Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Cloud-Kosten und arbeite an innovativen KI-Projekten.
- Unternehmen: Thomson Reuters, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie und Recht.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Sozialleistungen und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsbranche mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cloud-Infrastruktur und Kostenoptimierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
CoCounsel ist unser fortschrittlichstes KI-Angebot bis heute – es kombiniert generative und agentische KI-Fähigkeiten, um juristischen Fachleuten zu helfen, über das Eingeben von Befehlen hinauszugehen und mit der Delegation zu beginnen. Als Principal Software Engineer, der sich auf Cloud-Kostenoptimierung konzentriert, werden Sie der eingebettete, zentrale Experte innerhalb des (Produkt-)Engineering-Teams sein, wenn es darum geht, wie Ausgaben für Cloud und KI/Modelle verfolgt, prognostiziert und reduziert werden, ohne die Zuverlässigkeit oder Benutzererfahrung zu beeinträchtigen.
Sie werden eng mit dem Plattform-/Infrastrukturteam (das für die Bereitstellung und Architektur des LLM-Servings verantwortlich ist), AI/ML-Ingenieuren, Produktmanagern und FinOps zusammenarbeiten, um Kosten zu einem erstklassigen Engineering-Anliegen innerhalb des Produktteams zu machen.
Über die Rolle
- Seien Sie die Autorität für Kostenoptimierung des Teams: Dienen Sie als zentrale Ressource für Fragen zu Cloud- und KI-Inferenzkosten innerhalb des Produktengineering-Teams – identifizieren, quantifizieren und treiben Sie hochwirksame Optimierungsmöglichkeiten in den Bereichen Compute, Storage und Modellnutzung voran.
- Analysieren und optimieren Sie die Nutzung von LLM für Kosteneffizienz: Arbeiten Sie mit AI/ML- und Plattformteams zusammen, um die Modellauswahl, das Routing und die Nutzungsmuster (Batching, Caching, Eingabe-/Antwortgröße, Anbieter-Mix) für Kosteneffizienz zu optimieren, ohne die Qualität oder die SLAs für Latenz zu beeinträchtigen.
- Besitzen Sie Tools zur Kostenverfolgung und -prognose: Erstellen und pflegen Sie Dashboards, Showback-/Chargeback-Berichte und Prognosemodelle, die dem Produktteam Einblick in die Ausgaben pro Funktion, pro Workflow und pro Kundensegment geben.
- Beraten Sie zu Elastizität und Caching aus einer Kostenperspektive: Arbeiten Sie mit dem Plattformengineering an Auto-Scaling, Caching und Warteschlangendesigns und wägen Sie dabei speziell die Kosten-/Leistungsabgleichungen ab, anstatt die zugrunde liegende Architektur zu besitzen.
- Kreuzfunktionale Einflussnahme: Leiten Sie Initiativen zur Kostenreduzierung, die über Produkt-, AI/ML- und Plattformteams hinweg wirken.
- Mentorieren Sie Senior-/Staff-Ingenieure in kostenbewussten Engineering-Praktiken und FinOps-Gewohnheiten.
- Kostenbeobachtbarkeit und Governance: Etablieren Sie SLOs, Budgetwarnungen und Anomalieerkennung im Zusammenhang mit Ausgaben; leiten Sie die Reaktion, wenn die Ausgaben unerwartet abweichen.
Über Sie
Sie passen zur Position des Principal Software Engineer, wenn Ihr Hintergrund Folgendes umfasst:
- Abschluss in Informatik/Computertechnik oder gleichwertige Erfahrung.
- Solide praktische Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur (AWS bevorzugt) – Compute, Networking, Storage, IaC (Terraform/CloudFormation) – mit einem nachgewiesenen Fokus auf Kosten, nicht nur Architektur.
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung der Kosten/Leistung von Produktions-LLM-Servingsystemen (Multi-Provider-Routing, Caching, Batching); Sie müssen die Serving-Plattform nicht gebaut haben, aber Sie müssen sie tief genug verstehen, um Einsparungen darin zu finden.
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung von kostenoptimierenden Initiativen über Teams hinweg mit messbarem, quantifiziertem Dollar-Effekt im großen Maßstab.
- Praktische Kenntnisse in Python (oder ähnlichem) und ausreichende Vertrautheit mit FastAPI/Kubernetes/verteilten Systemen, um Produktionscode und Infrastruktur zu lesen, zu instrumentieren und darüber nachzudenken.
- FinOps-Praktiken und -Tools für Cloud- und Inferenzkosten im großen Maßstab (Prognosen, Chargeback/Showback, Budgetverwaltung) – dies ist jetzt zentral, nicht nur ein „nice-to-have“.
- Beobachtungs-/Zuverlässigkeitspraktiken in Bezug auf Ausgaben – Kosten-SLOs, Dashboards, Anomaliewarnungen, Incident-Response bei Kostenanstiegen.
- Starke Kommunikation über Produkt-, AI/ML-, Plattform- und FinOps-Stakeholder hinweg.
Bevorzugte Fähigkeiten & Erfahrungen
- GPU-/Beschleunigerinfrastruktur und Inferenzoptimierung (Batching, Quantisierung, individuelles Serving) – immer noch sehr relevant, da die Inferenz normalerweise der größte Kostenfaktor ist.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau oder der Anpassung von FinOps-Tools im eigenen Haus.
- Vertrautheit mit Vektordatenbanken/Embeddings/Abruf-Pipelines, insbesondere um deren Kostenfußabdruck zu bewerten.
- Multi-Region/Multi-Cloud-Kostenabwägungen (nicht erforderlich, um die DR-Architektur zu besitzen).
Was ist für Sie drin?
- Hybrid-Arbeitsmodell: Wir haben ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld (2-3 Tage pro Woche im Büro, je nach Rolle) für unsere bürobasierten Rollen übernommen und bieten gleichzeitig ein nahtloses Erlebnis, das digital und physisch verbunden ist.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die dazu dienen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen, sei es, sich um die Familie zu kümmern, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben oder Zeit zum Entspannen und Erneuern zu finden.
- Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Fähigkeitenentwicklung bereiten wir unser Talent darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu meistern und reale Lösungen zu liefern.
- Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Wir bieten umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweiten Mental Health Days, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung, Mitarbeiteranreizprogramme und Ressourcen für psychisches, körperliches und finanzielles Wohlbefinden.
- Kultur: Weltweit anerkanntes, preisgekröntes Ansehen für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr.
- Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinde mit unserem Social Impact Institute. Wir bieten Mitarbeitern jährlich zwei bezahlte Freiwilligentage und Möglichkeiten, sich an Pro-bono-Beratungprojekten und Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen (ESG) zu beteiligen.
- Reale Auswirkungen: Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seinen Kunden hilft, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen.
Principal Engineer Arbeitgeber: PowerToFly
Stryker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Trainee-Programm im Bereich Endoskopie/Visualisierung bietet, sondern auch eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit der Möglichkeit, an bedeutenden medizinischen Veranstaltungen teilzunehmen und wertvolle Erfahrungen im Vertrieb zu sammeln, fördert Stryker aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation und einem starken Fokus auf die Verbesserung der Gesundheitsversorgung, was die Arbeit hier besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei PowerToFly anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei PowerToFly vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei PowerToFly klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PowerToFly vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.