Remote Mortgage Loan Officer (Idaho)

Über das Team

Bei Zillow Home Loans sind wir an der Spitze der Revolutionierung des Wohnfinanzierungserlebnisses. Als Teil der FinTech-Abteilung von Zillow Group helfen Sie dabei, die Art und Weise, wie Verbraucher Häuser kaufen, verkaufen und finanzieren, neu zu gestalten, während Sie in einer kollaborativen, energiegeladenen Umgebung arbeiten. Wir sind ein Team von Innovatoren, Problemlösern und kreativen Individuen, die die Grenzen der Hypothekenbranche erweitern.

Hypothekenkreditgeber bei Zillow Home Loans treiben ihren Erfolg durch eines von zwei spezialisierten Kreditteams voran. Ein Team nutzt eine umsatzstarke, führungsgetriebene, telefonbasierte Umgebung für Kreditgeber, die sich auf die schnelle Umwandlung und den schnellen Aufbau von Kundenbeziehungen konzentrieren. Das andere Team konzentriert sich auf ein beratendes, marktbasierendes Modell für diejenigen, die es lieben, langfristige strategische Partnerschaften mit Zillow Preferred Agents aufzubauen. Beide Teams sind zentral für unsere kauforientierte Mission und werden gleichermaßen von der branchenführenden Technologie, Marke, zentralisierten Abläufen und Unterstützung durch die Führung von Zillow unterstützt.

Über die Rolle

Dies ist eine Gelegenheit, Ihre Karriere als kauforientierter Hypothekenkreditgeber auszubauen, indem Sie Wohnkredite für Kunden, die durch das Ökosystem von Zillow eingeführt werden, originieren. Sie führen Kreditnehmer vom ersten Kontakt bis zur Finanzierung und bieten dabei ein erstklassiges Kundenerlebnis. Je nach Ihrem Hintergrund und Ihren Stärken können Sie entweder in einer umsatzstarken, digital gesteuerten Umgebung oder in einem beziehungsbasierten, marktorientierten Modell arbeiten. Der Erfolg in dieser Rolle beruht auf Reaktionsfähigkeit, Ausführung und Leistung in einer strukturierten, kennzahlenorientierten Organisation, unterstützt durch die Marke, Plattform und den operativen Umfang von Zillow.

Diese Rolle ist "remote" mit Einschränkungen. Ihr festgelegter Remote-Standort wird als Ihr Hauptwohnsitz definiert, der physisch im oben genannten Bundesstaat Idaho liegen muss. Sie können auch wählen, einige Zeit in einem Unternehmensbüro zu arbeiten. Bitte beachten Sie, dass Ihre Anstellung davon abhängt, dass Sie an diesem Standort bleiben; alle zukünftigen Anfragen zur Verlagerung in einen anderen Bundesstaat unterliegen der Überprüfung und Genehmigung durch das Unternehmen und können je nach geschäftlichem Bedarf abgelehnt werden.

Sie werden:

• Hypothekendarlehen von der Antragstellung bis zum Abschluss originieren und verwalten, während Sie die Einhaltung aller Anforderungen sicherstellen.
• Von dem Unternehmen bereitgestellte Kaufmöglichkeiten in finanzierte Darlehen umwandeln durch proaktive Nachverfolgung und effektive Beratung der Kreditnehmer.
• Starke Beziehungen zu Kunden und, wo zutreffend, zu Zillow Preferred Agents und lokalen Partnern aufbauen.
• Eine aktive Pipeline verwalten und dabei definierte Servicelevels, Produktivitätskennzahlen und Finanzierungserwartungen erfüllen.
• Zillows CRM, Darlehensoriginierungssysteme (LOS) und datengestützte Tools nutzen, um die Pipeline-Gesundheit und Kundenbindung zu verwalten.
• Mit zentralisierten Bearbeitungs-, Underwriting- und Abschlussteams zusammenarbeiten, um Darlehen effizient zu bewegen.
• Ein konsistentes, qualitativ hochwertiges Kundenerlebnis durch Telefon-, E-Mail- und Textkommunikation bieten.
• Aktuell über Markttrends, Kreditprogramme und regulatorische Anforderungen bleiben, um maßgeschneiderte Finanzierungslösungen anzubieten.
• Aktive Lizenzen aufrechterhalten, erforderliche Schulungen abschließen und an fortlaufender beruflicher Entwicklung teilnehmen.

Diese Rolle umfasst die Erfassung, Speicherung und Nutzung Ihrer Sprachmuster (Sprachaufzeichnungen) für betriebliche und Compliance-Zwecke. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt sind Mitarbeiter in dieser Rolle berechtigt, eine leistungsabhängige Vergütung zu erhalten. Die tatsächlichen Beträge variieren je nach Erfahrung, Leistung und Standort.

Wer Sie sind

• 3+ Jahre Erfahrung in der Hypothekenoriginierung mit starkem Fokus auf Kauftransaktionen, entweder als aktiver NMLS-Darlehensoriginator mit staatlichen Lizenzen oder als Darlehensoriginator unter einer bundesstaatlichen Banklizenz.
• Abschluss der 20-stündigen CORE-Vorabbildungsbildung und erfolgreicher Abschluss des SAFE Mortgage Loan Originator Tests – National Component with Uniform State Content.
• Physisch in Idaho ansässig und remote arbeitend.
• Nachweislicher Erfolg bei der Originierung von Kaufdarlehen in entweder: einer umsatzstarken, telefonbasierten Verkaufsumgebung oder einem agentenzentrierten Empfehlungsmodell.
• Starke Kundenserviceorientierung mit beratenden Verkaufsfähigkeiten und tiefem Verständnis des Hypothekenprozesses.
• Komfortabel in einer strukturierten, leistungsorientierten Umgebung mit klar definierten KPIs.
• Ausgezeichnete verbale Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen.
• Starke Zeitmanagement-, Organisations- und Pipeline-Managementfähigkeiten.
• Kenntnisse in CRM, LOS und Microsoft-Produkten (Outlook, Word, Excel).
• Bevorzugt ein Associate- oder Bachelor-Abschluss.

Hier bei Zillow schätzen wir die Erfahrung und Perspektive von Kandidaten mit unkonventionellen Hintergründen und ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie über übertragbare Fähigkeiten oder verwandte Erfahrungen verfügen.

Lernen Sie uns kennen

Bei Zillow stellen wir uns vor, wie Menschen sich bewegen – durch den Immobilienmarkt und durch ihre Karrieren. Als die meistbesuchte Immobilienplattform in den USA helfen wir Kunden, den Kauf, Verkauf, die Finanzierung und die Vermietung mit größerer Leichtigkeit und Zuversicht zu navigieren. Egal, ob Sie in Technologie, Vertrieb, Betrieb oder Design arbeiten, Sie werden Teil eines Unternehmens sein, das eine Branche neu gestaltet und mehr Menschen hilft, ein Zuhause zu verwirklichen.

Zillow ist stolz darauf, zu den besten Arbeitsplätzen im Land gezählt zu werden. Zillow wurde 2025 als eines der FORTUNE 100 Best Companies to Work For® ausgezeichnet und auf die PEOPLE Companies That Care® 2025-Liste gesetzt, was unser Engagement für die Schaffung einer innovativen, integrativen und ansprechenden Kultur widerspiegelt, in der Mitarbeiter befähigt werden, zu wachsen.

Egal, wo Sie sich in der Organisation befinden, Ihre Arbeit wird dazu beitragen, Innovationen voranzutreiben, unsere Kunden zu unterstützen und die Branche – und Ihre Karriere – gemeinsam voranzubringen.

Zillow Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives, innovatives Umfeld mit den besten Mitarbeitern zu fördern. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus ein. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Recruiter. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen bei der Beschäftigung berücksichtigt.