Product Manager - (Consumer Discovery, Agentic)

Wir suchen einen Product Manager (Agentic Discovery), der die Initiative ergreift, um zu redefinieren, wie Nutzer unseren Marktplatz durch konversationelle Suche und KI-Agenten finden und interagieren. In dieser hochgradig experimentellen und schnelllebigen Rolle werden Sie mit der Führung, Technik und Design zusammenarbeiten, um ein erfreuliches agentenbasiertes Erlebnis von Grund auf zu schaffen. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung der Produktstrategie, das Starten schneller Experimente und die Übersetzung modernster KI-Fähigkeiten in greifbaren Verbrauchernutzen.

• Gestaltung des Agentic Product Experience: Helfen Sie, den Übergang von traditioneller Suche zu konversationeller Entdeckung voranzutreiben, indem Sie definieren, wie Agenten komplexe Nutzerintentionen lösen.
• Schnelles Prototyping & Bewertungen: Arbeiten Sie mit der Technik zusammen, um agentische Workflows, Bewertungen und Richtlinien in einer schnelllebigen, experimentellen Umgebung zu erstellen.
• Neue Erfolgsmetriken definieren: Etablieren Sie Rahmenbedingungen zur Messung der Agentenleistung in einer nicht-deterministischen Welt, mit Fokus auf konversationelle Qualität, Genauigkeit und Nutzerzufriedenheit.
• Cross-Functional Alignment: Arbeiten Sie mit Führung, Technik und Design zusammen, um mehrdeutige KI-Fähigkeiten in ein kohärentes, wirkungsvolles Produkterlebnis zu verwandeln.

Bei Delivery Hero gestalten Sie das globale Verbrauchererlebnis für Millionen von Nutzern. Ihre Arbeit hat direkten Einfluss darauf, wie wir Kunden gewinnen und halten, indem wir datengestützte, personalisierte Interaktionen schaffen, die sie immer wieder zurückbringen. Als Teil unseres Consumer-Teams verbessern Sie die Kundenzufriedenheit und treiben globales Wachstum und Rentabilität durch innovative Projekte voran.

Qualifikationen:

• 3–5 Jahre Erfahrung im produktorientierten Management mit Verbrauchern, in einem Startup oder schnelllebigen Umfeld
• Expertise im schnellen Prototyping mit KI, A/B-Tests und datengestützten Entscheidungen
• KI-nativ: Erfahrung in der Nutzung, dem Aufbau und der Einführung von KI-gesteuerten Produkten
• Extreme Eigenverantwortung und Handlungsdrang: Sie sind ein Selbststarter mit einer Wachstumsmentalität und können in Situationen mit hoher Ungewissheit agieren
• Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in klare Strategien für Stakeholder und Führung zu übersetzen

Nice to Have:

• Erfahrung mit der Bewertung und Messung von KI-gesteuerten Produkten
• Praktische Erfahrung in der Analyse
• Erfahrung in der Arbeit an Verbraucherprodukten mit Millionen von Nutzern

Vorteile:

• Hybrides Arbeitsmodell, das persönliche Zusammenarbeit auf unserem Berliner Campus 2 Tage pro Woche ermöglicht
• 27 Tage Urlaub mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Unterstützung für Karrierewachstumschancen: €1.000 Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform
• Gesundheits- und Wellnessunterstützung: Gesundheitschecks, Meditation, Fitnessstudio- und Fahrradzuschüsse
• Aktienkaufplan für Mitarbeiter, Sabbatical-Bank, Rabatt auf öffentliche Verkehrstickets, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge
• Digitale Essensgutscheine, Lebensmittelgutscheine und Unternehmensrabatte für Teambesprechungen
• Umzugshilfe und Informationen über den Umzug nach Berlin
• Ressourcen und Anleitung zur Interviewvorbereitung

Sind Sie bereit, unserem Team beizutreten? Wenn Sie begeistert sind, zu wachsen, zusammenzuarbeiten und Teil der weltweit führenden Lieferplattform zu sein, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich noch heute! Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch ein großartiges Kunden- und Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Dies beginnt mit der Einstellung – daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Rassenidentitäten, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht. Wir ermutigen Sie, uns wissen zu lassen, ob Sie Unterstützung oder spezifische Barrierefreiheit benötigen, um ein reibungsloses Interviewerlebnis zu gewährleisten – lassen Sie es uns einfach per E-Mail an unseren Inklusionsbeauftragten wissen. Schwerbehinderten Bewerbern mit gleichen Qualifikationen wird der Vorzug gegeben. Sie sind herzlich eingeladen, Ihre Pronomen (er/sie/they) gleich zu Beginn zu teilen, damit wir Sie von unserem ersten Kontakt an respektvoll ansprechen können.