Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die TrustLaw-Programme in Europa und stärke die Zivilgesellschaft.
- Unternehmen: Thomson Reuters Foundation, ein Unternehmen mit starkem sozialen Engagement.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vollzeit, remote in Spanien, mit internationalen Reisemöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Veränderung in der Gesellschaft und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im NGO- oder Sozialunternehmenssektor erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen dynamischen Senior Programme Officer, um unser TrustLaw-Programm in Europa zu erweitern, zu stärken und zu innovieren sowie die Umsetzung strategischer Projekte in der Region zu unterstützen. Diese Rolle spielt eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der Community von zivilgesellschaftlichen Organisationen, sozialen Unternehmen und unabhängigen Medienorganisationen.
Aufgaben:
- Unterstützung der Durchführung von Projekten zur Stärkung der Resilienz der Zivilgesellschaft und unabhängiger Medien in der Region.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu zivilgesellschaftlichen Organisationen, sozialen Unternehmen und unabhängigen Medienorganisationen.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erweiterung und Diversifizierung unserer Community von NGO- und Sozialunternehmensmitgliedern.
- Unterstützung der Einbindung von pro-bono Rechtsdienstleistern zur Stärkung der TrustLaw-Netzwerke.
- Verwaltung des TrustLaw-Dienstes, einschließlich Rekrutierung und Überprüfung neuer Mitglieder, Feedbacksammlung, Beantwortung von Fragen, Aktualisierung von Datenbanken und Erstellung von Berichten.
- Management von pro-bono-Anfragen, einschließlich der Verbindung von pro-bono-Kunden mit Anwälten, Feedbacksammlung und Nachverfolgung der beteiligten Parteien.
- Beitrag zur globalen Jahresstrategie von TrustLaw und Unterstützung der Umsetzung einer regionalen Strategie zur Erweiterung und Aktivierung der TrustLaw-Mitgliedschaft.
- Durchführung einer robusten Kommunikations-, Engagement- und Outreach-Strategie, die Mitgliederevents, die Förderung von TrustLaw-Publikationen und Newslettern umfasst.
- Aufrechterhaltung eines hohen Profils für TrustLaw in Europa durch Teilnahme, Unterstützung und Koordination von Veranstaltungen.
- Unterstützung bei anderen Aufgaben nach Bedarf und Bereitstellung von Kapazitätsunterstützung.
Qualifikationen:
- 2–3 Jahre Erfahrung im NGO-, Sozialunternehmen oder sozialen Einflusssektor.
- Gutes Verständnis der NGO-/Sozialunternehmens- und sozialen Einflusssektoren in Europa.
- Erfahrung in der Durchführung von donor-finanzierten Projekten und Projektmanagement oder -koordination.
- Erfahrung im Rechtsdienstleistungssektor und pro-bono ist sehr vorteilhaft.
- Vorherige Erfahrung in den Bereichen Medienfreiheit, verantwortungsbewusstes Geschäft, digitale Rechte oder Menschenrechte ist ein Plus.
- Ausgezeichnete Zeitmanagement-, Organisations- und Recherchefähigkeiten mit starkem Augenmerk auf Details.
- Exzellente zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten.
- Ambitioniert, dynamisch und kreativ.
- Erfahrung in Salesforce oder mit grundlegender Datenbankverwaltung ist vorteilhaft.
- Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen oder Schulungen ist vorteilhaft.
- Fließend in Englisch; andere Sprachen wie Spanisch, Französisch oder Deutsch sind vorteilhaft.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen.
- Vorhandenes Recht, in Spanien zu arbeiten.
Vorteile:
- Flexibilität und Work-Life-Balance: Flex My Way-Richtlinien, Arbeiten von überall bis zu 8 Wochen pro Jahr.
- Karriereentwicklung und Wachstum: Kontinuierliche Lernprogramme und einen skills-first Ansatz.
- Wettbewerbsfähige Vorteile: Flexible Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweite mentale Gesundheitstage, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung und Ressourcen für das mentale, physische und finanzielle Wohlbefinden.
- Kultur: Inklusive, flexible, ausgewogene Arbeitsumgebung mit einem starken Werte-Rahmen.
- Soziale Auswirkungen: Zwei bezahlte Freiwilligentage jährlich und Möglichkeiten zur Beteiligung an pro-bono Beratungsprojekten und ESG-Initiativen.
- Beitrag zur Rechtsstaatlichkeit, Wahrheit, Transparenz und vertrauenswürdigen Informationen.
Gleichberechtigung und Barrierefreiheit: Wir suchen talentierte, qualifizierte Mitarbeiter in all unseren Betrieben weltweit, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifikation gemäß geltendem Recht.
Senior Programme Officer, TrustLaw, EMENA Arbeitgeber: PowerToFly
Thomson Reuters bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und Work-Life-Balance setzt. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einem starken Fokus auf soziale Auswirkungen und einem unterstützenden Teamgeist ist das Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur Stärkung der Zivilgesellschaft und unabhängiger Medien in Europa leisten möchten. Die Möglichkeit, remote aus Spanien zu arbeiten, ergänzt die attraktiven Benefits wie flexible Urlaubsregelungen und Programme zur mentalen Gesundheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Programme Officer, TrustLaw, EMENA erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der NGO- und Sozialunternehmensszene in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Organisationen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission der Organisation passen und sei bereit, das zu kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle Informationen an einem Ort hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Programme Officer, TrustLaw, EMENA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die NGO- und Sozialunternehmenswelt sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind. Wir lieben es, wenn alles gut strukturiert ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PowerToFly vorbereitet
✨Verstehe die Mission von TrustLaw
Mach dich mit der Mission und den Werten von TrustLaw vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Gerechtigkeit und die Rolle von NGOs verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der NGO- oder Sozialunternehmensbranche gesammelt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Job stark auf dem Aufbau von Beziehungen basiert, solltest du im Interview betonen, wie du erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast. Teile Beispiele, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung von TrustLaw interessiert bist. Frage nach zukünftigen Projekten oder Initiativen, die geplant sind, und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
