Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und bewerte Liquiditätsrisiken, kommuniziere mit Führungskräften und führe Risikoanalysen durch.
- Unternehmen: Morgan Stanley - ein führendes Finanzinstitut mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Mitarbeiterleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Unterstützung für deine Karriere in einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Finanzen, 6-8 Jahre relevante Erfahrung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Wir suchen einen VP im Liquidity Risk Department des Firm Risk Managements, um eine unabhängige Aufsicht über die Geschäftstätigkeiten der Firma zu gewährleisten und als zweite Verteidigungslinie sicherzustellen, dass die Größe und Zusammensetzung der Liquiditätsressourcen der Firma in Menge und Qualität angemessen sind.
Das Liquidity Risk Department (LRD) ist verantwortlich für die Überwachung der Fähigkeit der Firma, adverse, idiosynkratische und marktbezogene Liquiditätsschocks zu überstehen. Zu den Aufgaben von LRD gehören die Bewertung und Identifizierung von Liquiditätsrisiken, die Festlegung und Durchsetzung von Limits, die Herausforderung der Geschäftsstrategie, die Überwachung der Methodik des Liquiditätsreservenmodells sowie die Kommunikation von Liquiditätsrisiken an das obere Management, einschließlich des Vorstands und der Aufsichtsbehörden.
Was Sie in dieser Rolle tun werden:
- Beitrag zur Identifizierung und Bewertung von Schlüsselrisiken sowie aktive Überwachung der Liquiditätsrisiken
- Aktiver Dialog mit Geschäftseinheiten, Corporate Treasury, Kollegen im Risikomanagement und anderen Gruppen bezüglich Geschäftsstrategie, Transaktionen, Risikodarstellung, Einhaltung von Limits und Liquiditäts-Stresstests
- Vorbereitung und Präsentation von Briefings für das obere Management sowie Governance-Foren zu wichtigen Risikoangelegenheiten
- Durchführung von Risikoüberprüfungsprojekten zur Verbesserung der Identifizierung, Überwachung und Verwaltung von Liquiditätsrisiken
- Kommunikation der Ergebnisse von Analysen mit relevanten Stakeholdern
- Erstellung hochwertiger Berichte für Vorstände, Aufsichtsbehörden und interne Zwecke
- Überprüfung und Herausforderung bestehender Stressmodelle
Was wir suchen:
- Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einer quantitativen Disziplin (bevorzugt)
- 6-8 Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise in einem großen Finanzinstitut
- Starkes Verständnis von Liquiditätsrisiken, einschließlich Intraday-Risiken, in Bezug auf Finanzprodukte wie Derivate, gesicherte Finanzierung, Aktien, Anleihen, Devisen, Kreditinstrumente sowie institutionelle und Einzelhandelsfinanzierungsprodukte
- Starke analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details, mit der Fähigkeit, Informationen effektiv bereitzustellen (komplexe Datensätze und Probleme zu synthetisieren und geeignete Lösungen zu konzipieren)
- Erfahrung mit SQL zur Erstellung von Abfragen zur Datenextraktion und -analyse
- Fähigkeit, unabhängig in einer selbstgesteuerten Weise in einem kollaborativen, teamorientierten Umfeld zu arbeiten
- Fähigkeit, effektiv mit einer Vielzahl von Stakeholdern sowohl schriftlich als auch mündlich zu kommunizieren (Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint)
- Interesse an der Arbeit in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld, oft mit mehreren hochpriorisierten Aufgaben
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, eine weitere europäische Sprache wäre von Vorteil
Liquidity Risk (Risk Management) : VP Arbeitgeber: PowerToFly
Stryker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Trainee-Programm im Bereich Endoskopie/Visualisierung bietet, sondern auch eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit der Möglichkeit, an bedeutenden medizinischen Veranstaltungen teilzunehmen und wertvolle Erfahrungen im Vertrieb zu sammeln, fördert Stryker aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation und einem starken Fokus auf die Verbesserung der Gesundheitsversorgung, was die Arbeit hier besonders erfüllend macht.
