Senior ServiceNow Developer

Über das Team

Das Enterprise Applications Engineering-Team entwickelt und unterstützt die internen Plattformen und Tools, die den Mitarbeitern von Zillow helfen, effizienter zu arbeiten. Dieses Team arbeitet mit Produkt-, Personal-, Technologie- und Ingenieurteams zusammen, um skalierbare, sichere Lösungen zu liefern, die die tägliche Produktivität im Unternehmen verbessern.

Über die Rolle

Schließen Sie sich Zillow als Senior ServiceNow Developer an und helfen Sie dabei, die internen Systeme zu gestalten, die die Arbeitsabläufe unterstützen. In dieser Rolle entwerfen und liefern Sie skalierbare ServiceNow-Lösungen, arbeiten mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um Geschäftsprobleme zu lösen, und beeinflussen die Ingenieurstandards, die die Produktivität der Mitarbeiter, die Zuverlässigkeit der Plattform und die langfristige Wartbarkeit bei Zillow verbessern.

Sie werden:

• Die Gestaltung, Entwicklung und Lieferung skalierbarer ServiceNow-Lösungen leiten, die die Produktivität der Mitarbeiter verbessern und die internen Geschäftsabläufe von Zillow unterstützen.
• Als technischer Experte für die ServiceNow-Plattform fungieren, indem Sie Ingenieurstandards festlegen, Code überprüfen und Teamkollegen betreuen.
• Integrationen zwischen ServiceNow und anderen Unternehmenssystemen unter Verwendung von REST- und SOAP-APIs entwerfen und unterstützen.
• Mit Produktmanagern, Business-Analysten und Stakeholdern zusammenarbeiten, um Geschäftsbedürfnisse in technische Lösungen zu übersetzen und Entscheidungen über Kompromisse zu leiten.
• Ingenieurpraktiken durch Automatisierung, Tests, DevOps-Prinzipien und CI/CD-Ansätze innerhalb des ServiceNow-Ökosystems verbessern.
• Die Plattformleistung überwachen und Analysen sowie Berichterstattung nutzen, um Trends zu identifizieren, die Effizienz zu verbessern und die Systemzuverlässigkeit zu unterstützen.
• Zur Agile-Planung, -Schätzung und -Lieferung beitragen, um dem Team zu helfen, qualitativ hochwertige Funktionen pünktlich zu liefern.
• Die betriebliche Exzellenz vorantreiben, indem Sie die Ursachen identifizieren, technische Schulden reduzieren und skalierbare Verbesserungen auf der Plattform empfehlen.

Diese Rolle wurde als Remote-Position kategorisiert. Remote-Mitarbeiter haben keinen festen Unternehmensarbeitsplatz und arbeiten stattdessen von einem physischen Standort ihrer Wahl, der dem Unternehmen mitgeteilt werden muss. U.S.-Mitarbeiter können in jedem der 50 Bundesstaaten leben, mit wenigen Ausnahmen.

Wer Sie sind

Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung sowie umfangreiche praktische Erfahrung als ServiceNow-Entwickler in einer leitenden oder führenden Funktion.

Sie bringen fundierte Kenntnisse der Architektur, Verwaltung und Kernfunktionen der ServiceNow-Plattform mit, mit Erfahrung in Modulen wie ITSM, HRSD, Integration Hub und virtuellen oder KI-Agenten.

Sie haben tiefgehende technische Expertise in JavaScript, Glide API, Script Includes, Business Rules, UI Policies, UI Actions, ACLs und Flow Designer.

Sie haben Erfahrung im Aufbau von Scoped-Anwendungen, der Automatisierung von Tests mit ATF und der Gestaltung komplexer Integrationen unter Verwendung von REST- und SOAP-APIs.

Sie verstehen ITIL-Prozesse und haben Erfahrung in Agile- oder Scrum-Umgebungen.

Sie nutzen Daten und Plattformeinblicke, einschließlich Performance Analytics und Reporting, um die Systemleistung, Zuverlässigkeit und Effizienz zu verbessern.

Sie sind ein starker Kommunikator und Problemlöser, der unabhängig arbeiten, mehrere Prioritäten verwalten, andere betreuen und effektive Partnerschaften über Teams hinweg aufbauen kann.

Hier bei Zillow schätzen wir die Erfahrungen und Perspektiven von Kandidaten mit unkonventionellen Hintergründen. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie über übertragbare Fähigkeiten oder verwandte Erfahrungen verfügen.

Zillow Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives, innovatives Umfeld mit den besten Mitarbeitern zu fördern. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Recruiter.

Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen für eine Anstellung in Betracht gezogen.