Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ESG-Projekte und forme die Strategie für nachhaltige Entwicklung.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen mit einem Fokus auf Innovation und Integrität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring, Weiterbildung und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globalen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in ESG oder Nachhaltigkeit und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Bereit, die Zukunft von ESG zu gestalten, indem Sie Projekte leiten, Strategien beeinflussen und Einblicke in das gesamte Spektrum der Nachhaltigkeit gewinnen? Möchten Sie Teil eines vielfältigen Teams sein, in dem der Respekt vor verschiedenen Kulturen, Perspektiven und Arbeitsweisen im Mittelpunkt der Zusammenarbeit steht? Sind Sie daran interessiert, einem marktführenden Unternehmen beizutreten, das sich Innovation, Integrität und globaler Exzellenz verpflichtet hat?
Praktische Informationen
- Standort: Die Niederlande, die Schweiz oder ein anderer Standort in Europa
- Arbeitsanordnung: Remote
- Berichtet an: Vice President ESG
- Visabestimmungen: Gültiges Arbeitsvisum für die EU/EEA
- Sprachliche Anforderungen: Professionelles Englisch, schriftlich und mündlich
Als unser neuer Senior ESG Lead werden Sie eine aktive Rolle im gesamten Spektrum der Umwelt-, Sozial- und Governance-Aktivitäten spielen. Sie helfen dabei, die neue verbesserte ESG-Strategie von SoftwareOne zu entwerfen und umzusetzen, einschließlich der Förderung von Umweltinitiativen, der Stärkung unserer sozialen Impact-Programme und der Gewährleistung einer effektiven ESG-bezogenen Kommunikation. Dies ist eine aufregende Gelegenheit, einen greifbaren Unterschied darin zu machen, wie SoftwareOne Nachhaltigkeit in jeden Teil unseres Geschäfts integriert.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategie: Unterstützung bei der Definition und Umsetzung der globalen ESG-Strategie, Übersetzung in regionale Prioritäten und Ziele sowie Durchführung der Datensammlung und Implementierung von Datenintegritätskontrollen über alle drei ESG-Säulen.
- Regulatorische Compliance: Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von ESG-relevanten Gesetzen wie der EU-Richtlinie zur Unternehmensberichterstattung über Nachhaltigkeit.
- Umweltinitiativen und gemeinnützige Spenden: Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Leitlinien wie unseren Dekarbonisierungs- und Übergangsplänen; Unterstützung von Spenden und Mitarbeiter-Volunteering-Programmen in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern.
- Kommunikation und Berichterstattung: Leitung der ESG-Kommunikation intern und extern sowie Vorbereitung integrierter Jahresberichte, einschließlich Unterstützung der Prüfung.
Stellenanforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung in diversifizierten ESG-, Nachhaltigkeits- oder Corporate Social Responsibility-Rollen.
- Bachelor- oder Masterabschluss in einem nachhaltigkeitsbezogenen Bereich (z.B. Umweltwissenschaften oder Menschenrechte). Kandidaten aus anderen akademischen Hintergründen werden ebenfalls berücksichtigt.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich klarer, prägnanter Berichterstattung.
- Solide analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, sowohl makro- als auch mikroökonomische Perspektiven zu betrachten.
- Fähigkeit, mit Unklarheiten flexibel und anpassungsfähig umzugehen.
- Proaktive Person, die sowohl unabhängig als auch im Team arbeiten kann und organisiert ist mit starken Projekt- und Zeitmanagementfähigkeiten.
Was ist für Sie drin
- Globale Unternehmenskultur: Wir haben unsere 6 Kernwerte durch unsere Unternehmenskultur definiert.
- Ein Mentor, der Ihren erfolgreichen Start unterstützt und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.
- President’s Club: Anerkennung, die von der Führung und Ihren Kollegen verliehen wird.
- Flexibles Arbeiten: Erbringen Sie hervorragende Leistungen von überall, besuchen Sie aber auch das lokale Büro, um Exzellenz in der Teambeziehung zu liefern.
- Lebenslanges Lernen: Eine Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramme: Seien Sie Eigentümer. Alle Mitarbeiter können Aktionäre werden.
- Hire to Grow: Wir optimieren ständig unsere internen Strukturen und die Feedbackkultur, um Ihr Arbeitgeber der Wahl zu sein, heute und in Zukunft.
Unternehmensbeschreibung
SoftwareOne und Crayon haben sich zusammengeschlossen, um einen globalen, KI-gestützten Anbieter von Software- und Cloud-Lösungen mit einer mutigen Vision für die Zukunft zu schaffen. Mit einer Präsenz in über 70 Ländern und einem vielfältigen Team von über 13.000 Fachleuten bieten wir unvergleichliche Möglichkeiten für Talente, zu wachsen, einen Einfluss zu nehmen und die Zukunft der Technologie zu gestalten. Im Mittelpunkt unseres Geschäfts stehen unsere Mitarbeiter. Wir ermächtigen unsere Teams, über Grenzen hinweg zu arbeiten, furchtlos zu innovieren und ihre Fähigkeiten kontinuierlich durch erstklassige Lern- und Entwicklungsprogramme weiterzuentwickeln. Egal, ob Sie leidenschaftlich an Cloud, Software, Daten, KI oder dem Aufbau bedeutungsvoller Kundenbeziehungen interessiert sind, hier finden Sie einen Ort, an dem Sie gedeihen können. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil einer zielgerichteten Kultur, in der Ihre Ideen zählen, Ihr Wachstum unterstützt wird und Ihre Karriere global werden kann.
Senior ESG Lead Arbeitgeber: PowerToFly
Stryker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine umfassende Einarbeitung in die Medizintechnik bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv im Vertrieb zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierewachstum, einschließlich der Übernahme eines eigenen Vertriebsgebiets nach dem Trainee-Programm, fördert Stryker eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Benefits und der Flexibilität, teilweise im Home-Office zu arbeiten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior ESG Lead erhalten könntest
✨Entwickle deine Online-Präsenz im Bereich Nachhaltigkeit
Zeige dein Engagement für nachhaltige Praktiken, indem du Blogs schreibst oder auf Social-Media-Plattformen über Themen sprichst, die dir am Herzen liegen. Das wird dir helfen, in der Community sichtbar zu werden und deine Passion direkt an potenzielle Arbeitgeber wie PowerToFly zu vermitteln.
✨Nutze Branchenevents und Netzwerke
Besuche lokale und nationale Events zum Thema Nachhaltigkeit. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur tolle Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, direkt mit Menschen aus Unternehmen wie PowerToFly in Kontakt zu treten, die Interesse an neuen Talenten haben.
✨Engagiere dich in Projekten oder Initiativen
Nimm an freiwilligen Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Egal, ob es um das Pflanzen von Bäumen oder die Arbeit mit NGOs geht, solche Erfahrungen können deine Leidenschaft für den Bereich unter Beweis stellen und dir wertvolle Kontakte einbringen.
✨Bewirb dich direkt auf unsere Webseite
Nutze unsere Webseite, um dich schnell und unkompliziert für die Stelle bei PowerToFly zu bewerben. Wir freuen uns darauf, deinen Lebenslauf zu sehen und zu erfahren, wie du unser Team im Bereich Nachhaltigkeit bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior ESG Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für den Bereich Nachhaltigkeit betonen. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der Lösung sein möchtest.
Verlinke relevante Projekte in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die mit Nachhaltigkeit zu tun haben, schau, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst. Das können ehrenamtliche Tätigkeiten, Studienprojekte oder Praktika sein, die deine Kenntnisse und dein Engagement in diesem Bereich belegen.
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills:In der Nachhaltigkeitsbranche ist Teamarbeit oft ein wichtiger Faktor. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone auch, wie du komplexe Themen verständlich kommunizieren kannst – das ist in dieser Branche entscheidend!
Sei konkret über deine beruflichen Ziele:Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, wo du dich in drei bis fünf Jahren siehst. Welche Impact-Ziele möchtest du erreichen? Wie siehst du deine Rolle im Team von PowerToFly? Das gibt uns einen klaren Eindruck von deiner Vision und deinem langfristigen Engagement.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PowerToFly vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zeigen
Mach dir Gedanken darüber, warum Nachhaltigkeit dir am Herzen liegt und wie deine Werte mit denen von PowerToFly übereinstimmen. Im Gespräch kannst du Beispiele aus deinem Leben oder Studium anbringen, die deine Motivation für die Branche unterstreichen.
✨Finde konkrete Projekte von PowerToFly
Schau dir aktuelle Projekte oder Initiativen von PowerToFly an, die in den Bereich Nachhaltigkeit fallen. Zeige im Interview, dass du dich damit auseinandergesetzt hast, indem du gezielt nach Details zu diesen Projekten fragst und Ideen mitbringst, wie du dazu beitragen könntest.
✨Technische Fragen zur Nachhaltigkeit
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Themen wie effektive Ressourcennutzung oder CO2-Bilanzierung zu beantworten. Es kann auch hilfreich sein, sich mit spezifischen Nachhaltigkeitszertifikaten oder gesetzlichen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen, um im Interview fit zu sein.
✨Dein langfristiger Beitrag
Als Vollzeitkraft wirst du eine tragende Rolle im Team spielen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du nachhaltig und langfristig zur Mission von PowerToFly beitragen kannst. Betone, dass du nicht nur kurzfristige Lösungen anstrebst, sondern auch innovative Ideen für die Zukunft einbringst.
