Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns, indem du Kundenbeziehungen aufbaust und optimierst.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängige Boni und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch strategische Kundenbeziehungen.
- Qualifikationen: 2+ Jahre Erfahrung im Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Rollenübersicht
Wachstum eines Segments des Portfolios von Konten durch direkte Verwaltung oder Beitrag zur Vertiefung dieser Partnerschaften. Analyse der Geschäfts- und Betriebsleistung zur Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten. Verantwortung für die Servicebereitstellung aktiver Konten, Kommunikation technischer und betrieblicher Auswirkungen nach Bedarf. Sicherstellung der Ausführung von Kontostrategien und Austausch bewährter Praktiken zwischen Teams und Regionen.
Erfahrung
- 2+ Jahre für Bachelor
- 0-2 Jahre für Master
Bildung
- Bachelor oder Master oder gleichwertige Erfahrung
Funktionale/Technische Fähigkeiten
- Beherrschung der englischen und deutschen Sprache
- Effektive Kommunikation
- Versiert in Verkaufstechniken
- Portfolioverwaltung, Beziehungsmanagement, Upselling und Cross-Selling
Erwartungen an die Rolle
- Aufbau von Beziehungen zum Kundenkonto-Team, einschließlich wichtiger Käufer/Entscheidungsträger.
- Unterstützung bei der Schaffung von Möglichkeiten (z.B. Fortschrittsbesprechungen, Erkundungsbesprechungen) zur Stärkung des Kundenkontos.
- Verständnis und Berichterstattung über die geschäftlichen Probleme eines Kunden durch geeignete organisatorische Kanäle.
- Empfehlung von Produkten, Dienstleistungen und Erkenntnissen, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
- Erwerb eines guten Verständnisses dafür, wie die Abteilung funktioniert und sich in die größere Organisation einfügt.
- Bewusstsein für die Richtlinien, Praktiken, Trends und Informationen (einschließlich Wettbewerber), die die Organisation und ihre Kunden beeinflussen.
- Gutes Verständnis der finanziellen Auswirkungen von Entscheidungen/Lösungen auf die Organisation und ihre Kunden.
- Dokumentation der Komponenten eines Geschäftsfalls für Veränderungen auf Anweisung von erfahreneren Kollegen nach Bedarf.
- Erwerb und Pflege eines Arbeitswissens über Finanzdaten und die Standardvertragsbedingungen des Unternehmens durch Lesen von Produktliteratur, Verträgen und Fragen an Kollegen.
- Erlernen, wann man mit juristischen Ressourcen zusammenarbeiten sollte, um Standardvertragsbedingungen zu ändern oder anzupassen.
- Erlernen des Vertragsverhandlungsprozesses und wie man vertragliche Vereinbarungen abschließt.
- Austausch nuancierter Informationen zur Schaffung von Konsens.
- Umgang mit wichtigen Einwänden mit Leichtigkeit und proaktive Unterstützung durch einen Manager suchen, wenn nötig, um Differenzen zu klären und Vereinbarungen zwischen allen Parteien sicherzustellen.
- Durchführung einfacher Kosten-, Nutzen- und Risikoanalysen möglicher Lösungen und der Implikationen, wenn keine Einigung erzielt wird.
- Identifizierung und aktive Einbindung von Stakeholdern in Entscheidungsfindungen und Strategien zum Nutzen des Kontos und der Organisation.
- Effektives Abschließen von Geschäften.
- Verständnis der Standardangebote und der wichtigsten Fachgebiete.
- Aufbau eines Arbeitswissens über Produkte, Technologien, Angebote usw. im Verantwortungsbereich.
- Entwicklung eines Verständnisses für die Standardprodukte und -dienstleistungen der Wettbewerber.
- Einfühlsame Anwendung von Produkten, Technologien und Angeboten auf das Konto.
- Demonstration der Bedeutung der Aufrechterhaltung laufender Geschäftsbeziehungen zu Kollegen und externen Kunden.
- Strategischer Aufbau von Beziehungen zur Unterstützung der Gesamtportfolio- und Organisationsbedürfnisse.
- Entwicklung eines Verständnisses für die Branche und den Wettbewerbsmarkt des Kunden.
- Teilnahme an Besprechungen mit Kunden, um Bedürfnisse und Erwartungen zu verstehen.
- Erlernen der Metriken zur Bewertung der Leistung von Produkten, Dienstleistungen und Lösungen im Vergleich zu den Bedürfnissen/Erwartungen der Kunden.
- Entwicklung von Schlüsselwertversprechen, Fallstudien usw., um den Wert der Produkte, Dienstleistungen und Lösungen des Unternehmens zu demonstrieren.
Gesamtvergütung
Die gesamte Gehaltsspanne (einschließlich Grundgehalt und variabler Anreiz) für diese Position in Berlin beträgt 65.500,00 € bis 92.000,00 €. Mitarbeiter in dieser Rolle haben die Möglichkeit, ihr Gehalt auf bis zu 105.000,00 € zu erhöhen, basierend auf fortlaufender, nachgewiesener und nachhaltiger Leistung in der Rolle. Die Leistung des Anreizplans über dem Ziel wird ebenfalls mehr als den Anreizbetrag verdienen.
Die gesamte Gehaltsspanne (einschließlich Grundgehalt und variabler Anreiz) für diese Position in München beträgt 65.500,00 € bis 92.000,00 €. Mitarbeiter in dieser Rolle haben die Möglichkeit, ihr Gehalt auf bis zu 105.000,00 € zu erhöhen, basierend auf fortlaufender, nachgewiesener und nachhaltiger Leistung in der Rolle. Die Leistung des Anreizplans über dem Ziel wird ebenfalls mehr als den Anreizbetrag verdienen.
Das Anfangsgehalt für diese Rolle variiert je nach mehreren Faktoren, einschließlich Standort, verfügbarem Budget und den Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen einer Person. Die Gehaltsspannen können in Zukunft geändert werden.
Unterkunftsanfragen
Wenn Sie Unterstützung bei einem Teil des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses aufgrund einer Behinderung oder anderer körperlicher oder psychischer Gesundheitszustände benötigen, wenden Sie sich bitte an unser Recruiting Accommodation Team über die Unterkunftsanfrage.
EEO-Erklärung
Expedia verpflichtet sich, ein integratives Arbeitsumfeld mit einer vielfältigen Belegschaft zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter eine Berücksichtigung für die Beschäftigung.
Market Manager Arbeitgeber: PowerToFly
Als Market Manager bei uns profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung in Berlin oder München, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und leistungsabhängige Boni, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern. Unsere inklusive Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, sodass Sie sich in einem unterstützenden Umfeld entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Market Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Personen wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt aufzeigen, wie du zur Optimierung ihrer Geschäftsstrategien beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Market Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine Skills im Bereich Portfolio-Management und Kundenbeziehungen dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Rolle identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PowerToFly vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als Market Manager passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Passung für die Rolle suchst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder optimiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Portfolio-Management und in der Kundenkommunikation zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Markt oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Sprich die Sprache der Branche
Da die Position sowohl Englisch als auch Deutsch erfordert, achte darauf, in beiden Sprachen sicher zu kommunizieren. Verwende branchenspezifische Begriffe und zeige, dass du die Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
