Senior Applications Analyst, Zuora

Über das Team

FinTech ist Teil von Zillows Enterprise Platforms & Technology-Organisation und arbeitet eng mit der Finanzabteilung zusammen, um die Systeme hinter Abrechnung, Zahlungen, Buchhaltung, Steuern und Finanzplanung zu unterstützen. Das Team hilft Zillow, seine finanziellen Abläufe durch Plattformen wie Zuora, Workday, Avalara und maßgeschneiderte Dienstleistungen zu skalieren und weiterzuentwickeln.

Über die Rolle

Als Senior Applications Analyst werden Sie die Architektur gestalten, die Zillows Abrechnung, Zahlungen, Umsatzrealisierung und breitere finanzielle Abläufe unterstützt. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der tiefgehende Kenntnisse in Zuora und Finanzsystemen mitbringt, gerne komplexe Geschäfts- und Systemherausforderungen löst und Einfluss darauf nehmen möchte, wie sich die Finanztechnologie mit sich entwickelnden Geschäftsmodellen skaliert. Sie werden als seniorer individueller Beitragender fungieren, der mit Finanz- und Technologieteams zusammenarbeitet, um Strategien voranzutreiben, die Lieferung zu unterstützen und starke technische Entscheidungen zu leiten.

Sie werden:

• Die Architektur der Finanzsysteme definieren und weiterentwickeln, um skalierbare Abrechnung, Zahlungen, Umsatzrealisierung und finanzielle Abläufe zu unterstützen.
• Zuora-fokussierte Lösungsdesigns und Plattformverbesserungen leiten, die Zillows aktuelle und zukünftige Geschäftsbedürfnisse unterstützen.
• Eng mit Finanz- und funktionsübergreifenden technischen Teams zusammenarbeiten, um Geschäftsbedürfnisse in effektive Systemlösungen zu übersetzen.
• Die Lieferung neuer Funktionen und Verbesserungen in den Finanzsystemen und verwandten Arbeitsabläufen unterstützen.
• Sicherstellen, dass die Finanztechnologie mit sich ändernden Produktangeboten, Transaktionsvolumen und operationeller Komplexität skalieren kann.
• Zu architektonischen Entscheidungen beitragen, die Zuverlässigkeit, Flexibilität und langfristige Wartbarkeit im gesamten Finanzsystemlandschaft verbessern.
• Technische Führung auf seniorer Ebene als individueller Beitragender bieten, indem Sie Strategien vorantreiben und Entscheidungen bei Stakeholdern und Partnern beeinflussen.
• Technische Teammitglieder durch Zusammenarbeit, Wissensaustausch und durchdachtes Problemlösen betreuen und unterstützen.

Diese Rolle wurde als Remote-Position kategorisiert. „Remote“-Mitarbeiter haben keinen festen Unternehmensarbeitsplatz und arbeiten stattdessen von einem physischen Standort ihrer Wahl, der dem Unternehmen mitgeteilt werden muss. U.S.-Mitarbeiter können in einem der 50 Bundesstaaten leben, mit wenigen Ausnahmen. In Kalifornien, Connecticut, Maryland, Massachusetts, New Jersey, New York, Washington State und Washington D.C. liegt die Standardvergütungsspanne für diese Rolle zwischen 90.900,00 und 145.100,00 USD jährlich. In Colorado, Hawaii, Illinois, Minnesota, Nevada, Ohio, Rhode Island und Vermont liegt die Standardvergütungsspanne für diese Rolle zwischen 86.300,00 und 137.900,00 USD jährlich. Diese Vergütungsspanne ist spezifisch für diese Standorte und möglicherweise nicht auf andere Standorte anwendbar. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt ist diese Position auch für Eigenkapitalvergütungen basierend auf Faktoren wie Erfahrung, Leistung und Standort berechtigt. Mitarbeiter in dieser Rolle werden nicht unterhalb der Gehaltsgrenze für befreite Mitarbeiter im Bundesstaat, in dem sie wohnen, bezahlt.

Wer Sie sind

• Sie bringen starke Fachkenntnisse in Finanzgeschäftsprozessen und den Systemen mit, die Abrechnung, Zahlungen, Umsatz und finanzielle Abläufe unterstützen.
• Sie haben umfassende Erfahrung mit Zuora und wissen, wie man es zur Unterstützung skalierbarer, nachhaltiger Geschäftsprozesse einsetzt.
• Sie haben Erfahrung in unternehmensweiten Abrechnungs- und Umsatzumgebungen, idealerweise in Organisationen mit sich entwickelnden Geschäftsmodellen und operationeller Komplexität.
• Sie fühlen sich wohl dabei, mit Produkt-, Finanz- und technischen Teams zusammenzuarbeiten, und kommunizieren effektiv mit sowohl geschäftlichen Stakeholdern als auch technischen Partnern.
• Sie können komplexe Geschäftsprobleme in klare Systemansätze und architektonische Empfehlungen übersetzen.
• Sie sind in einer senioren individuellen Beitragendenrolle effektiv und nutzen Zusammenarbeit und Einfluss, um Fortschritte voranzutreiben und starke Entscheidungen zu unterstützen.
• Sie bringen gesundes Urteilsvermögen, starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit mit, Unklarheiten auf durchdachte, praktische Weise zu navigieren.
• Sie haben Erfahrung in komplexen ERP- oder Finanzsystemumgebungen.

Zillow Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives, innovatives Umfeld mit den besten Mitarbeitern zu fördern. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Recruiter. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen für eine Anstellung in Betracht gezogen.

Bewerber aus dem Los Angeles County: Die Aufgaben für diese Position umfassen: sicher und kooperativ mit anderen Mitarbeitern, Vorgesetzten und Personal zu arbeiten; Standards der Exzellenz trotz stressiger Bedingungen einzuhalten; effektiv und respektvoll mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und Personal zu kommunizieren, um außergewöhnlichen Kundenservice zu gewährleisten; und alle bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze sowie Unternehmensrichtlinien zu befolgen. Die strafrechtliche Vorgeschichte kann eine direkte, nachteilige und negative Beziehung zu einigen der wesentlichen Aufgaben dieser Position haben. Dazu gehören die oben aufgeführten Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie die Fähigkeiten, Unternehmensrichtlinien einzuhalten, gesundes Urteilsvermögen auszuüben, Stress effektiv zu bewältigen und sicher und respektvoll mit anderen zu arbeiten, Vertrauenswürdigkeit und Professionalität zu zeigen und die Geschäftstätigkeit und den Ruf des Unternehmens zu schützen. Gemäß der Fair Chance-Verordnung des Los Angeles County werden wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen für eine Anstellung in Betracht ziehen.