Senior Software Development Engineer, Android

Über das Team

Zillow wurde 2006 gegründet und ist die meistbesuchte Immobilien-Website in den Vereinigten Staaten mit über 10,5 Milliarden Besuchen im Jahr 2022 und durchschnittlich 220 Millionen monatlich einzigartigen Nutzern. Zillow hilft hochmotivierten Umziehenden, ihr Zuhause durch digitale Lösungen und erstklassige Partner zu finden und zu gewinnen. Unser Zillow Mexico-Team wird mit unseren US-Technikteams zusammenarbeiten, um den Kauf-, Verkaufs- und Mietprozess zu vereinfachen und zu automatisieren, damit immer mehr Menschen ein Zuhause Wirklichkeit werden lassen können. Wir glauben, dass Kreativität, Zusammenarbeit und Innovation zum Erfolg führen. Wir ermutigen unsere Teams aktiv, mehr über das Geschäft zu lernen und ihre Ideen zu teilen. Wir schätzen und fördern einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz!

Über die Rolle

Wir suchen einen starken Senior Android Engineer, der es gewohnt ist, Initiativen zu übernehmen und voranzutreiben sowie neue Ideen einzubringen – jemand, der seinen Code hohen Standards verpflichtet ist und nicht zögert, Feedback zum Produkt zu geben. Kundenorientierung und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnerschaften sind von großem Vorteil. Sie sollten in der Lage sein, den Technologie-Stack des Teams zu leiten, um sicherzustellen, dass wir robustere, skalierbare und betriebsfähige Systeme entwickeln. Unser idealer Kandidat ist auch ein technischer Leiter, der leidenschaftlich daran interessiert ist, andere zu betreuen und deren Potenzial zu fördern.

Wir setzen agile Softwareentwicklungsmethoden um und glauben fest daran, Teams zu bilden, die alle erforderlichen Fähigkeiten besitzen, um Wert zu liefern (SDE, PM, SDM, SQE, Design, DE usw.). Wir haben mehrere Teams, die daran arbeiten, den Menschen die Möglichkeit zu geben, große Mengen an Medien und Daten zu verwalten und zu verarbeiten. Wir suchen einen Ingenieur, der helfen kann, die Technologie-Stacks der Teams zu leiten, um sicherzustellen, dass wir robustere, skalierbare und erschwingliche Systeme entwickeln. Unser idealer Kandidat ist auch ein technischer Leiter, der eine echte Leidenschaft für Mentoring hat und das Potenzial anderer fördert.

Arbeiten Sie mit den neuesten Android-Technologien und Architekturmustern, um erstklassige mobile Anwendungen zu entwickeln. Tragen Sie zur herausragenden Entwicklung mobiler Anwendungen vom Konzept bis zur Markteinführung bei. Implementieren Sie clientseitige Funktionen sowie Server-APIs und -Dienste zur Unterstützung geplanter mobiler Funktionen. Arbeiten Sie mit einem agilen, funktionsübergreifenden Team von Entwicklern, Testern, Designern und Programmmanagern zusammen, um Funktionen zu erstellen, die unsere Nutzer ansprechen und ihre Erwartungen übertreffen. Liefern Sie konsequent leistungsstarken, testbaren, skalierbaren und gut lesbaren Code unter Verwendung bewährter objektorientierter Praktiken.

Diese Rolle wurde als Teleworker-Position kategorisiert. Teleworker haben keinen festen Unternehmensarbeitsplatz und arbeiten stattdessen von einem physischen Standort ihrer Wahl, der dem Unternehmen mitgeteilt werden muss. Mitarbeiter können überall in Mexiko leben, müssen jedoch die Möglichkeit haben, nach Mexiko-Stadt zu reisen, da wir die Teilnahme an gelegentlichen Büroveranstaltungen empfehlen. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und Sozialleistungen ist diese Position auch für Boni berechtigt, die von Faktoren wie Erfahrung, Leistung und Standort abhängen. Diese Rolle wurde als Remote-Position kategorisiert. „Remote“-Mitarbeiter haben keinen festen Unternehmensarbeitsplatz und arbeiten stattdessen von einem physischen Standort ihrer Wahl, der dem Unternehmen mitgeteilt werden muss. US-Mitarbeiter können in jedem der 50 Bundesstaaten leben, mit einigen Ausnahmen. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und Sozialleistungen ist diese Position auch für Aktienoptionen basierend auf Faktoren wie Erfahrung, Leistung und Standort berechtigt.

Wer Sie sind

Fragen Sie sich, ob wir das richtige Team für Sie sind? Sie werden in diesem Team erfolgreich sein, wenn Sie Autonomie schätzen, hartnäckige Probleme suchen, schnell effektive Lösungen umsetzen und Sie Folgendes haben:

• BS/MS in Informatik (oder gleichwertige Erfahrung) und 6+ Jahre Erfahrung
• 6+ Jahre Android-Erfahrung (starkes Wissen in Java und Kotlin)
• Fähigkeit, Junior- und Senior-Entwickler zu betreuen und zu coachen
• Fähigkeit, funktionsübergreifende Design- und Rahmenentscheidungen zu treffen
• Vertrautheit mit Compose für die UI-Entwicklung
• Starkes architektonisches Wissen über MVVM und/oder ähnliche Muster
• Vertrautheit mit modularer Android-Architektur
• Fähigkeit, eng mit anderen Ingenieuren und anderen Disziplinen, insbesondere mit Personen in Backend-Rollen, Produkt und Design, zusammenzuarbeiten.
• Erfahrung in der termingerechten Lieferung von qualitativ hochwertigem Code
• Starke Erfahrung in der Profilierung zur Optimierung der Leistung und Ressourcennutzung.
• Die Fähigkeit, gut mit Produktmanagement, Design und Dienstleistungen zusammenzuarbeiten, um Produkte zu gestalten und zu definieren
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen
• Die Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten
• Fließend in Englisch und Spanisch (sowohl schriftlich als auch mündlich).
• Sie müssen berechtigt sein, in Mexiko zu arbeiten.

Hier bei Zillow schätzen wir die Erfahrungen und Perspektiven von Kandidaten mit nicht-traditionellen Hintergründen. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie über übertragbare Fähigkeiten oder verwandte Erfahrungen verfügen. Bitte beachten Sie: Dies ist eine fortlaufende Stellenanzeige, die Bewerbungen kontinuierlich akzeptiert. Wir werden Ihr Profil für aktuelle und zukünftige Stellenangebote berücksichtigen, die mit Ihrer Expertise übereinstimmen.

Lernen Sie uns kennen

Bei Zillow stellen wir uns vor, wie Menschen sich bewegen – durch den Immobilienmarkt und durch ihre Karrieren. Als die meistbesuchte Immobilienplattform in den USA helfen wir Kunden, den Kauf, Verkauf, die Finanzierung und die Vermietung mit größerer Leichtigkeit und Zuversicht zu navigieren. Egal, ob Sie in der Technik, im Vertrieb, im Betrieb oder im Design arbeiten, Sie werden Teil eines Unternehmens sein, das eine Branche neu gestaltet und mehr Menschen dabei hilft, ein Zuhause Wirklichkeit werden zu lassen.

Zillow ist stolz darauf, zu den besten Arbeitsplätzen im Land gezählt zu werden. Zillow wurde 2025 als eines der FORTUNE 100 besten Unternehmen ausgezeichnet, für die man arbeiten kann, und auf die Liste der PEOPLE Companies That Care® 2025 gesetzt, was unser Engagement für die Schaffung einer innovativen, integrativen und ansprechenden Kultur widerspiegelt, in der die Mitarbeiter befähigt werden, zu wachsen. Egal, wo Sie sich in der Organisation befinden, Ihre Arbeit wird dazu beitragen, Innovationen voranzutreiben, unsere Kunden zu unterstützen und die Branche – und Ihre Karriere – gemeinsam voranzubringen.

Chancengleichheitserklärung

Zillow Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives, innovatives Umfeld mit den besten Mitarbeitern zu fördern. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus ein. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Recruiter. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen für die Beschäftigung berücksichtigt.

Bewerber aus Los Angeles County: Die Aufgaben für diese Position umfassen: sicher und kooperativ mit anderen Mitarbeitern, Vorgesetzten und Personal zu arbeiten; Standards der Exzellenz trotz stressiger Bedingungen einzuhalten; effektiv und respektvoll mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und Personal zu kommunizieren, um außergewöhnlichen Kundenservice zu gewährleisten; und alle bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze sowie Unternehmensrichtlinien einzuhalten. Die strafrechtliche Vorgeschichte kann eine direkte, nachteilige und negative Beziehung zu einigen der wesentlichen Aufgaben dieser Position haben. Dazu gehören die oben aufgeführten Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie die Fähigkeit, Unternehmensrichtlinien einzuhalten, gesundes Urteilsvermögen auszuüben, Stress effektiv zu bewältigen und sicher und respektvoll mit anderen zu arbeiten, Vertrauenswürdigkeit und Professionalität zu zeigen und die Geschäftsabläufe und den Ruf des Unternehmens zu schützen. Gemäß der Fair Chance-Verordnung von Los Angeles County werden wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen für die Beschäftigung in Betracht ziehen.