Internal Audit Officer - Focus: Financial Risk Management in Frankfurt am Main

Wir suchen einen erfahrenen Kandidaten, der unserem Internal Audit-Team als Vice President und Audit Coverage Manager beitritt und die Abdeckung des Financial Risk Management innerhalb der MSESE-Gruppe mit Sitz in Frankfurt leitet. Das Financial Risk Management Audit-Team führt Prüfungen der Second Line of Defense durch, um eine Einschätzung der Wirksamkeit der Kontrollen im Firm Risk Management zu erhalten.

Die Internal Audit Division (IAD) lenkt Aufmerksamkeit und Ressourcen auf Schwachstellen, indem sie eine unabhängige und gut informierte Sichtweise sowie wirkungsvolle Botschaften über die wichtigsten Risiken, denen unser Unternehmen gegenübersteht, bereitstellt. Dies wird erreicht, indem eine Reihe von Assurance-Aktivitäten durchgeführt werden, um die Qualität und Wirksamkeit des internen Kontrollsystems von Morgan Stanley unabhängig zu bewerten, einschließlich Risikomanagement- und Governance-Systemen und -Prozessen. IAD fungiert als objektive und unabhängige Funktion innerhalb des Risikomanagementrahmens des Unternehmens, um eine kontinuierliche Verbesserung der Risikomanagementprozesse zu fördern.

In dieser Position auf Vice President-Ebene innerhalb des Business Audit sind Sie verantwortlich für die Inspektion von Kontrollen in Front-, Middle- und Back-Office-Bereichen.

Was Sie in der Rolle tun werden:

• Formulieren und leiten einer breiten Palette von Assurance-Aktivitäten zur Bewertung von Risiken im Abdeckungsbereich und dem Zustand der vorhandenen Kontrollen zur Minderung dieser Risiken.
• Proaktive Identifizierung von Risiken und aufkommenden Risiken und Berücksichtigung dieser in der Risikobewertung und Assurance-Abdeckung.
• Artikulieren von umsetzbaren Erkenntnissen für das Management hinsichtlich der Kritikalität und Auswirkungen von Risiken auf das Geschäft.
• Effektive Zusammenarbeit mit Kollegen und Stakeholdern weltweit zur Förderung effektiver Arbeitsbeziehungen.
• Ausrichten von Projekten und Initiativen an den Prioritäten der Abteilung und des Abdeckungsbereichs sowie Überwachung der Ausführung der Ergebnisse des Teams gemäß der Auditmethodik und den Qualitätsstandards.

Was Sie für die Rolle mitbringen:

• Mindestens zehn Jahre relevante Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor.
• Fortgeschrittene Kenntnisse der Kernkonzepte, Methoden und geltenden Vorschriften des Financial Risk Management, vorzugsweise mit Erfahrung in der Prüfung vollständig regulierter deutscher Bankinstitute.
• Starkes Verständnis der Prüfungsprinzipien, -methoden, -werkzeuge und -prozesse (z. B. Risikobewertungen, Planung, Tests, Berichterstattung und kontinuierliche Überwachung).
• Fähigkeit, Risiken und deren Auswirkungen klar und prägnant verschiedenen Zielgruppen zu vermitteln.
• Effektive Techniken des Änderungs- und Projektmanagements sowie die Fähigkeit, Teams bei der Anpassung an neue Arbeitsweisen zu unterstützen.
• Fähigkeit, Daten zu nutzen und zu analysieren, um den Fokus und die Sichtweise auf Risiken zu informieren.
• Fähigkeit, andere zu coachen und zu betreuen sowie ein integratives Arbeitsumfeld für das Team zu schaffen.
• Erfahrung in der Kommunikation mit Regulierungsbehörden.
• Relevante Zertifizierungen (z. B. CIA, CFA, FRM, CQF) sind von Vorteil.

Was Sie von Morgan Stanley erwarten können:

Bei Morgan Stanley heben wir Kapital für unsere Kunden an, verwalten es und verteilen es – um ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir tun dies auf eine differenzierte Weise – und das seit 90 Jahren. Unsere Werte – die Kunden an erste Stelle zu setzen, das Richtige zu tun, mit außergewöhnlichen Ideen zu führen, uns für Vielfalt und Inklusion einzusetzen und zurückzugeben – sind nicht nur Überzeugungen, sie leiten die Entscheidungen, die wir jeden Tag treffen, um das Beste für unsere Kunden, Gemeinschaften und mehr als 80.000 Mitarbeiter in 1.200 Büros in 42 Ländern zu tun.

Bei Morgan Stanley finden Sie die Möglichkeit, an der Seite der Besten und Klügsten zu arbeiten, in einem Umfeld, in dem Sie unterstützt und ermächtigt werden. Unsere Teams sind unermüdliche Mitarbeiter und kreative Denker, die von ihren unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen angetrieben werden. Wir sind stolz darauf, unsere Mitarbeiter und deren Familien auf jedem Punkt ihrer beruflichen Reise zu unterstützen und bieten einige der attraktivsten und umfassendsten Mitarbeiterleistungen und -vorteile in der Branche an. Es gibt auch reichlich Gelegenheit, sich im Unternehmen zu bewegen, für diejenigen, die Leidenschaft und Durchhaltevermögen in ihrer Arbeit zeigen.

Wenn diese Rolle als zertifizierte Rolle angesehen wird, kann es erforderlich sein, dass der Stelleninhaber die erforderlichen regulatorischen Qualifikationen oder die Mindestqualifikationen erfüllt, um interne Unternehmensbenchmarks zu erfüllen.

Interessiert an flexiblen Arbeitsmöglichkeiten? Morgan Stanley ermöglicht es den Mitarbeitern, mehr Freiheit bei der Wahl durch flexible Arbeitsregelungen zu haben. Sprechen Sie mit unserem Rekrutierungsteam, um mehr zu erfahren.

Morgan Stanley ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in Erfahrung und Hintergrund vielfältig ist. Unsere Rekrutierungsbemühungen spiegeln unser starkes Engagement für eine Kultur der Inklusion wider, in der Einzelpersonen basierend auf ihren Fähigkeiten und Talenten eingestellt, entwickelt und gefördert werden. Unsere Belegschaft spiegelt ein breites Spektrum der globalen Gemeinschaften wider, in denen wir tätig sind, und bringt eine Vielzahl von Hintergründen, Talenten, Perspektiven und Erfahrungen mit.