Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate an innovative Lösung für rechtliche Herausforderungen und präsentiere unsere Technologie.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich rechtliche Technologie mit einem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf soziale Verantwortung und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsbranche mit modernster Technologie und echten Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und tiefes Verständnis des Rechtsmarktes erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Teilnahme an Entdeckungsgesprächen mit Vertriebsmitarbeitern, um die Herausforderungen der Interessenten zu verstehen und zu identifizieren, wie die Fähigkeiten von CoCounsel Legal deren Bedürfnisse ansprechen. Abstimmung der Produktmerkmale auf die Vision und die betrieblichen Anforderungen des Interessenten. Demonstration der CoCounsel Legal-Lösungen für potenzielle Kunden, um zu zeigen, wie Technologie die rechtlichen Arbeitsabläufe transformieren kann. Kommunikation des Wertes und der Vision der Rechtstechnologie für Rechtsabteilungen und wie sie in die breitere Transformation der Rechtsoperationen passt. Teilen von Kundenerfahrungen, die die Effektivität und die einzigartigen Differenzierungsmerkmale der Tools von CoCounsel Legal bei der Lösung von Geschäftsherausforderungen hervorheben. Verwendung von Geschäftswertrechnern, um Interessenten zu helfen, die Vorteile der Einführung von CoCounsel Legal-Lösungen zu quantifizieren. Enge Zusammenarbeit mit den Teams für professionelle Dienstleistungen und Datensicherheit während des Verkaufsprozesses. Innovation und Einbringung neuer Ideen zur Demonstration der Auswirkungen von Technologie in den Rechtsoperationen. Pflege und Aktualisierung von Verkaufschancen und Aktivitäten in Salesforce. Erreichen und Übertreffen der vierteljährlichen und jährlichen Verkaufsziele für CoCounsel Legal-Lösungen.
Ergebnisse
Partnerschaft mit Vertriebsteams beim Abschluss von Geschäften und Erreichung von Zielen durch das Sammeln von Anforderungen im Zusammenhang mit Lösungen, Integrationen, Sicherheit, Implementierungen und professionellen Dienstleistungen. Dienen als Verbindungsglied zwischen Abteilungen wie Produktmanagement, Kundenbeziehungen, IT-Betrieb, Produktentwicklung und Marketing, um eine nahtlose Bereitstellung der CoCounsel Legal-Lösungen sicherzustellen. Direkte Interaktion mit Kunden zur Bereitstellung von Produktdemonstrationen, maßgeschneiderten Workshops und Identifizierung von Anwendungsfällen.
Über Sie
Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Berufserfahrung; ein JD ist bevorzugt. Mehr als 5 Jahre technische Vertriebserfahrung im Bereich Softwarelösungen. Fähigkeit, komplexe Technologievisionen und Wertversprechen für generative KI-Lösungen zu verstehen und zu kommunizieren. Nachgewiesene Pre-Sales-Erfahrung in der Zielgruppe und Demonstration von Softwarelösungen für große, multinationale Organisationen. Komfortable Interaktion mit Entscheidungsträgern und Präsentation vor Führungskräften der mittleren Ebene und C-Suite. Tiefes Wissen über den Rechtsmarkt und CoCounsel; Erfahrung im Aufbau von KI-Agenten und Entwicklung von Anwendungsfällen für rechtliche KI ist von Vorteil. Reisebereitschaft von bis zu 10%; Flexibilität, um bei Bedarf in mehreren Zeitzonen zu arbeiten.
Vergütung und Leistungen
Das Grundgehalt und alle Zielvertriebsanreize sind Teil eines umfassenden Total Reward-Programms. Die Zielspanne der gesamten Barvergütung variiert je nach Standort. Für alle berechtigten US-Standorte liegt die Zielspanne der gesamten Barvergütung für diese Rolle zwischen 106.400 USD und 197.600 USD. Die Vergütung wird innerhalb des Rahmens basierend auf verschiedenen Faktoren festgelegt, einschließlich des Wissens, der Fähigkeiten und der Erfahrungen einer Person unter Berücksichtigung der internen Gleichheit.
Flexibilität & Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die dazu dienen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen, mit der Möglichkeit, bis zu 8 Wochen pro Jahr von überall aus zu arbeiten. Karriereentwicklung und Wachstum: Unser Grow My Way-Programm und der kompetenzorientierte Ansatz stellen sicher, dass Sie die Werkzeuge und das Wissen haben, um in einer KI-gesteuerten Zukunft zu wachsen, zu führen und zu gedeihen. Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweiten Mental Health Days, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung, Mitarbeiteranreizprogramme und Ressourcen für psychisches, physisches und finanzielles Wohlbefinden. Kultur: Global anerkanntes, preisgekröntes Ansehen für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr. Wir leben unsere Werte: Besessenheit für unsere Kunden, Wettbewerb um den Sieg, Herausforderung (Ihr) Denken, schnell handeln / schnell lernen und gemeinsam stärker.
Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinschaft mit unserem Social Impact Institute. Wir bieten Mitarbeitern jährlich zwei bezahlte Freiwilligentage und Möglichkeiten, sich an Pro-Bono-Beratungprojekten und ESG-Initiativen zu beteiligen. Realer Einfluss: Wir helfen, die Rechtsstaatlichkeit aufrechtzuerhalten, die Räder des Handels zu drehen, schlechte Akteure zu fangen, die Fakten zu berichten und vertrauenswürdige, unparteiische Informationen für Menschen auf der ganzen Welt bereitzustellen.
Erklärung zur Chancengleichheit
Thomson Reuters ist ein stolzer Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir bieten einen drogenfreien Arbeitsplatz und treffen angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen und für aufrichtig gelebte religiöse Überzeugungen gemäß den geltenden Gesetzen. Wir suchen talentierte, qualifizierte Mitarbeiter in all unseren Betrieben weltweit, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht/Geschlecht, einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifikation gemäß den geltenden Gesetzen.
Solution Consultant Arbeitgeber: PowerToFly
CoCounsel Legal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des Zusammenhalts und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig innovative Lösungen im Bereich der Rechtsdienstleistungen anbietet. Die Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, flexiblen Urlaubsregelungen und der Möglichkeit, sich aktiv in soziale Projekte einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Consultant erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich bereit für die Entdeckungsgespräche! Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen potenzielle Kunden konfrontiert sind, und überlege dir, wie unsere Lösungen ihnen helfen können. Zeige echtes Interesse an ihren Bedürfnissen und sei bereit, deine Ideen zu teilen.
✨Tip Nummer 2
Nutze jede Gelegenheit, um unsere Produkte vorzustellen! Bereite beeindruckende Demos vor, die zeigen, wie CoCounsel Legal die Arbeitsabläufe im Rechtsbereich transformieren kann. Denke daran, dass eine gute Präsentation oft den Unterschied macht!
✨Tip Nummer 3
Sei ein Teamplayer! Arbeite eng mit unseren Vertriebs- und Serviceteams zusammen, um sicherzustellen, dass wir die besten Lösungen anbieten. Kommunikation ist der Schlüssel, also halte alle Beteiligten auf dem Laufenden und teile deine Erkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, deine Erfolge zu dokumentieren! Halte alle Verkaufschancen und Aktivitäten in Salesforce fest. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem gesamten Team, unsere Ziele zu erreichen und die besten Ergebnisse zu erzielen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, sie anzugehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PowerToFly vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen der Kunden
Mach dich mit den typischen Herausforderungen vertraut, die rechtliche Abteilungen haben. Überlege dir, wie CoCounsel Legal Lösungen diese Probleme angehen können. Wenn du während des Interviews konkrete Beispiele nennen kannst, zeigst du, dass du die Bedürfnisse der Kunden wirklich verstehst.
✨Demonstriere technologische Kompetenz
Bereite dich darauf vor, die technischen Aspekte der CoCounsel Legal Lösungen zu erklären. Sei bereit, komplexe Technologien einfach und verständlich zu präsentieren. Übe deine Präsentation, um sicherzustellen, dass du die Vorteile der Lösungen klar kommunizieren kannst.
✨Nutze Business Value Rechner
Informiere dich über die Business Value Rechner, die CoCounsel Legal anbietet. Sei bereit, diese Tools im Interview zu diskutieren und zu zeigen, wie sie potenziellen Kunden helfen können, den Nutzen der Lösungen zu quantifizieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch deren Wert für die Kunden.
✨Zeige Teamarbeit und Zusammenarbeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, wie Produktmanagement und IT. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln oder Kundenbedürfnisse zu erfüllen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt.
