Senior Marketing Technology Architect, StreetEasy

Über das Team

StreetEasy, ein Unternehmen der Zillow Group, ist die führende Plattform für den Kauf, Verkauf und die Vermietung von Immobilien in NYC und New Jersey. Unser Team ist das technische Rückgrat des Revenue Operations und Lifecycle Marketing & Operations und verwaltet die Plattformen, die Marketing und Vertrieb antreiben – von Lifecycle-E-Mails und In-App-Nachrichten bis hin zu CRM-Integrationen und Datenpipelines. An der Schnittstelle von Marketing, Produkt, Daten und Vertriebsoperationen schaffen wir skalierbare, automatisierte Erlebnisse, die Engagement, Konversion und Bindung über B2C- und B2B-Reisen fördern.

Über die Rolle

Der Senior Marketing Technology Architect bei StreetEasy arbeitet mit Marketing, Engineering und externen Anbietern zusammen, um den Technologie-Stack für das Lifecycle-Marketing von StreetEasy zu entwerfen, zu integrieren und zu betreiben – einschließlich Iterable, Hightouch, SparkPost und HubSpot. Diese Rolle leitet komplexe, funktionsübergreifende technische Programme von der Entdeckung bis zur Implementierung, indem sie Daten, Systeme und Stakeholder ausrichtet, um zuverlässige, skalierbare Fähigkeiten für das Marketing-Ökosystem von StreetEasy bereitzustellen.

• Leiten Sie End-to-End-Technikprogramme für die MarTech-Plattformen von StreetEasy – Iterable, Hightouch, SparkPost, HubSpot – von den Anforderungen und der Planung bis zur Implementierung, dem Start und der laufenden Optimierung.
• Konfigurieren, integrieren und betreiben Sie Marketingtechnologieplattformen, um ein zentrales Audience Management, Kampagnenausführung und Reporting zu ermöglichen, einschließlich Datenverträge, Ereignisschemas und Reverse ETL-Synchronisationsrhythmen.
• Entwerfen und verwalten Sie Datenflüsse und ETL-Prozesse, die Marketingplattformen mit Databricks, Salesforce und Airbyte verbinden, um Datenqualität, Governance und rechtzeitige Verfügbarkeit sicherzustellen.
• Koordinieren Sie die bereichsübergreifende Lieferung, indem Sie Backlogs, Sprintpläne und Release-Pläne zwischen Marketing, Engineering, Daten und Anbieterteams abstimmen und Abhängigkeiten sowie Risiken proaktiv lösen.
• Verantworten Sie die Beziehungen zu Anbietern in diesen Systemen, überwachen Sie die Nutzung unserer einzelnen Tools, Budgets und bewerten Sie den Stack als Ganzes.
• Dokumentieren und standardisieren Sie technische und betriebliche Prozesse für Marketingtechnologie und identifizieren Sie Automatisierungsmöglichkeiten zur Verbesserung von Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Effizienz.

Diese Rolle wurde als Remote-Position kategorisiert. „Remote“-Mitarbeiter haben keinen festen Unternehmensarbeitsplatz und arbeiten stattdessen von einem physischen Standort ihrer Wahl, der dem Unternehmen mitgeteilt werden muss. U.S.-Mitarbeiter können in jedem der 50 Bundesstaaten leben, mit wenigen Ausnahmen.

Wer Sie sind

• Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationssystemen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• 8+ Jahre Erfahrung in Marketingtechnologie, technischem Programmmanagement, Softwareengineering, Datenengineering oder einem eng verwandten technischen Bereich, einschließlich Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender technischer Initiativen.
• Erfahrung mit modernen Marketingtechnologiestacks – wie Iterable, Braze, Hightouch, HubSpot oder Marketo – und deren Integration mit internen Systemen, einschließlich CRM- und Data-Warehouse-Plattformen (z.B. Databricks).
• Erfahrung in der Durchführung komplexer, datengestützter Programme in einer agilen oder iterativen Umgebung, einschließlich der Koordination mehrerer Teams und der Verwaltung technischer Abhängigkeiten.
• Sie bringen eine hohe Eigenverantwortung, Neugier und eine pragmatische Denkweise mit: fundierte Entscheidungen inmitten von Unklarheiten treffen, sich über Plattform- und Anbieteränderungen auf dem Laufenden halten, proaktiv Probleme beheben, technische Kompromisse für funktionsübergreifende Partner übersetzen und Wissen frühzeitig teilen, damit das gesamte Team schneller vorankommt.

Lernen Sie uns kennen

Bei Zillow stellen wir uns vor, wie Menschen sich bewegen – durch den Immobilienmarkt und durch ihre Karrieren. Als die meistbesuchte Immobilienplattform in den USA helfen wir Kunden, den Kauf, Verkauf, die Finanzierung und die Vermietung mit größerer Leichtigkeit und Zuversicht zu navigieren. Egal, ob Sie in Technik, Vertrieb, Betrieb oder Design arbeiten, Sie werden Teil eines Unternehmens sein, das eine Branche neu gestaltet und mehr Menschen hilft, ein Zuhause zu verwirklichen.

Zillow ist stolz darauf, zu den besten Arbeitsplätzen im Land gezählt zu werden. Zillow wurde 2025 als eines der FORTUNE 100 Best Companies to Work For ausgezeichnet und auf die Liste der PEOPLE Companies That Care 2025 gesetzt, was unser Engagement für die Schaffung einer innovativen, integrativen und ansprechenden Kultur widerspiegelt, in der Mitarbeiter ermächtigt werden, zu wachsen.

Zillow Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives, innovatives Umfeld mit den besten Mitarbeitern zu fördern. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Recruiter. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.