Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Kundenimplementierungen und verbessere das Onboarding-Erlebnis.
- Unternehmen: Tilt, ein innovatives Unternehmen im SaaS-Bereich.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Onboardings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Verwaltung komplexer SaaS-Implementierungen und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Tilt sucht einen Senior Implementation Manager, der unser Team verstärkt und uns hilft, unser Geschäft zu skalieren, indem er komplexe Kundenimplementierungen leitet, die Ergebnisse bei der Einarbeitung verbessert und ein erstklassiges Erlebnis für die Kunden schafft, während sie Tilt starten.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung von End-to-End-Implementierungen für Mid-Market- und Enterprise-Kunden, wobei Sie der primäre strategische Ansprechpartner während der Konfiguration und Einarbeitung sind.
- Steuerung der Zeitpläne für die Kundenanpassung, Projektpläne und Abstimmung der Stakeholder, um erfolgreiche und zeitgerechte Starts sicherzustellen.
- Überprüfung und Abstimmung komplexer Urlaubsrichtlinien und betrieblicher Abläufe innerhalb der Tilt-Plattform.
- Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Kundenservice, Leave Success, Produkt und Engineering zur Unterstützung der Kundenergebnisse.
- Durchführung von Schulungen für Kunden, Einarbeitungsgesprächen, HR-Bereitschaftssitzungen und Vorbereitungsmeetings für den Start.
- Unterstützung bei den Aktivitäten nach dem Start der Einarbeitung, einschließlich der ersten Überprüfungen des Urlaubsplans und der Übergabebereitschaft an den Kundenservice.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie:
- Erfahrung und eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management komplexer SaaS-Implementierungen und Kundenanpassungsprogramme haben.
- Direkt mit HR-, Benefits- oder Betriebsstakeholdern im Mid-Market und/oder Enterprise gearbeitet haben.
- Mehrere Kundenprojekte gleichzeitig verwalten können, während Sie ein qualitativ hochwertiges Kundenerlebnis aufrechterhalten.
- Hochgradig organisiert sind und in schnelllebigen Umgebungen gedeihen, in denen sich Prioritäten schnell ändern.
- Ein außergewöhnlicher Kommunikator sind, der sowohl strategische Gespräche als auch detaillierte operationale Diskussionen führen kann.
- Hohe Empathie besitzen und tief mit der Mission von Tilt verbinden können.
- In unklaren Umgebungen arbeiten können und wissen, dass wir Ihre Hilfe benötigen, um Lösungen zu finden.
- Mit vielen Systemen gleichzeitig umgehen können und die Fähigkeit haben, Software schnell zu erlernen.
- Furchtlos flexibel und neugierig sind; Sie gedeihen in einer Umgebung, in der wir nicht alle Antworten haben, aber bereit sind, uns zu helfen, diese zu finden.
- Erfahrung in einem Startup und/oder mit einem B2B-SaaS-Geschäft haben.
Senior Implementation Manager Arbeitgeber: PowerToFly
Tilt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Teamarbeit und kreative Lösungen, während wir gleichzeitig eine erstklassige Erfahrung für unsere Kunden schaffen. Unsere Lage ermöglicht es uns, eng mit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Implementation Manager erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie PowerToFly sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei PowerToFly bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Implementation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei PowerToFly im Bereich Senior Implementation Manager arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für PowerToFly zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PowerToFly vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der PowerToFly tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
