Senior Manager, Benefit Centre of Excellence, Visa Europe

Das Benefits Centre of Excellence (CoE) zentralisiert die Beschaffung, Verhandlung, Einarbeitung und das Lebenszyklusmanagement von Premium-Vorteilen, um den Emittenten einen schlüsselfertigen Katalog zu bieten, der die Verbraucherangebote von Visa verbessert und direkt unsere Consumer Solutions-Strategie und das Affluent Big Rock in Europa vorantreibt. Der Umfang umfasst die Identifizierung von Lieferanten in ganz Europa, die Bewertung von Geschäfts- und Betriebsmodellen, die Beschaffung von Vorteilen sowie die Plattformintegration und kontinuierliche Leistungsoptimierung in den Bereichen Reisen, Peace of Mind, Lifestyle & Entertainment und UHNW-Vorteile. Durch die zentrale Beschaffung und Verwaltung differenzierter, hochwertiger Vorteile in großem Maßstab unterstützt das CoE Visa Europe, alle Cluster und letztendlich die Kunden, um eine höhere Karteninhaberbindung zu erreichen. Das CoE beschleunigt die Markteinführungszeit und erfasst Kosteneffizienzen für Visa und unsere Kunden. Am wichtigsten ist, dass es das „Affluent Big Rock“ im Visa 2030-Fahrplan verstärkt – es treibt die Akquisition, Aktivierung und den zusätzlichen Umsatz von Wohlhabenden voran und fördert damit nachhaltiges Umsatzwachstum.

Diese hochkarätige Rolle ist Teil des Teams für Geschäftsentwicklung im Bereich Benefits, mit einem Fokus auf die End-to-End-Beschaffung und kommerzielle Verhandlung von Vorteilen für Karteninhaber in den Segmenten Reisen, Peace of Mind, Lifestyle & Entertainment und UHNW für das Centre of Excellence von Visa Europe.

Verantwortlichkeiten

• Zusammen mit dem Leiter des Benefits Center of Excellence eine Verkaufs- und Partnerstrategie entwickeln und einen Pool potenzieller Vorteilspartner aufbauen und verwalten.
• Die Entwicklung von Vermögenswerten co-leiten und ein standardisiertes Verkaufsprogrammsystem entwerfen, das Vertikalen, Segmente, Partnerangebote, Preisgestaltung, Vertragsgestaltung, Abrechnung und Nachverfolgung umfasst.
• Identifizieren, bewerten und die besten Vorteilspartner auswählen, ein robustes europäisches Lieferantennetzwerk aufbauen und dabei günstige Preise, Service-Level-Vereinbarungen und vertragliche Bedingungen sichern.
• Die Bedingungen, SLAs, Vertragsabschlüsse und Erneuerungen der Verkaufsaktivitäten verhandeln, einschließlich der Erstellung von Geschäftsfällen und der Genehmigung, und die End-to-End-Übergabe an den Betrieb für die Einarbeitung verwalten.
• Ein integriertes Verkaufs- und Beschaffungsmodell und -zyklen mit Value-Added Services und Loyalität leiten, das gemeinsame Management des Verkaufszyklus vorantreiben.
• Mit Regionen, Global, Beschaffung und Finanzen in Bezug auf Margenmanagement und Geschäftsfälle abstimmen.
• Inputs für die Benefits Operations bereitstellen, um den Einarbeitungsprozess neuer Anbieter zu unterstützen, einschließlich der Koordination mit rechtlichen, Compliance-, Produkt-, Technologie- und Marketingteams, um eine nahtlose Integration in die Visa-Plattformen sicherzustellen.
• Erfahrungen aus der Leistungsbewertung von Vorteilen in den Verkaufsansatz und die Verhandlungen einfließen lassen; kontinuierliche Verbesserungen des Verkaufsprozesses vorantreiben.

Qualifikationen

• Fortschrittliche Erfahrung als Produktmanager, Proposition Manager oder in einer ähnlichen Rolle im Zahlungs-, Loyalitäts- oder Kartenvorteilsökosystem, vorzugsweise im paneuropäischen Kontext.
• Tiefes, praktisches Verständnis der europäischen Zahlungs- und Vorteilslandschaft, einschließlich der verschiedenen Vertikalen von Karteninhaber-Vorteilen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Sichtung, Vorauswahl und dem Abschluss von Verträgen mit Vorteilslieferanten.
• Starke kommerzielle Fähigkeiten mit Erfahrung in der Strukturierung und Verhandlung von Mehrmarkenvereinbarungen.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und als Selbststarter zu agieren, mit der Einstellung, Dinge voranzutreiben und schnell zu strukturieren, priorisieren und auszuführen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Vorteilsvorschläge mit strategischen Prioritäten abzugleichen und überzeugende Geschäftsfälle zu erstellen.
• Verständnis des gesamten Beschaffungszyklus, einschließlich der erforderlichen Übergaben für die Integration und Einarbeitung von Vorteilspartnern.
• Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, interne und externe Zielgruppen zu beeinflussen und funktionsübergreifende Projektteams in einem dynamischen, matrixartigen Umfeld zu leiten.

Visa wird qualifizierte Bewerber mit strafrechtlichen Verurteilungen in Übereinstimmung mit den EEOC-Richtlinien und geltendem lokalem Recht in Betracht ziehen.