Senior Specialist Legal Editor, Corporate and M&A

Wir suchen einen erfahrenen Unternehmens- und M&A-Anwalt, der dem Practical Law Corporate and M&A-Team in den Vereinigten Staaten beitritt.

Practical Law ist ein führender Online-Service, der von Experten erstellte, praktisch gepflegte Inhalte bereitstellt, um Juristen dabei zu helfen, intelligenter zu arbeiten und mit Zuversicht zu beraten. Practical Law ist Teil von Thomson Reuters, einem der weltweit vertrauenswürdigsten Anbieter von Antworten in den Bereichen Recht, Steuern, Compliance, Regierung und Medien.

Als Senior Specialist Legal Editor bei Practical Law werden Sie Ihr spezialisiertes juristisches Wissen im Bereich Unternehmens- und M&A-Recht nutzen, um eine Vielzahl von Inhalten zu erstellen und zu pflegen sowie die Entwicklung von KI-gestützten rechtlichen Lösungen von Thomson Reuters zu unterstützen. Sie werden in einem unterstützenden Team hochqualifizierter Kollegen arbeiten und sich mit einer Vielzahl interessanter Aufgaben befassen.

• Recherchieren, Schreiben und Pflegen klarer, aktueller und praktischer juristischer Inhalte, die mit den Marktpraktiken und Kundenbedürfnissen sowie den Geschäftszielen übereinstimmen.
• Inhalte, die von anderen verfasst wurden, überprüfen und bearbeiten, sei es von Kollegen oder externen Experten.
• Auf dem Laufenden bleiben über rechtliche, praktische und marktbezogene Entwicklungen, um sicherzustellen, dass die Inhalte genau, relevant und mit den Geschäftszielen abgestimmt bleiben.
• Ihr juristisches Fachwissen nutzen, um die Entwicklung kundenorientierter, KI-gestützter rechtlicher Lösungen von Thomson Reuters zu unterstützen.
• Ihr juristisches Fachwissen und Ihre redaktionellen Fähigkeiten nutzen, um die Entwicklung und Anwendung interner KI-Redaktionswerkzeuge zu unterstützen.
• Beziehungen zu Anwälten und Branchenverbänden aufbauen und pflegen, um sicherzustellen, dass die Inhalte die aktuellen Marktpraktiken widerspiegeln.
• Ihr spezialisiertes juristisches Wissen nutzen, um das breitere Team von Thomson Reuters zu unterstützen, indem Sie bei Bedarf mit Produktmanagement, Vertrieb, Marketing und Technologieabteilungen zusammenarbeiten.

Sie passen gut zu dieser Rolle, wenn Sie einen Juris Doctor mit einer aktuellen Zulassung zur Ausübung des Rechts in mindestens einer US-Jurisdiktion haben und:

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung als Unternehmens- und M&A-Anwalt in einer Kanzlei oder in-house haben.
• Umfangreiche Erfahrung im Unternehmensrecht (Gründung und laufende Governance) mit tiefem Wissen über das Delaware General Corporation Law, das Delaware Limited Liability Company Act und die Rechtsprechung von Delaware.
• Erfahrung in Fusionen und Übernahmen (öffentlich oder privat, wobei der ideale Kandidat zumindest einige Vertrautheit mit öffentlichen Unternehmens-M&A haben sollte).
• Einige Kenntnisse über die Bedürfnisse und Prioritäten von Unternehmens- und M&A-Anwälten, einschließlich Erfahrung im Entwurf und in der Verhandlung von M&A-Vereinbarungen und anderen Unternehmensformen sowie in der Beratung von Vorständen und der Geschäftsführung zu verwandten Themen.
• Starke Schreibfähigkeiten und eine Leidenschaft dafür, über die juristische Praxis genau, prägnant und in einfachem Englisch zu schreiben.
• Eine kollaborative Denkweise mit der Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team effektiv zu arbeiten.
• Starke technische Fähigkeiten und die Fähigkeit, verschiedene Werkzeuge, einschließlich generativer KI-Technologien, effektiv zu nutzen, um Produktivität und Genauigkeit zu steigern.
• Anpassungsfähigkeit und Flexibilität, um an verschiedenen Projekten und Aufgaben im Bereich der generativen KI sowie an neuen und aufkommenden Technologien zu arbeiten.
• Eine neugierige Denkweise, insbesondere über die zunehmende Schnittstelle zwischen KI und juristischer Praxis, anpassungsfähig und offen für Veränderungen.
• Erfahrung in der Nutzung von KI-Tools in der juristischen Arbeit haben.

Kandidaten, die für ein zweites Vorstellungsgespräch ausgewählt werden, werden gebeten, einen Schreibtest abzulegen.

• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die dazu dienen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen.
• Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Kompetenzentwicklung bereiten wir unsere Talente darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu bewältigen.
• Wettbewerbsfähige Vorteile: Wir bieten umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen und Zugang zu Programmen für psychische, physische und finanzielle Gesundheit.
• Kultur: Anerkanntes, preisgekröntes Ansehen für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität und mehr.
• Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinschaft mit unserem Social Impact Institute.
• Reale Auswirkungen: Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seinen Kunden hilft, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen.

Thomson Reuters bietet ein umfassendes Leistungspaket für unsere Mitarbeiter. Unser Leistungspaket umfasst wettbewerbsfähige Gesundheits-, Zahn-, Augen-, Invaliditäts- und Lebensversicherungsprogramme sowie einen wettbewerbsfähigen 401k-Plan mit Unternehmensbeitrag.