Regional Sales Manager - SLF

Über die Rolle

In dieser Gelegenheit als Regional Sales Manager werden Sie:

• Konsequent die regionale Verkaufsquote für Monat, Quartal und Jahr erreichen – Fokus auf den Verkauf über das Produkt-/Dienstleistungsangebot!
• Das Personal unterstützen, um ihre monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Ziele zu erreichen, indem Sie das notwendige Coaching, die Entwicklung und Führung bereitstellen, um jeden SSE und die gesamte Region erfolgreich zu machen.
• An Rekrutierungsbemühungen für hochwertige Verkaufsmitarbeiter teilnehmen und sicherstellen, dass alle zugewiesenen Gebiete vollständig besetzt sind.
• Helfen, einen qualifizierten Pool von SSE-Kandidaten aufrechtzuerhalten, um den Einstellungsprozess für zukünftige Einstellungen zu beschleunigen und die Auswirkungen offener Gebietsabdeckungen zu minimieren.
• Genau und zeitnah regionale Verkaufs- und Kontomanagementberichte, regionale Prognosen, Spesenberichte, Kundenbewertungsberichte sowie andere von der Kanalverwaltung angeforderte Berichte bereitstellen.
• Mit den Client Executive-Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass das Kundenerlebnis ohne Kompromisse ist.
• Sicherstellen, dass in der Region alle erforderlichen Berichterstattungen und die effektive Nutzung interner Tools und Ressourcen eingehalten werden.
• Sicherstellen, dass alle geschäftlichen Transaktionen professionell und ethisch gemäß den festgelegten und akzeptierten Geschäftspraktiken abgewickelt werden.

Über Sie

Sie könnten für die Rolle des Regional Sales Managers geeignet sein, wenn Ihr Hintergrund Folgendes umfasst:

• Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung; MBA und/oder JD von Vorteil.
• 4+ Jahre in einer erfolgreichen Verkaufs- oder Kontomanagementrolle.
• Erfahrung mit erfolgreicher Vertriebsführung im B2B-Markt, bevorzugt im Rechtsmarkt.
• Erfahrung im Coaching des Verkaufsprozesses, Produktschulung und beruflicher Entwicklung.
• Erfahrung im Verkauf von AI SaaS-Produkten ist sehr gewünscht.
• Versiert im Forecasting monatlicher Ziele (Planung, Prognose und Produktivitätsverbesserung).
• Exzellente Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten: verbal, schriftlich und in Präsentationen.
• Teamplayer, kooperativ.
• Streben nach kontinuierlichem Lernen, flexibel und aufgeschlossen, positive Einstellung.
• Hohe Integrität und Verständnis für Verkaufs-Ethische Standards.

Was ist für Sie drin?

• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die helfen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen, sei es, sich um die Familie zu kümmern, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben oder Zeit zum Erfrischen und Zurücksetzen zu finden. Dies baut auf unseren flexiblen Arbeitsregelungen auf, einschließlich der Möglichkeit, bis zu 8 Wochen pro Jahr von überall aus zu arbeiten, was den Mitarbeitern hilft, eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.
• Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Fähigkeitenentwicklung bereiten wir unser Talent darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu bewältigen und reale Lösungen zu liefern. Unser Grow My Way-Programm und der skills-first Ansatz stellen sicher, dass Sie die Werkzeuge und das Wissen haben, um zu wachsen, zu führen und in einer KI-gesteuerten Zukunft zu gedeihen.
• Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Wir bieten umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweiten Mental Health Days, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung, Mitarbeiteranreizprogramme und Ressourcen für das mentale, physische und finanzielle Wohlbefinden.
• Kultur: Global anerkannt, preisgekrönter Ruf für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr. Wir leben unsere Werte: Besessenheit für unsere Kunden, Wettbewerb um den Sieg, Herausforderung (Y)our Thinking, schnell handeln / schnell lernen und gemeinsam stärker.
• Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinde mit unserem Social Impact Institute. Wir bieten Mitarbeitern jährlich zwei bezahlte Freiwilligentage und Möglichkeiten, sich an Pro-Bono-Beratung Projekten sowie Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen (ESG) zu beteiligen.
• Reale Auswirkungen: Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seinen Kunden hilft, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen. Gemeinsam mit den Fachleuten und Institutionen, die wir bedienen, helfen wir, die Rechtsstaatlichkeit aufrechtzuerhalten, die Räder des Handels in Bewegung zu setzen, schlechte Akteure zu fangen, die Fakten zu berichten und vertrauenswürdige, unparteiische Informationen an Menschen auf der ganzen Welt bereitzustellen.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der einen drogenfreien Arbeitsplatz bietet. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen und für aufrichtig gehaltene religiöse Überzeugungen gemäß den geltenden Gesetzen.