Manager, Product Management

Über das Team

Zillow Group revolutioniert die Art und Weise, wie Menschen das nächste Kapitel ihres Lebens aufschließen! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, hochmotivierten Umziehenden zu helfen, ihr Zuhause durch digitale Lösungen, erstklassige Partner und einfachere Kauf-, Verkaufs-, Finanzierungs- und Miet-Erlebnisse zu finden und zu gewinnen; und wir stehen an der Spitze branchenführender Innovationen.

Über die Rolle

Als Manager des Traffic Growth-Teams werden Sie ein Team von Produktmanagern leiten, das für die technische, inhaltliche und lokalisierte Arbeit verantwortlich ist, die das organische Wachstum von Zillow in traditionellen Such- und KI-Suchökosystemen antreibt. Sie werden auch einen starken Experimentationsrhythmus für das Portfolio etablieren, indem Sie mit der Traffic Engineering-Abteilung und der Experimentationsplattform des Teams zusammenarbeiten, um zu testen, zu lernen und herauszufinden, was funktioniert.

Sie werden:

• Ein Team von Produktmanagern führen, betreuen und entwickeln, das an technischen, inhaltlichen, lokalisierten und distributionsbezogenen Arbeitsströmen für SEO und GEO arbeitet.
• Die Richtung für die Roadmap Ihres Teams festlegen und Verpflichtungen eingehen, um die Traffic-Ziele und Schlüsselergebnisse (OKRs) für organische Besuche und die Sichtbarkeit in der KI-Suche zu erreichen.
• Die Strategie für Inhaltsintegrationen vorantreiben, die die Nützlichkeit für Käufer, Verkäufer und Mieter verbessern und die Auffindbarkeit sowohl in SEO- als auch in KI-Oberflächen erhöhen.
• Mit Traffic Engineering und funktionsübergreifenden Teams bei Zillow zusammenarbeiten, um Änderungen an Vorlagen, Rendering-Mustern, strukturierten Daten, internen Verlinkungen und Inhalts-Pipelines umzusetzen.
• Klare Erfolgsmessgrößen für einen starken Experimentationsrhythmus definieren und Erkenntnisse in wiederholbare Handlungsanleitungen umsetzen.
• Mit Partnern im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, um die Sichtbarkeit von KI zu verbessern und die Präsenz von Zillow dort zu erhöhen, wo KI-Modelle lernen.
• Kontinuierlich Lücken und Chancen im Portfolio identifizieren und den Bedarf an zusätzlichen Ressourcen begründen, während das Programm wächst.

Diese Rolle wurde als Remote-Position kategorisiert. Remote-Mitarbeiter haben keinen festen Unternehmensarbeitsplatz und arbeiten stattdessen von einem physischen Standort ihrer Wahl, der dem Unternehmen mitgeteilt werden muss. U.S.-Mitarbeiter können in einem der 50 Bundesstaaten leben, mit wenigen Ausnahmen.

Wer Sie sind

• Ein außergewöhnlicher Führungskraft, die in der Lage ist, großartige Ergebnisse durch Ihr Team zu erzielen und eine vertrauensvolle Coaching-Kultur aufzubauen.
• Starkes Fachwissen über die Grundlagen von SEO (Crawl/Index, Rendering/SSR, strukturierte Daten, interne Verlinkungen, Inhaltsqualitätsindikatoren) und die sich entwickelnde GEO-Landschaft.
• Komfortabel beim kritischen Denken über GEO-Entscheidungen und zukünftige Planungen, auch wenn sich das Ökosystem weiterentwickelt.
• Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung von wachstumswirksamen Inhaltserfahrungen oder lokalisierten Integrationen, idealerweise in großem Maßstab und mit messbaren Ergebnissen.
• Erfahren in der Produktentdeckung, Anforderungserhebung, Planung und Lieferung; in der Lage, Klarheit in unklaren Bereichen zu bringen.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Einflussnahme über Produktbereiche und -ebenen hinweg; in der Lage, Partner auf gemeinsame Ergebnisse auszurichten.
• Dateninformiert und experimentierfreudig: Sie definieren Metriken, führen Tests durch, lernen schnell und operationalisieren, was funktioniert.
• Haben eine Wachstumsmentalität und den starken Glauben, dass Fehler Lernmöglichkeiten sind; Sie investieren in die Entwicklung anderer.

Qualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Wachstumsprodukt oder einer eng verwandten Rolle für Web-, Inhalts- oder Plattformerfahrungen.
• 2+ Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern, Mentoring und dem Aufbau eines leistungsstarken Teams.
• Erfahrung in der Bereitstellung von Produkten, die die organische Akquisition, die Auffindbarkeit von Inhalten oder die SEO-Leistung erheblich verbessert haben; Erfahrung mit KI-Suche/GEO ist von Vorteil.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Ingenieuren zu technischen Webkonzepten (Rendering/SSR, Leistung, strukturierte Daten, Experimentierung).
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten; komfortabel bei der Präsentation vor leitenden Stakeholdern und beim Schreiben klarer Strategie-/Entscheidungsdokumente.

Lernen Sie uns kennen

Bei Zillow stellen wir uns vor, wie Menschen sich bewegen – durch den Immobilienmarkt und durch ihre Karrieren. Als die meistbesuchte Immobilienplattform in den USA helfen wir Kunden, den Kauf, Verkauf, die Finanzierung und das Mieten mit größerer Leichtigkeit und Zuversicht zu navigieren. Egal, ob Sie in Technologie, Vertrieb, Betrieb oder Design arbeiten, Sie werden Teil eines Unternehmens sein, das eine Branche neu gestaltet und mehr Menschen hilft, ein Zuhause zur Realität zu machen.

Zillow ist stolz darauf, als einer der besten Arbeitsplätze im Land anerkannt zu werden. Zillow wurde 2025 als eines der FORTUNE 100 besten Unternehmen ausgezeichnet und auf die Liste der PEOPLE Companies That Care 2025 gesetzt, was unser Engagement für die Schaffung einer innovativen, integrativen und ansprechenden Kultur widerspiegelt, in der Mitarbeiter befähigt werden, zu wachsen.

Egal, wo Sie sich in der Organisation befinden, Ihre Arbeit wird dazu beitragen, Innovationen voranzutreiben, unsere Kunden zu unterstützen und die Branche – und Ihre Karriere – gemeinsam voranzubringen.

Zillow Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives, innovatives Umfeld mit den besten Mitarbeitern zu fördern. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Recruiter.

Qualifizierte Bewerber mit Straf- oder Verurteilungsakten werden gemäß den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen bei der Einstellung berücksichtigt.