(Senior) Project Manager (m/f/d)

(Senior) Project Manager (m/f/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Verbesserung der Patientenversorgung und manage diverse Teams.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf patientenspezifische Lösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Kollaborative Umgebung mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und offene Kommunikation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und arbeite an spannenden, innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: PMP oder gleichwertig, 3+ Jahre Erfahrung und Teammanagementfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Teil unseres Project Management Office für Patientenspezifische Lösungen (PSS) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Förderung von Innovationen, die die Patientenversorgung direkt verbessern. PSS ist ein hochinnovatives Gebiet und ein kontinuierlicher Wachstumstreiber – ein wahrer Eckpfeiler des Unternehmens.

Was Sie tun werden:

  • Arbeiten Sie an einer Mischung aus Hardware-, Software- und Prozessverbesserungsprojekten – leiten Sie Initiativen, die sowohl unsere Produkte als auch unsere Betriebsweise gestalten.
  • Sicherstellen einer nahtlosen Zusammenarbeit zwischen F&E, AO, QA und anderen wichtigen Funktionen.
  • Leiten Sie das Team autonom bei der Entwicklung des Projektcharters und des Managementplans.
  • Direkt, verwalten, überwachen und kontrollieren Sie Projekte.
  • Bewerten Sie Abwägungen innerhalb des Projektumfangs, Zeitrahmens, der Ressourcen und des Budgets.
  • Zusammenarbeiten mit Projektbeteiligten zur Entwicklung, Verwaltung und Übernahme des Projektumfangs.
  • Erstellen Sie eine detaillierte Arbeitsstruktur.
  • Entwickeln und verwalten Sie das detaillierte Gantt-Diagramm des Projekts.
  • Analysieren Sie den kritischen Pfad, wichtige Arbeitsströme und sich überschneidende Meilensteine.
  • Besitzen Sie den Projektzeitplan.
  • Zusammenarbeiten mit funktionsübergreifenden Managern zur Definition des Projektbudgets.
  • Überwachen und halten Sie die Kosten im Budgetrahmen.
  • Entwickeln Sie einen Risikomanagementplan für das Projekt.
  • Identifizieren, analysieren und verstehen Sie Projektrisiken; entwickeln und überwachen Sie einen Risikoreaktionsplan.
  • Schätzen, beschaffen und zuweisen von funktionsübergreifenden Projektressourcen.
  • Erleichtern Sie die Abstimmung über Rollen, Ergebnisse und Arbeitspakete zwischen funktionsübergreifenden Mitwirkenden, um Klarheit und effektive Zusammenarbeit sicherzustellen.

In dieser Rolle haben Sie Sichtbarkeit über mehrere Funktionen hinweg und die Möglichkeit, strategische Entscheidungen durch starke Projektleitung und PMO-Best Practices zu beeinflussen. Wir fördern ein kollaboratives Umfeld, das proaktives Problemlösen, kontinuierliches Lernen und offene Kommunikation schätzt. Ihre Ideen und Ihre Führung werden direkt beeinflussen, wie wir Innovationen liefern.

Was Sie benötigen:

  • PMP oder gleichwertig bevorzugt.
  • BS oder gleichwertig & 3+ Jahre Berufserfahrung.
  • Aufbau erfolgreicher Arbeitsbeziehungen mit internen und externen Personen in verschiedenen Abteilungen.
  • Verständnis von Qualitätssystemen.
  • Hohe emotionale Intelligenz und bleibt unter Druck ruhig.
  • Versiert in Konfliktlösung.
  • Erzielt Ergebnisse zur Unterstützung des Unternehmens, selbst unter anspruchsvollen Zeitplänen.
  • Übernimmt zusätzliche Verantwortung, wo es angemessen ist.
  • Versiert im Teammanagement, wählt die richtigen Personen für die richtigen Aufgaben aus, während die Team-Moral aufrechterhalten und Beiträge anerkannt werden.
  • Kann ohne direkte Autorität Einfluss nehmen, sodass andere gerne Teil ihres Teams sein möchten.
  • Integriert das Feedback der Endbenutzer, um den Umfang während des Projektlebenszyklus zu verfeinern und kommuniziert Änderungen, Aktualisierungen und Entscheidungen an wichtige Stakeholder.
  • Versteht und kommuniziert, wie Ziele in breitere organisatorische Ziele passen und stimmt Zeitplan und Prioritäten entsprechend ab.
  • Hält den Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns.
  • Übt gutes Urteilsvermögen aus und kann Vorteile und Risiken abwägen, um fundierte Entscheidungen trotz Unklarheiten zu treffen.
  • Wachstumsorientierte Denkweise – lernt schnell und passt sich an ein sich veränderndes Umfeld an.
  • Vertraut mit agilen Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, Kanban) und in der Lage, diese effektiv in einem typischerweise von Wasserfallprozessen geprägten Unternehmensumfeld anzuwenden.
  • Erfahrung in der Balance hybrider Projektansätze (Wasserfall und Agile), um eine effiziente Lieferung sowohl von Hardware- als auch Softwareprojekten im Bereich medizinischer Geräte zu unterstützen, ist bevorzugt.
  • Hintergrund in der Prozessentwicklung oder Prozessverbesserung (z.B. Lean, Six Sigma) wird als Vorteil angesehen.

(Senior) Project Manager (m/f/d) Arbeitgeber: PowerToFly

Als Arbeitgeber im Bereich Patientenspezifische Lösungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Verbesserung der Patientenversorgung widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und offene Kommunikation, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Einfluss auf strategische Entscheidungen bieten. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Teams, das Ihre Ideen schätzt und Ihnen die Freiheit gibt, Projekte autonom zu leiten.

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Kontaktdaten:

PowerToFly Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Project Manager (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Teams geleitet und komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Project Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
PMP oder gleichwertig
Teamführung
Konfliktlösung
Emotionale Intelligenz
Risikomanagement
Budgetmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe Projekte geleitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PowerToFly vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des (Senior) Project Managers und den spezifischen Anforderungen im Bereich Patient Specific Solutions vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und wie das Unternehmen Innovationen vorantreibt, um die Patientenversorgung zu verbessern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu diskutieren. Zeige, wie du komplexe Projekte gemanagt, Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft, deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast und wie du Teammitglieder motiviert hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage, wie das Unternehmen proaktives Problemlösen und kontinuierliches Lernen fördert. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.