Manager, Tax Planning

Über das Team

Als Tax Planning Manager im Tax Team von Zillow Group sind Sie Teil einer kollaborativen, strategischen Gruppe, die sich der Lösung komplexer steuerlicher Herausforderungen widmet und die Mission von Zillow unterstützt, Kunden beim Kauf, Verkauf oder Mieten ihres nächsten Zuhauses zu helfen. Dieses Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung von Geschäfts- und strategischen Initiativen, und der Tax Planning Manager wird direkt zu diesem Erfolg beitragen.

Über die Rolle

Als Tax Planning Manager bei Zillow Group spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Verwaltung, Implementierung und Automatisierung von Prozessen zu verschiedenen indirekten Steuerfragen. Sie werden mit Finanz- und Geschäftsteams zusammenarbeiten und einen direkten Einfluss auf unser Geschäft ausüben, indem Sie operative Exzellenz vorantreiben und Geschäfts- sowie strategische Initiativen unterstützen.

Sie werden:

• Mit Geschäftsbereichen zusammenarbeiten, um Produkte und Angebote zu verstehen und bei Bedarf eine Steueranalyse durchzuführen.
• Steuertechnologiesysteme und -dokumentationen überprüfen und pflegen, um aktuelle Produkte und Angebote widerzuspiegeln.
• Funktionen der Steuertechnologie aktivieren und optimieren, um das Wachstum der Geschäftsbereiche und neue Initiativen zu unterstützen.
• Technische Steuerforschung durchführen und Leitlinien der Steuerbehörden interpretieren.
• Prozessverbesserungen und Automatisierungsmöglichkeiten identifizieren und implementieren, einschließlich der Nutzung von KI und anderen Technologie-Tools.

Diese Rolle wurde als Remote-Position kategorisiert. „Remote“-Mitarbeiter haben keinen festen Unternehmensarbeitsplatz und arbeiten stattdessen von einem physischen Standort ihrer Wahl, der dem Unternehmen mitgeteilt werden muss. U.S.-Mitarbeiter können in jedem der 50 Bundesstaaten leben, mit einigen Ausnahmen.

Wer Sie sind:

• 3+ Jahre Erfahrung in der Steuerarbeit.
• Abschluss in Rechnungswesen erforderlich, Master in Steuerrecht oder CPA bevorzugt.
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse erforderlich; starke Modellierungs- und Datenanalysefähigkeiten.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Steuerrisiken zu bewerten, Schlussfolgerungen zu ziehen und klare Empfehlungen zu entwickeln.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld zu verwalten, während Sie unabhängig mit allgemeiner Anleitung arbeiten.
• Effektiver Kommunikator, der komplexe Steuerkonzepte für Nicht-Steuer-Stakeholder erklären und mit externen Beratern zusammenarbeiten kann.
• Neugierig, anpassungsfähig und motiviert, innerhalb einer Steuerplanungsfunktion zu wachsen.
• Erfahrung mit indirekten Steuern ist von Vorteil.
• Erfahrung mit Avalara ist von Vorteil.

Hier bei Zillow schätzen wir die Erfahrungen und Perspektiven von Kandidaten mit unkonventionellen Hintergründen. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie über übertragbare Fähigkeiten oder verwandte Erfahrungen verfügen.

Lernen Sie uns kennen

Bei Zillow stellen wir uns vor, wie Menschen sich bewegen – durch den Immobilienmarkt und durch ihre Karrieren. Als die meistbesuchte Immobilienplattform in den USA helfen wir Kunden, den Kauf, Verkauf, die Finanzierung und die Vermietung mit größerer Leichtigkeit und Zuversicht zu navigieren. Egal, ob Sie in der Technik, im Vertrieb, im Betrieb oder im Design arbeiten, Sie werden Teil eines Unternehmens sein, das eine Branche neu gestaltet und mehr Menschen hilft, ein Zuhause zur Realität zu machen.

Zillow ist stolz darauf, zu den besten Arbeitsplätzen des Landes gezählt zu werden. Zillow wurde 2025 als eines der FORTUNE 100 Best Companies to Work For® ausgezeichnet und auf die Liste der PEOPLE Companies That Care® 2025 gesetzt, was unser Engagement für die Schaffung einer innovativen, integrativen und ansprechenden Kultur widerspiegelt, in der Mitarbeiter befähigt werden, zu wachsen.

Egal, wo Sie sich in der Organisation befinden, Ihre Arbeit wird dazu beitragen, Innovationen voranzutreiben, unsere Kunden zu unterstützen und die Branche – und Ihre Karriere – gemeinsam voranzubringen.

Zillow Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet hat, ein integratives, innovatives Umfeld mit den besten Mitarbeitern zu schaffen. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus ein.

Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Recruiter. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen bei der Beschäftigung berücksichtigt.