Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 650 Personen und forme die Service-Lieferung in der DACH-Region.
- Unternehmen: SoftwareOne, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenerfahrung und führe transformative Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wollen Sie eine hochwirksame Serviceorganisation leiten, die lokale Ausführung mit globaler Zusammenarbeit verbindet und direkt die Erfahrung unserer Kunden beeinflusst? Sind Sie bereit, die Verantwortung für die Servicebereitstellung von SoftwareOne in der DACH-Region zu übernehmen und strategische Kundenergebnisse zu gestalten?
Praktische Informationen
- Standort: Deutschland, Schweiz oder Österreich
- Berichtet an: Regional President DACH
- Team: Regional Services Delivery
- Arbeitsanordnung: Hybrid
- Sprachkenntnisse: Fließend/Professionelles Niveau in Englisch und Deutsch, schriftlich und mündlich
- Visabestimmungen: Gültiges Visum für die DACH-Region
In dieser Führungsrolle, die eine Serviceorganisation von rund 650 Personen und einen erheblichen Service-P&L in der DACH-Region umfasst, werden Sie die regionale Ausführung mit dem Betriebsmodell des Unternehmens abstimmen, die Zusammenarbeit zwischen Services und Vertrieb stärken und die Führungskompetenz aufbauen, die erforderlich ist, um eine qualitativ hochwertige Bereitstellung in der Region zu skalieren.
Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Leitung der erfolgreichen Bereitstellung von professionellen, verwalteten und Support-Services in der DACH-Region, um eine konsistente Ausführung, Kundenzufriedenheit und Übereinstimmung mit globalen Governance-Standards sicherzustellen.
- Optimierung der regionalen, remote und Partner-Bereitstellungskapazitäten, um Kundenresultate, Skalierbarkeit, betriebliche Effizienz und profitables Wachstum auszubalancieren.
- Förderung der Kundenakzeptanz, Transformationsergebnisse und langfristige Wertrealisierung, während sichergestellt wird, dass die Services messbare Geschäftsauswirkungen liefern.
- Verantwortung für die regionale Serviceleistung, einschließlich P&L, Prognosen, Umsatzrealisierung, Lieferkosten, Investitionen, operative KPIs und finanzielle Ziele.
- Partnerschaft mit Vertrieb, Marketing, Allianzen, Anbietern und wichtigen Stakeholdern der Kunden, um das Servicegeschäft auszubauen und die erfolgreiche Durchführung strategischer Engagements voranzutreiben.
- Proaktive Risikoleitung, Eskalation, SLA- und Governance-Management zur Sicherung der Kundenzufriedenheit, der Geschäftsergebnisse und der kommerziellen Ergebnisse.
- Förderung von Innovation, Automatisierung, Standardisierung und kontinuierlicher Verbesserung zur Steigerung der Bereitstellungsqualität, Produktivität und Skalierbarkeit.
- Abstimmung der regionalen Ausführung mit der Portfoliostrategie, strategischen Wachstumsprioritäten und dem Rahmenwerk der Excellence-Zentren.
- Aufbau und Entwicklung leistungsstarker Führungsteams, Stärkung der Nachfolge, Talententwicklung, Zusammenarbeit und Wissensaustausch.
- Als sichtbarer Führungskraft und Vorbild agieren, eine Kultur der Verantwortlichkeit, Kundenorientierung, Leistung und kontinuierlichen Verbesserung fördern.
Regional Services Leader (gn) DACH Arbeitgeber: PowerToFly
Stryker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Vertriebsgebiet im Bereich der minimalinvasiven Wirbelsäulenchirurgie zu arbeiten. Mit einer strukturierten Einarbeitung, kontinuierlichen Weiterbildung und der Unterstützung eines erfahrenen Teams fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einem internationalen Umfeld, das Vielfalt schätzt und innovative Lösungen für die Gesundheitsversorgung vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Services Leader (gn) DACH erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von PowerToFly ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei PowerToFly über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für PowerToFly interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Services Leader (gn) DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt PowerToFly einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um PowerToFly zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt PowerToFly, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei PowerToFly arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PowerToFly vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für PowerToFly betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für PowerToFly schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
