Senior Business Intelligence Analyst

Über das Team: Die Mission von Zillow Group ist es, den Menschen die Möglichkeit zu geben, das nächste Kapitel ihres Lebens zu öffnen. Das Rentals Shopping and Transactions Data-Team steht im Mittelpunkt dieses Bestrebens und unterstützt Entscheidungen und Strategien mit Daten, um unseren Mietern die besten Lösungen zur richtigen Zeit in ihrer Reise anzubieten.

Wir suchen einen neugierigen Business Intelligence Analysten, der Einblicke über die gesamte Mieterreise hinweg liefert – vom Mieten bis zum Kaufen. Diese Person wird funktionsübergreifend mit einer Kerngruppe aus Produkt, Marketing, Design und Engineering zusammenarbeiten, um zu verstehen, wie neue Produkte eingeführt werden und um Verbesserungspotenziale zu identifizieren.

Über die Rolle:

• Zusammenarbeit mit Data Scientists, Machine Learning Engineers und Data Engineers zur Analyse von Terabytes an Daten, um unser Verständnis darüber zu verbessern, wie Mieter mit Zillow-Produkten interagieren.
• Erstellung überzeugender Datenstorys, Bereitstellung von Empfehlungen für unsere Produkt-Roadmap und Einflussnahme auf Entscheidungsträger.
• Partnerschaft mit Produktleitern und funktionsübergreifenden Teams im Unternehmen zur Entwicklung von Strategien, Bewertung von Möglichkeiten, Identifizierung von Risiken oder Blockaden und Abstimmung empfohlener Maßnahmen.
• Proaktive Untersuchung von Daten, um die Gründe hinter unseren Kennzahlen aufzudecken.
• Entwicklung und Förderung von Datenprodukten (Dashboards, Frameworks, Berichte), die die interne Sichtbarkeit und externe Ergebnisse verbessern.

Diese Rolle wurde als Remote-Position kategorisiert. „Remote“-Mitarbeiter haben keinen festen Unternehmensarbeitsplatz und arbeiten stattdessen von einem physischen Standort ihrer Wahl, der dem Unternehmen mitgeteilt werden muss. U.S.-Mitarbeiter können in jedem der 50 Bundesstaaten leben, mit wenigen Ausnahmen.

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und Sozialleistungen ist diese Position auch für Aktienvergütungen basierend auf Faktoren wie Erfahrung, Leistung und Standort berechtigt.

Wer Sie sind:

• Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in einem quantitativen Bereich (z.B. Datenwissenschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaft, Finanzen, Statistik oder ähnlich).
• Interesse an innovativen Lösungen für Probleme im privaten Immobilienbereich.
• Über 5 Jahre Erfahrung in Analyse- oder Strategierollen mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei der Nutzung von Daten zur Lösung komplexer Geschäftsprobleme und zur Informierung strategischer Entscheidungen, wobei Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktteams stark bevorzugt wird.
• Starke analytische Fähigkeiten mit praktischer Erfahrung in SQL, Python und Datenvisualisierungstools wie Tableau oder Looker.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen, offene Probleme zu strukturieren und gut begründete, datengestützte Lösungen zu entwickeln.
• Klare und selbstbewusste Kommunikation mit der Fähigkeit, komplexe Analysen in umsetzbare Erkenntnisse für technische und nicht-technische Zielgruppen zu destillieren.
• Erfahrung mit ereignisbasierten Clickstream-Daten (z.B. Google Analytics).

Lernen Sie uns kennen: Bei Zillow stellen wir uns vor, wie Menschen sich bewegen – durch den Immobilienmarkt und durch ihre Karrieren. Als die meistbesuchte Immobilienplattform in den USA helfen wir Kunden, den Kauf, Verkauf, die Finanzierung und das Mieten mit größerer Leichtigkeit und Zuversicht zu navigieren.

Zillow ist stolz darauf, zu den besten Arbeitsplätzen des Landes gezählt zu werden. Zillow wurde 2025 als eines der FORTUNE 100 Best Companies to Work For® ausgezeichnet und auf die PEOPLE Companies That Care® 2025-Liste gesetzt, was unser Engagement für die Schaffung einer innovativen, integrativen und ansprechenden Kultur widerspiegelt, in der Mitarbeiter befähigt werden, zu wachsen.

Unabhängig davon, wo Sie sich in der Organisation befinden, wird Ihre Arbeit dazu beitragen, Innovationen voranzutreiben, unsere Kunden zu unterstützen und die Branche – und Ihre Karriere – gemeinsam voranzubringen.

Zillow Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives, innovatives Umfeld mit den besten Mitarbeitern zu fördern. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Recruiter.

Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen für eine Anstellung in Betracht gezogen.