Senior Product Manager, Search & Evaluate - StreetEasy

Über das Team

StreetEasy ist die meistgenutzte lokale Immobilienplattform in New York City und baut einen kundenorientierten Marktplatz auf, der einen der komplexesten Wohnmärkte des Landes vereinfacht. Der Search & Evaluate PM besitzt das Kernerlebnis für Entdeckung und Einkauf – die Such-, Durchsuch-, Vergleichs- und Bewertungsabläufe – wo die meiste Nutzerzeit verbracht wird und wo kritische Signale generiert werden, um den Rest unseres Produktökosystems zu unterstützen.

Über die Rolle

Wir suchen einen visionären Senior Product Manager, um die Such-, Entdeckungs- und Bewertungslandschaft im Kauf- und Mietmarktplatz von StreetEasy neu zu definieren. Dies ist eine hochwirksame Gelegenheit, unser Kernerlebnis zu modernisieren, indem wir modernste KI und tiefgehende Personalisierung einbringen, um eine außergewöhnliche End-to-End-Einkaufsreise zu schaffen – vom ersten Suchen und Vergleichen bis hin zum Speichern, Teilen und Auswählen „des Einen“. Sie werden die Nutzer befähigen, Vertrauen durch anspruchsvolle, nahtlose Abläufe aufzubauen, die rohe Verhaltenssignale in das Wachstumsmotor, intelligente Segmentierung und präzise Agentenabgleich umwandeln.

Sie werden:

• Die Such- und Einkaufsstrategie für StreetEasy über Web, iOS und Android definieren und vorantreiben, vom ersten Suchanfrage über die Auflistung und Bewertung bis hin zum Finden „des Einen“.
• Personalisierte Einkaufserlebnisse mit intelligenten Voreinstellungen, gezielten Anreizen und KI-unterstützter Erkundung aufbauen.
• Die Seiten und Erfahrungen zur Immobilienbewertung besitzen und den Nutzern helfen, die NYC-spezifischen Nuancen wie Co-op-Richtlinien und Preisgestaltung zu navigieren.
• Die Einkaufsreise optimieren, einschließlich Durchsuchen, Vergleichen, Speichern und Teilen von Angeboten.
• Die Experimentierung und Bereitstellung von KI-gestützter Personalisierung und Empfehlungsmodellen leiten, in Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Datenwissenschaftlern, um Verhaltenssignale in messbare Verbesserungen für Suche und Entdeckung umzuwandeln.
• Innovation mit dem Vertrauen und der Genauigkeit in Einklang bringen, die das Publikum von StreetEasy erwartet, und sicherstellen, dass neue Erfahrungen hohe Standards für Datenqualität und Zuverlässigkeit erfüllen.

Wer Sie sind:

• 6+ Jahre Erfahrung im digitalen Produktmanagement (3+ Jahre mit Fokus auf Suche, Entdeckung oder Inhaltsrelevanz in einem zweiseitigen Marktplatz).
• Tiefe technische Expertise in Suchrelevanz, Ranking und KI/ML-gestützten Personalisierungssystemen, die Anforderungen für die Kernplattform und Experimentier-Infrastruktur definieren.
• Fließend im Umgang mit Verhaltensdaten als zentrale Produkteingabe, die Personalisierung und agentische Systeme antreibt.
• Nachweisliche Erfolge bei der Optimierung komplexer Verbraucherflüsse durch rigoroses A/B-Testing und Experimentierung, die messbare Ergebnisse aus klaren Hypothesen erzielen.
• Außergewöhnliche bereichsübergreifende Führung, die Engineering, Design, Datenwissenschaft und Geschäftsinteressengruppen durch klare Produktvision und überzeugendes Storytelling konsequent ausrichtet.
• Erfahrung im Umgang mit der Spannung zwischen der Optimierung des organischen Nutzererlebnisses und der erfolgreichen Integration von Werbeprodukten ohne Kompromisse.
• Analytischer, strukturierter Denker, der in Unklarheit gedeiht und schnell von Einsicht zu Umsetzung übergeht.

Wir schätzen einzigartige Perspektiven und unkonventionelle Hintergründe – wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie über übertragbare Fähigkeiten oder relevante Erfahrungen verfügen, die uns helfen können, die Zukunft der Immobilien zu gestalten.

Gehalt & Eigenkapital

Diese Rolle ist eine Remote-Position. Für Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten liegt die standardmäßige Grundvergütung zwischen 148.600,00 $ und 237.400,00 $ jährlich in ausgewählten Bundesstaaten und zwischen 141.200,00 $ und 225.600,00 $ jährlich in anderen Bundesstaaten. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt ist die Position für Eigenkapitalvergaben basierend auf Erfahrung, Leistung und Standort berechtigt. Die Eigenkapitalbeträge variieren entsprechend. Mitarbeiter werden nicht unter dem Schwellenwert für befreite Mitarbeiter in dem Bundesstaat bezahlt, in dem sie wohnen.

Gleichberechtigter Arbeitgeber

Zillow Group ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber, der sich verpflichtet hat, ein integratives, innovatives Umfeld mit den besten Mitarbeitern zu fördern. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Recruiter. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.

Los Angeles County Bewerber

Die Aufgaben für diese Position umfassen die sichere und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern, Vorgesetzten und Personal; die Einhaltung von Exzellenzstandards trotz stressiger Bedingungen; effektive und respektvolle Kommunikation, um außergewöhnlichen Kundenservice sicherzustellen; und die Einhaltung aller bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze sowie Unternehmensrichtlinien. Die strafrechtliche Vorgeschichte kann eine direkte, nachteilige und negative Beziehung zu einigen der wesentlichen Aufgaben haben. Die oben aufgeführten Pflichten und Verantwortlichkeiten umfassen die Fähigkeiten, die Unternehmensrichtlinien einzuhalten, gesundes Urteilsvermögen auszuüben, Stress effektiv zu managen und sicher und respektvoll mit anderen zu arbeiten, Vertrauenswürdigkeit und Professionalität zu zeigen und die Geschäftsabläufe sowie den Ruf des Unternehmens zu schützen. Gemäß der Los Angeles County Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen in Betracht ziehen.