelle zu setzen, das Richtige zu tun, mit außergewöhnlichen Ideen zu führen, uns für Vielfalt und Inklusion einzusetzen und zurückzugeben – sind nicht nur Überzeugungen, sie leiten die Entscheidungen, die wir jeden Tag treffen, um das Beste für unsere Kunden, Gemeinschaften und mehr als 80.000 Mitarbeiter in 1.200 Büros in 42 Ländern zu tun. Bei Morgan Stanley finden Sie die Möglichkeit, neben den Besten und Klügsten zu arbeiten, in einer Umgebung, in der Sie unterstützt und ermächtigt werden. Unsere Teams sind unermüdliche Mitarbeiter und kreative Denker, die von ihren unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen angetrieben werden. Wir sind stolz darauf, unsere Mitarbeiter und deren Familien auf jedem Punkt ihrer beruflichen Reise zu unterstützen und bieten einige der attraktivsten und umfassendsten Mitarbeiterleistungen und -vorteile in der Branche. Es gibt auch reichlich Gelegenheit, sich innerhalb des Unternehmens zu bewegen, für diejenigen, die Leidenschaft und Durchhaltevermögen in ihrer Arbeit zeigen.

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Zertifizierte Personen Regulierungsvoraussetzungen: Wenn diese Rolle als zertifizierte Rolle angesehen wird, kann es erforderlich sein, dass der Stelleninhaber die erforderlichen regulatorischen Qualifikationen oder die Mindestqualifikationen erfüllt, um interne Unternehmensbenchmarks zu erfüllen.

Flexible Arbeitsbedingungen: Interessiert an flexiblen Arbeitsmöglichkeiten? Morgan Stanley ermöglicht es den Mitarbeitern, mehr Freiheit bei der Wahl durch flexible Arbeitsregelungen zu haben. Sprechen Sie mit unserem Rekrutierungsteam, um mehr zu erfahren.

Morgan Stanley ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in Erfahrung und Hintergrund vielfältig ist. Unsere Rekrutierungsbemühungen spiegeln unser starkes Engagement für eine Kultur der Inklusion wider, in der Einzelpersonen basierend auf ihren Fähigkeiten und Talenten eingestellt, entwickelt und gefördert werden. Unsere Belegschaft spiegelt ein breites Querschnitt der globalen Gemeinschaften wider, in denen wir tätig sind, und bringt eine Vielzahl von Hintergründen, Talenten, Perspektiven und Erfahrungen mit.

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