Sales Executive, Mid-Market, Rentals
Sales Executive, Mid-Market, Rentals

Sales Executive, Mid-Market, Rentals

Vollzeit 76000 - 121800 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verkaufe innovative Lösungen und baue Partnerschaften im Bereich Mietwohnungen auf.
  • Arbeitgeber: Zillow, führende Plattform für Immobilien mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Incentives, Aktienoptionen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 50% und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und unterstütze Menschen bei wichtigen Entscheidungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Außendienst und nachweisliche Erfolge im Verkauf.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 76000 - 121800 € pro Jahr.

Das Rentals Sales Team bietet erstklassige Werbelösungen und Geschäftskonsultationen für Multi-Family-Partner. Wir sind ein Team von energiegeladenen Personen, die sich dafür einsetzen, den Nutzern der Zillow Group zu helfen, klügere Entscheidungen beim Kauf, Mieten, Besitzen und Verkaufen von Immobilien zu treffen.

Das Sales Executive-Position ist entscheidend für unser Unternehmen, insbesondere für die Akquisition von Partnerschaften mit Immobilienverwaltungsunternehmen im ganzen Land. Diese Rolle ist wesentlich für das Umsatzwachstum durch potenzielle Partnerschaften. Zu den Aufgaben eines Sales Executive gehören die Maximierung des Umsatzes, der Aufbau und die Pflege von Partnerschaften sowie die Aufrechterhaltung hoher Kundenzufriedenheit.

Sales Executives sind darauf spezialisiert, neue Geschäfte zu generieren und zu kommunizieren, dass Zillow Rentals die führende Werbeplattform in dieser Kategorie ist. Sie werden daran arbeiten, neue Geschäfte, Einnahmen und das allgemeine Wachstum durch den Abschluss von Möglichkeiten mit neuen Konten voranzutreiben.

Zu den Zielen eines Sales Executive gehören:

  • Den Verkaufszyklus für neue Geschäfte vorantreiben, einschließlich der Identifizierung potenzieller Kunden, der Lösung der Bedürfnisse von Interessenten, der Verhandlung und des Abschlusses.
  • Eine Autorität in allen Produkten und Dienstleistungen des Zillow Rentals Network sein.
  • Eine hohe Anzahl regionaler Anrufe und persönlicher Meetings durchführen, um neue Konten zu sichern und die Teilnahme von Unternehmen im Bereich multifamily rental management zu erhöhen.
  • Ihr Wissen über Trends, Marktbedingungen und Werbetendenzen basierend auf dem zugewiesenen Markt lokalisieren.
  • Salesforce.com nutzen, um zu prospektieren, Aktivitäten zu protokollieren und Ihren Kalender sowie Ihre Möglichkeiten zu verwalten.
  • An Konferenzen, Verbandsversammlungen, Messen und Meetings von Immobilienverwaltungsunternehmen teilnehmen, um Partnerschaften, Einnahmen und die Sichtbarkeit des Zillow Rental Network zu erhöhen.
  • Neue Beziehungen innerhalb der Multi-Family-Branche aufbauen, indem Sie Beziehungen, Empfehlungen, Verbände, Networking usw. nutzen.
  • Reisen (bis zu 50%) nach Bedarf in die zugewiesene Region, um potenzielle Kunden zu treffen.
  • Leistungsanforderungen intern und extern an Kunden kommunizieren.
  • Zugewiesene Verkaufsziele erreichen und übertreffen.
  • Die Fähigkeit haben, in hochrangigen Gesprächen und Präsentationen mit Entscheidungsträgern zu glänzen, wobei der Fokus auf dem Aufbau positiver Beziehungen zur Förderung von Geschäftsergebnissen liegt.
  • Als Markenbotschafter für die Zillow Group fungieren und die besten Interessen des Unternehmens, seiner Werbetreibenden und Branchenpartner vertreten.
  • Die Stimme des Kunden vertreten, um Produkt-, Marketing- und Verkaufsprozesse sowie Verbesserungen zu beeinflussen.

Diese Rolle wurde als Feldposition kategorisiert. „Feld“-Mitarbeiter führen den Großteil ihrer Arbeit in einem bestimmten geografischen Gebiet aus, das von ihrem Managementteam festgelegt wird. Die Mitarbeiter werden erwartet, in einer angemessenen Pendelentfernung zu ihrer Region und/oder ihrem Servicebereich zu wohnen.

Wer Sie sind:

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Außendienst, im B2B-Vertrieb und/oder im Verkauf an Konten mit komplexen/multiple Entscheidungsträgern.
  • Konstante Erfolgsbilanz bei der Erreichung und Übertreffung von Verkaufszielen und anderen wichtigen Leistungskennzahlen.
  • Hohe Energie und ein starkes Verlangen, Top-Ergebnisse mit einer freundlichen, positiven „Kann-do“-Einstellung am Telefon und persönlich zu erzielen.
  • Hoher Grad an Eigenverantwortung und Engagement, um schnell und genau in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld zu arbeiten.
  • Fähigkeit zur Priorisierung und Nutzung des Zeitmanagements.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Leidenschaft für hochrangige Gespräche mit Entscheidungsträgern und Einflussnehmern.
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und Windows-basierten Anwendungen.
  • Gute Kenntnisse in Excel und Salesforce sowie anderen Datenanalysetools, einschließlich Google Analytics.
  • Erfahrung mit Salesforce.com oder anderen CRM-Systemen bevorzugt.
  • Bereitschaft zu reisen (bis zu 50%).

Bei Zillow stellen wir uns vor, wie Menschen sich bewegen – durch den Immobilienmarkt und durch ihre Karrieren. Als die meistbesuchte Immobilienplattform in den USA helfen wir unseren Kunden, den Kauf, Verkauf, die Finanzierung und das Mieten von Immobilien einfacher und sicherer zu gestalten.

Zillow ist stolz darauf, zu den besten Arbeitsplätzen im Land zu gehören. Zillow wurde 2025 als eines der FORTUNE 100 Best Companies to Work For® ausgezeichnet und auf die Liste der PEOPLE Companies That Care® 2025 gesetzt, was unser Engagement für die Schaffung einer innovativen, integrativen und ansprechenden Kultur widerspiegelt, in der die Mitarbeiter ermutigt werden, zu wachsen.

Zillow Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives, innovatives Umfeld mit den besten Mitarbeitern zu fördern.

Sales Executive, Mid-Market, Rentals Arbeitgeber: PowerToFly

Zillow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch Anreize und Aktienoptionen bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Inklusion, während wir gleichzeitig eine engagierte Umgebung schaffen, in der Mitarbeiter wachsen und sich weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Erfolg sind wir stolz darauf, als einer der besten Arbeitgeber des Landes anerkannt zu werden.
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Kontaktperson:

PowerToFly HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Executive, Mid-Market, Rentals

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen und lokale Veranstaltungen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kunden oder Partner kennenzulernen.

Sei ein Problemlöser!

Wenn du mit potenziellen Kunden sprichst, konzentriere dich darauf, ihre Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten. Zeige, wie Zillow Rentals ihnen helfen kann, ihre Herausforderungen zu meistern und ihr Geschäft zu wachsen.

Vertraue auf deine Fähigkeiten!

Du hast die Erfahrung und das Wissen, um erfolgreich zu sein. Sei selbstbewusst in deinen Gesprächen und präsentiere dich als Experte für die Produkte und Dienstleistungen von Zillow Rentals.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive, Mid-Market, Rentals

Außendienstverkauf
B2B-Vertrieb
Verhandlungsgeschick
Kundenbeziehungsmanagement
Salesforce.com
Datenanalyse
Microsoft Office
Excel
Kommunikationsfähigkeiten
Zeitmanagement
Präsentationsfähigkeiten
Reisebereitschaft
Zielorientierung
Teamarbeit
Marktanalyse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei uns im Rentals-Team arbeiten möchtest und wie du unsere Werte verkörperst.

Zeig deine Erfolge!: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Erfolge hervor, die du in der Vergangenheit erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und zeigen, dass du ein echter Sales-Profi bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PowerToFly vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Mehrfamilienvermietung vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Zillow Rentals ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite dich auf Verkaufsfragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Verkaufserfahrung und deinen Strategien. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Techniken du verwendet hast, um Beziehungen aufzubauen.

Nutze Salesforce effektiv

Da Salesforce ein wichtiges Tool für diese Position ist, solltest du dich mit dessen Funktionen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Verkaufsaktivitäten zu verfolgen und zu optimieren.

Sei ein Markenbotschafter

Zeige während des Interviews, dass du die Werte von Zillow verkörperst. Sprich darüber, wie du als Markenbotschafter agieren würdest und wie du die Interessen des Unternehmens und seiner Partner vertreten kannst.

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