Senior Finance Partner to CIO – Global Tech & Operations

Über CIO, Operations & Technology

Wollen Sie gestalten, wie eine globale Technologieorganisation investiert, skaliert und Wirkung erzielt? Treten Sie Thomson Reuters als strategischer Finanzpartner des CIO bei und helfen Sie, die Leistung in einer Organisation mit einem Budget von 750 Millionen US-Dollar zu steigern.

Der Senior Director, Finance arbeitet direkt mit dem CIO und dem Führungsteam zusammen, um die finanzielle Leistung zu erbringen, Investitionen zu optimieren und strategische Entscheidungen in den Bereichen Operations & Technology zu ermöglichen. Die CIO-Organisation liefert Unternehmens-Technologie über Infrastruktur, Sicherheit, Unternehmenssysteme, kommerzielle Technik, Mitarbeittechnologie, Service-Management, M&A-Integration und Kundenvertrauen – und ermöglicht es TR, global zu operieren, zu innovieren und zu skalieren.

Über die Rolle

Der Senior Director, Finance wird als Geschäftspartner des Chief Information Officer fungieren und direkt mit ihm und seinem Führungsteam zusammenarbeiten, um Ausgaben- und Kapitalziele zu erreichen und die Erreichung der Geschäftsziele zu unterstützen. Es gibt 3.500 FTEs und Auftragnehmer in der CIO-Organisation, die in Säulen unterteilt sind, mit einem jährlichen Cash-OI von insgesamt 750 Millionen US-Dollar. Die Rolle berichtet an den VP, Decision Support & Insights Group (DSIG) und ist Mitglied sowohl des CIO-Führungsteams als auch des Finanzführungsteams für Operations & Technology.

Zusätzliche wichtige Beziehungen/Stakeholder für die Rolle umfassen die relevanten HR-Geschäftspartner, Corporate Finance, CIO-Säulenleiter, CIO Chief of Staff, Produkttechnik, Produkt, Vendor Management, Corporate Development, das Büro des Chief Accountant und das Enterprise Prioritization Committee (EPC).

In dieser Gelegenheit als Senior Director, Finance werden Sie:

• Finanzgeschäftspartnerschaft leiten: Partnerschaft mit CIO und Führung, um finanzielle und operationale Ziele zu erreichen
• Technologieausgabenstrategie besitzen: Software-, Telekommunikations- und IT-Ausgaben, Budgets und Prognosen steuern
• Investitionsentscheidungen vorantreiben: Geschäftsfälle, ROI-Modelle und Kapitalpläne erstellen
• Kosten und Leistung optimieren: Ressourcennutzung, Produktivität und Effizienz verbessern
• Finanzplanung und -berichterstattung liefern: Budgetierung, Prognose und Leistungsanalyse leiten
• Kommerzielle Ergebnisse unterstützen: Finanzielle Eingaben zu Verhandlungen mit Anbietern und Kostenmodellierung bereitstellen
• M&A-Aktivitäten ermöglichen: Due Diligence, Integrationsmodellierung und Synergieverfolgung leiten
• Partnerschaften mit Stakeholdern stärken: CIO mit Produkt, Technik und Geschäftsteams abstimmen
• Finanzielle Integrität sicherstellen: Mit der Buchhaltung zusammenarbeiten, um eine genaue finanzielle Behandlung zu gewährleisten
• Team leiten und entwickeln: Fähigkeiten und Leistung des Finanzteams aufbauen
• Finanztransformation vorantreiben: Automatisierung, Analytik und Finanzsysteme weiterentwickeln

Über Sie

Sie passen zur Rolle des Senior Director, Finance, wenn Ihr Hintergrund Folgendes umfasst:

• Anerkannte Buchhaltungsqualifikation oder gleichwertig mit umfangreicher Erfahrung in Finanzrollen. Relevante Erfahrungen, einschließlich Erfahrungen mit Technologieteams, Kapitalplanung und zugehörigen Systemen, wären von Vorteil.
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; Fähigkeit, offen und selbstbewusst mit dem oberen Management zu kommunizieren und alle Bereiche des Unternehmens zu beeinflussen.
• Fähigkeit, Informationen zu synthetisieren und Ergebnisse klar und prägnant an Führungskräfte zu präsentieren.
• Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze und deren Anwendung.
• Erfahrung im strategischen Denken und beim Aufbau von Geschäftsentwicklungsplänen.
• Hartnäckig und ergebnisorientiert.
• Starke Führungs- und Managementfähigkeiten.
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten, um globale Teammitglieder zu leiten und zu motivieren.
• Proaktiv, sehr organisiert, fähig, mehrere Aufgaben zu bewältigen, Zeit und konkurrierende Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu managen und sich entwickelnde Bedürfnisse vorherzusehen und zu bedienen.
• Arbeitet gerne im Team; zeigt die Fähigkeit, effektiv über alle Funktionen des Unternehmens hinweg zu arbeiten.
• Kundenorientiert, proaktiv und hat ein gutes Verständnis für die Strategie und das Geschäftsmodell von Thomson Reuters.
• Klare, effektive Kommunikation und komfortabel beim Präsentieren vor großen Publikum.

Was ist für Sie drin?

• Hybrid-Arbeitsmodell: Wir haben ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld (2-3 Tage pro Woche im Büro, je nach Rolle) für unsere bürobasierten Rollen übernommen, während wir ein nahtloses Erlebnis bieten, das digital und physisch verbunden ist.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die helfen sollen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen, sei es, sich um die Familie zu kümmern, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben oder Zeit zum Entspannen und Erneuern zu finden.
• Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Fähigkeitenentwicklung bereiten wir unser Talent darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu meistern und reale Lösungen zu liefern.
• Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Wir bieten umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweiten Mental Health Days, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung, Mitarbeiteranreizprogramme und Ressourcen für mentale, körperliche und finanzielle Gesundheit.
• Kultur: Global anerkannt, preisgekrönt für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr. Wir leben nach unseren Werten: Besessenheit für unsere Kunden, Wettbewerb um den Sieg, Herausforderung (Y)our Thinking, schnell handeln / schnell lernen und stärker zusammen.
• Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinde mit unserem Social Impact Institute. Wir bieten Mitarbeitern jährlich zwei bezahlte Freiwilligentage und Möglichkeiten, sich an Pro-Bono-Beratung Projekten und Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen zu beteiligen.
• Reale Auswirkungen: Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seinen Kunden hilft, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen.