Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzstrategie und unterstütze den CIO bei wichtigen Entscheidungen.
- Unternehmen: Thomson Reuters, ein globales Unternehmen mit einem Fokus auf Technologie und Innovation.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Finanzwelt und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Über CIO, Operations & Technology
Möchten Sie gestalten, wie eine globale Technologieorganisation investiert, skaliert und Wirkung erzielt? Treten Sie Thomson Reuters als strategischer Finanzpartner des CIO bei und helfen Sie, die Leistung in einer Organisation mit einem Budget von 750 Millionen US-Dollar zu steigern. Der Senior Director, Finance arbeitet direkt mit dem CIO und dem Führungsteam zusammen, um die finanzielle Leistung zu erbringen, Investitionen zu optimieren und strategische Entscheidungen in den Bereichen Operations & Technology zu ermöglichen.
Die CIO-Organisation liefert Unternehmens-technologie in den Bereichen Infrastruktur, Sicherheit, Unternehmenssysteme, kommerzielle Technik, Mitarbeittechnologie, Service-Management, M&A-Integration und Kundenvertrauen – und ermöglicht es TR, global zu operieren, zu innovieren und zu skalieren.
Über die Rolle
Der Senior Director, Finance wird als Geschäftspartner des Chief Information Officer fungieren und direkt mit ihm und seinem Führungsteam zusammenarbeiten, um Ausgaben- und Investitionsziele zu erreichen und die Erreichung der Geschäftsziele zu unterstützen. Es gibt 3.500 FTEs und Auftragnehmer in der CIO-Organisation, die in Säulen unterteilt sind, mit einem jährlichen Cash-OI von insgesamt 750 Millionen US-Dollar. Die Rolle berichtet an den VP, Decision Support & Insights Group (DSIG) und ist Mitglied sowohl des CIO-Führungsteams als auch des Finanzführungsteams für Operations & Technology.
Zusätzliche wichtige Beziehungen/Stakeholder für die Rolle umfassen die relevanten HR-Geschäftspartner, Corporate Finance, CIO-Säulenleiter, CIO Chief of Staff, Produkttechnik, Produkt, Vendor Management, Corporate Development, das Büro des Chief Accountant und das Enterprise Prioritization Committee (EPC).
In dieser Gelegenheit als Senior Director, Finance werden Sie:
- Finanzgeschäftspartnerschaft leiten: Partnerschaft mit CIO und Führung, um finanzielle und operationale Ziele zu erreichen.
- Technologieausgabenstrategie besitzen: Software-, Telekommunikations- und IT-Ausgaben, Budgets und Prognosen steuern.
- Investitionsentscheidungen vorantreiben: Geschäftsfälle, ROI-Modelle und Investitionspläne erstellen.
- Kosten und Leistung optimieren: Ressourcennutzung, Produktivität und Effizienz verbessern.
- Finanzplanung und -berichterstattung liefern: Budgetierung, Prognose und Leistungsanalyse leiten.
- Kommerzielle Ergebnisse unterstützen: Finanzielle Eingaben zu Verhandlungen mit Anbietern und Kostenmodellierung bereitstellen.
- M&A-Aktivitäten ermöglichen: Due Diligence, Integrationsmodellierung und Synergieverfolgung leiten.
- Stakeholder-Partnerschaften stärken: CIO mit Produkt, Technik und Geschäftsteams abstimmen.
- Finanzielle Integrität sicherstellen: Mit der Buchhaltung zusammenarbeiten, um eine genaue finanzielle Behandlung zu gewährleisten.
- Team leiten und entwickeln: Fähigkeiten und Leistung des Finanzteams aufbauen.
- Finanztransformation vorantreiben: Automatisierung, Analytik und Finanzsysteme weiterentwickeln.
Über Sie
Sie passen zur Rolle des Senior Director, Finance, wenn Ihr Hintergrund Folgendes umfasst:
- Anerkannte Buchhaltungsqualifikation oder gleichwertig mit umfangreicher Erfahrung in Finanzrollen.
- Relevante Erfahrung, einschließlich Erfahrung mit Technologieteams, Kapitalplanung und zugehörigen Systemen, wäre von Vorteil.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; Fähigkeit, offen und selbstbewusst mit dem oberen Management zu kommunizieren und alle Bereiche des Unternehmens zu beeinflussen.
- Fähigkeit, Informationen zu synthetisieren und Ergebnisse klar und prägnant gegenüber Führungskräften zu präsentieren.
- Kenntnis der Rechnungslegungsgrundsätze und deren Anwendung.
- Erfahrung im strategischen Denken und beim Aufbau von Geschäftsentwicklungsplänen.
- Hartnäckig und ergebnisorientiert.
- Starke Führungs- und Managementfähigkeiten.
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten, um globale Teammitglieder zu leiten und zu motivieren.
- Proaktiv, sehr organisiert, multitaskingfähig, Zeitmanagement und konkurrierende Prioritäten in einem dynamischen Umfeld verwalten, Bedürfnisse antizipieren und bedienen.
- Arbeitet gerne im Team; zeigt die Fähigkeit, effektiv über alle Funktionen des Unternehmens hinweg zu arbeiten.
- Kundenorientiert, proaktiv und hat ein gutes Verständnis für die Strategie und das Geschäftsmodell von Thomson Reuters.
- Klare, effektive Kommunikation und komfortabel beim Präsentieren vor großen Publikum.
Was ist für Sie drin?
- Hybrid-Arbeitsmodell: Wir haben ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld (2-3 Tage pro Woche im Büro, je nach Rolle) für unsere bürobasierten Rollen übernommen, während wir ein nahtloses Erlebnis bieten, das digital und physisch verbunden ist.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die helfen sollen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen, sei es, sich um die Familie zu kümmern, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben oder Zeit zum Entspannen und Erneuern zu finden.
- Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Fähigkeitenentwicklung bereiten wir unser Talent darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu bewältigen und reale Lösungen zu liefern.
- Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Wir bieten umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweiten Mental Health Days, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung, Mitarbeiteranreizprogramme und Ressourcen für mentale, körperliche und finanzielle Gesundheit.
- Kultur: Global anerkannt, preisgekrönter Ruf für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr.
- Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinde mit unserem Social Impact Institute. Wir bieten Mitarbeitern jährlich zwei bezahlte Freiwilligentage und Möglichkeiten, sich an Pro-Bono-Beratung Projekten und Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen zu beteiligen.
- Reale Auswirkungen: Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seinen Kunden hilft, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen.
Senior Finance Partner to CIO – Global Tech & Operations Arbeitgeber: PowerToFly
Thomson Reuters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell und umfassenden Vorteilen, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen und Unterstützung für psychische Gesundheit, bietet das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem engagiert sich Thomson Reuters aktiv für soziale Verantwortung und ermöglicht es den Mitarbeitern, durch Freiwilligenarbeit einen positiven Einfluss auf ihre Gemeinschaften auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Finance Partner to CIO – Global Tech & Operations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über Thomson Reuters und deren Werte. Das hilft dir, während des Gesprächs authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Finance Partner to CIO – Global Tech & Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles gut durchdacht ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PowerToFly vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Rolle des Senior Director, Finance und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über Thomson Reuters, ihre Werte und die CIO-Strategie. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die die CIO-Organisation derzeit sieht, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe finanzielle Konzepte einfach und verständlich zu erklären, und sei bereit, deine Ansichten klar und überzeugend zu präsentieren.