Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzstrategie und unterstütze den CIO bei wichtigen Entscheidungen.
- Unternehmen: Thomson Reuters, ein globales Unternehmen mit einem Fokus auf Technologie und Innovation.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit globalen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Finanzwelt und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Do you want to shape how a global technology organisation invests, scales, und liefert Wirkung? Join Thomson Reuters als strategischer Finanzpartner des CIO, der die Leistung in einer Organisation von 750 Millionen US-Dollar vorantreibt.
Der Senior Director, Finance arbeitet direkt mit dem CIO und dem Führungsteam zusammen, um die finanzielle Leistung zu liefern, Investitionen zu optimieren und strategische Entscheidungen im Bereich Operations Technology zu ermöglichen. Die CIO-Organisation liefert Unternehmens-technologie über Infrastruktur, Sicherheit, Unternehmenssysteme, kommerzielle Technik, Mitarbeittechnologie, Service-Management, MA-Integration und Kundenvertrauen – und ermöglicht es TR, global zu operieren, zu innovieren und zu skalieren.
In dieser Rolle werden Sie:
- Finanzgeschäftspartnerschaft leiten: Zusammenarbeit mit CIO und Führung, um finanzielle und operationale Ziele zu erreichen.
- Technologieausgabenstrategie besitzen: Verwaltung von Software-, Telekommunikations- und IT-Ausgaben, Budgets und Prognosen.
- Investitionsentscheidungen vorantreiben: Erstellung von Geschäftsfällen, ROI-Modellen und Kapitalplänen.
- Kosten und Leistung optimieren: Verbesserung der Ressourcennutzung, Produktivität und Effizienz.
- Finanzplanung und -berichterstattung liefern: Leitung von Budgetierung, Prognosen und Leistungsanalysen.
- Kommerzielle Ergebnisse unterstützen: Finanzielle Eingaben zu Verhandlungen mit Anbietern und Kostenmodellen bereitstellen.
- MA-Aktivitäten ermöglichen: Leitung von Due-Diligence, Integrationsmodellierung und Synergieverfolgung.
- Partnerschaften mit Stakeholdern stärken: Abstimmung des CIO mit Produkt, Engineering und Geschäftsteams.
- Finanzielle Integrität sicherstellen: Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zur genauen finanziellen Behandlung.
- Team leiten und entwickeln: Fähigkeit und Leistung des Finanzteams aufbauen.
- Finanztransformation vorantreiben: Automatisierung, Analytik und Finanzsysteme weiterentwickeln.
Sie passen zu dieser Rolle, wenn Ihr Hintergrund Folgendes umfasst:
- Anerkannte Buchhaltungsqualifikation oder gleichwertig mit umfangreicher Erfahrung in Finanzrollen.
- Relevante Erfahrung, einschließlich Erfahrung mit Technologie-Teams, Kapitalplanung und zugehörigen Systemen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; Fähigkeit, offen und selbstbewusst mit dem oberen Management zu kommunizieren und alle Bereiche des Unternehmens zu beeinflussen.
- Fähigkeit, Informationen zu synthetisieren und Ergebnisse klar und prägnant an Führungskräfte zu präsentieren.
- Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze und deren Anwendung.
- Erfahrung im strategischen Denken und beim Aufbau von Geschäftsentwicklungsplänen.
- Hartnäckig und ergebnisorientiert.
- Starke Führungs- und Managementfähigkeiten.
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten, um globale Teammitglieder zu leiten und zu motivieren.
- Proaktiv, sehr organisiert, fähig, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Zeit sowie konkurrierende Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu managen.
- Genießt die Arbeit im Team; zeigt die Fähigkeit, effektiv über alle Funktionen des Unternehmens hinweg zu arbeiten.
- Kundenorientiert, proaktiv und hat ein gutes Verständnis für die Strategie und das Geschäftsmodell von Thomson Reuters.
- Klare, effektive Kommunikation und komfortabel beim Präsentieren vor großen Publikum.
Was ist für Sie drin?
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir haben eine flexible hybride Arbeitsumgebung angenommen (2-3 Tage pro Woche im Büro, je nach Rolle).
- Flexibilität und Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die helfen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen.
- Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Fähigkeitenentwicklung bereiten wir unsere Talente auf die Herausforderungen von morgen vor.
- Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen und Zugang zu verschiedenen Ressourcen.
- Kultur: Anerkannt für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität und Work-Life-Balance.
- Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinschaft mit unserem Social Impact Institute.
- Reale Auswirkungen: Wir helfen unseren Kunden, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen.
Senior Finance Partner to CIO – Global Tech & Operations Arbeitgeber: PowerToFly
Stryker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Trainee-Programm im Bereich Endoskopie/Visualisierung bietet, sondern auch eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit der Möglichkeit, an bedeutenden medizinischen Veranstaltungen teilzunehmen und wertvolle Erfahrungen im Vertrieb zu sammeln, fördert Stryker aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation und einem starken Fokus auf die Verbesserung der Gesundheitsversorgung, was die Arbeit hier besonders erfüllend macht.
