Senior Machine Learning Engineer, Shopping AI

Über das Team

Als Motor hinter der Mission von Zillow Group, einen nahtlosen digitalen Immobilienmarktplatz zu schaffen, definiert das Shopping AI-Team grundlegend neu, wie Millionen von Menschen Häuser entdecken und kaufen. Unser Team von Ingenieuren und Wissenschaftlern baut und betreut die Produktions-Maschinenlern-Systeme, die das Kernerlebnis von Zillow antreiben, einschließlich personalisierter Rangfolge und Empfehlungen, semantischer Suche, Autovervollständigung und Anzeigeoptimierung. In enger Zusammenarbeit mit Produkt und Design wenden wir die neuesten Fortschritte in der KI an, um einzigartige, großangelegte Herausforderungen zu lösen. In Zukunft werden wir die nächste Generation von Fragen angehen, darunter, wie generative KI intuitive, personalisierte Erlebnisse für jeden Wohnungssuchenden freischalten kann.

Über die Rolle

• Entwerfen, bauen und bereitstellen neuer Produktions-Maschinenlernmodelle, die die Kernproduktfunktionen der Zillow-App, Website und E-Mail/Push-Benachrichtigungen antreiben.
• Die Kernsysteme für die Rangfolge und Empfehlungen von Wohnungen neu gestalten, um fortschrittliche neuronale Netzwerke zu unterstützen und das Tempo der Experimente über verschiedene Oberflächen erheblich zu beschleunigen.
• Den gesamten Lebenszyklus Ihrer Modelle besitzen, von Offline-Experimenten und Prototyping mit massiven Datensätzen bis hin zu Online-Bereitstellung, A/B-Tests und Leistungsüberwachung.
• Die Anwendung modernster Deep-Learning- und großer Sprachmodelle (LLMs) vorantreiben, um unser Einkaufserlebnis für Wohnungen zu verbessern.
• Neue KI-Komponenten entwickeln, die optimieren, wie wir Wohnungen anzeigen und wann wir sie empfehlen, um sicherzustellen, dass wir Käufer zur richtigen Zeit mit den richtigen Inhalten auf den richtigen Objekten verbinden.
• In einer funktionsübergreifenden Gruppe von Ingenieuren, angewandten Wissenschaftlern, Produktmanagern und Designern zusammenarbeiten, um die strategische Roadmap des Teams zu definieren, umzusetzen und zu iterieren.
• Zur technischen Exzellenz des Teams beitragen, indem wir unsere Maschinenlern-Infrastruktur, Entwicklungsstandards und gemeinsame Werkzeuge verbessern.
• Als wichtige technische Stimme fungieren, andere Ingenieure betreuen und helfen, die langfristige Vision für künstliche Intelligenz im Einkaufserlebnis für Wohnungen zu gestalten.

Diese Rolle wurde als Remote-Position kategorisiert. „Remote“-Mitarbeiter haben keinen festen Unternehmensarbeitsplatz und arbeiten stattdessen von einem physischen Standort ihrer Wahl, der dem Unternehmen mitgeteilt werden muss. U.S.-Mitarbeiter können in jedem der 50 Bundesstaaten leben, mit einigen Ausnahmen.

• 3-5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen in den Bereichen Suche, personalisierte Rangfolge oder Empfehlungssysteme.
• Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von ML-Modellen, die auf stark frequentierte, latenzempfindliche kundenorientierte Dienste skalieren (100 Millionen Anfragen pro Tag).
• Starke Programmierkenntnisse in einer Hochsprache wie Python oder Java.
• Vertrautheit mit gängigen Maschinenlern-Bibliotheken wie PyTorch, TensorFlow, Catboost, scikit-learn und huggingface.
• Expertise in großangelegten verteilten Datenverarbeitungssystemen wie Hive, Spark, Airflow oder Databricks.
• Erfahrung in der Übernahme des gesamten Lebenszyklus von kundenorientierten Maschinenlernmodellen, von Offline-Experimenten und Prototyping bis hin zu Online-Bereitstellung, A/B-Tests und Leistungsüberwachung.

• Ein Master-Abschluss + 3 Jahre oder BS mit mindestens 5 Jahren Erfahrung (vorzugsweise in großen Technologieunternehmen).
• Frühere Erfahrungen oder ein hohes Maß an Neugier mit generativer KI und Begeisterung für die Zusammenarbeit über das, was sie gelernt haben!

Bei Zillow schätzen wir die Erfahrung und Perspektive von Kandidaten mit unkonventionellen Hintergründen. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie über übertragbare Fähigkeiten oder verwandte Erfahrungen verfügen.

Zillow ist stolz darauf, zu den besten Arbeitsplätzen im Land gezählt zu werden. Zillow wurde 2025 als eines der FORTUNE 100 Best Companies to Work For® ausgezeichnet und auf die PEOPLE Companies That Care® 2025-Liste gesetzt, was unser Engagement für die Schaffung einer innovativen, integrativen und ansprechenden Kultur widerspiegelt, in der Mitarbeiter befähigt werden, zu wachsen.

Unabhängig davon, wo Sie sich in der Organisation befinden, wird Ihre Arbeit dazu beitragen, Innovationen voranzutreiben, unsere Kunden zu unterstützen und die Branche – und Ihre Karriere – gemeinsam voranzubringen.

Zillow Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives, innovatives Umfeld mit den besten Mitarbeitern zu fördern. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Recruiter.

Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen bei der Einstellung berücksichtigt.