Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team von Associate Sales Executives und treibe den Verkaufserfolg voran.
- Unternehmen: Thomson Reuters, ein global anerkanntes Unternehmen mit Fokus auf Inklusion und Wachstum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Möglichkeiten zur sozialen Einflussnahme und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs in einem innovativen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke analytische Fähigkeiten und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Als Sales Manager für unser Team der Associate Sales Executives werden Sie eine leistungsstarke Gruppe leiten, coachen und antreiben, die sich auf das Umsatzwachstum im Segment der Global Large Law Firms konzentriert. Ihre Führung wird entscheidend sein, um sicherzustellen, dass das Team kontinuierlich die Leistungs-KPIs, Verkaufsziele erreicht und strenge Aktivitätsstandards für die Akquise und den Aufbau von Vertriebspipelines einhält.
Sie werden mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten, um Prozesse zu entwerfen und umzusetzen, die die Entwicklung von Vertriebspipelines, die Generierung von Nachfrage und die Umwandlung von Chancen maximieren.
Über die Rolle
- Leiten und Managen eines Teams von Associate Sales Executives, um die Erreichung individueller und teambezogener Verkaufsziele und Aktivitätsziele sicherzustellen.
- Tägliche, wöchentliche und monatliche Verkaufsaktivitäten vorantreiben und das Team für Kennzahlen und Leistung verantwortlich halten.
- Entwickeln und Implementieren von Prozessen für hochvolumige Vertriebsaktivitäten, einschließlich Lead-Generierung, Kontaktaufnahme und Terminvereinbarung.
- Mit Senior Managern und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Verkaufsstrategien und Kampagnen zu entwerfen und auszuführen.
- Verkaufspipeline, Nachfragegenerierung und Daten zur Chancenbewertung überwachen und analysieren, um Entscheidungen zu treffen und Wachstum zu fördern.
- Teammitglieder bei der Akquise, Kundenbesprechungen und Lösungpräsentationen unterstützen und dabei Best Practices im beratenden Verkauf sicherstellen.
- Exzellente Nutzung von Salesforce und KI-gestützten Vertriebsunterstützungstools im gesamten Team fördern.
- Mit der Talentakquise zusammenarbeiten, um aggressiv Top-Talente in das Programm der Associate Sales Executives zu rekrutieren und einen konstanten Pool von hochqualifizierten Personen sicherzustellen, die ab dem ersten Tag zu BD- und Verkaufskennzahlen beitragen können.
- Das Wachstum und die Entwicklung jedes Associate Sales Executive fördern, indem deren Fortschritt aktiv verwaltet, Stärken identifiziert und mit internen Stakeholdern zusammengearbeitet wird, um sie in ihre nächste Rolle innerhalb von TR zu platzieren.
Über Sie
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung.
- Umfassende Kenntnisse der Verkaufsprozesse und des lösungsorientierten Verkaufs, einschließlich SaaS-Produkten.
- Nachweisliche Erfahrung im Outbound-Vertrieb und in der Neukundengewinnung, idealerweise in der Rechts- oder Dienstleistungsbranche.
- Starke analytische Fähigkeiten mit Fachkenntnissen in der Datensammlung, -analyse und -berichterstattung in Bezug auf Verkaufs-Pipelines und Aktivitätskennzahlen.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren.
- Expertenkenntnisse in CRM-Software (Salesforce bevorzugt) und Microsoft Office Suite.
- Ambitioniert, selbstmotiviert und ergebnisorientiert mit dem starken Wunsch, Ziele zu übertreffen und das Teamwachstum zu unterstützen.
Wichtige Ergebnisse
- Finanzielle und Aktivitätsziele erreichen und übertreffen, um das Umsatzwachstum zu unterstützen.
- Prozesse für hochvolumige Verkaufsaktivitäten, Lead-Generierung und Kontaktaufnahme entwickeln und verwalten.
- Exzellente Nutzung von Salesforce und Einführung modernster KI-Vertriebsunterstützungstools sicherstellen.
- Die berufliche Entwicklung, den Fortschritt und die interne Mobilität der Associate Sales Executives unterstützen.
Was ist für Sie drin?
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die helfen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen.
- Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Fähigkeiten bereiten wir unsere Talente darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu meistern.
- Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Wir bieten umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen und Zugang zu verschiedenen Programmen.
- Kultur: Global anerkanntes, preisgekröntes Ansehen für Inklusion und Zugehörigkeit.
- Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinschaft mit unserem Social Impact Institute.
- Einen echten Einfluss auf die Welt ausüben: Wir helfen unseren Kunden, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen.
Sales Manager, Associate Sales Executive - GLLF Arbeitgeber: PowerToFly
Thomson Reuters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf soziale Verantwortung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und einen echten Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager, Associate Sales Executive - GLLF erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Wir sollten auch sicherstellen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns nicht warten, sondern gleich aktiv werden und deine Bewerbung einreichen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Networking-Events oder in Gesprächen mit Branchenkollegen – lass uns deine Verkaufsfähigkeiten und dein Wissen über SaaS-Produkte unter Beweis stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager, Associate Sales Executive - GLLF mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Team beitragen kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältig ausgearbeitete Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PowerToFly vorbereitet
✨Verstehe die Verkaufsprozesse
Mach dich mit den Verkaufsprozessen und der Lösungskommunikation vertraut, insbesondere im SaaS-Bereich. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele übertroffen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Position starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Reporting zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und das Wachstum zu fördern.
✨Teamführung und Motivation
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Zeige, dass du nicht nur auf Zahlen fokussiert bist, sondern auch auf die Entwicklung und das Wohlbefinden deiner Teammitglieder.
