Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das D&A Führungsteam und priorisiere strategische Maßnahmen für das Unternehmen.
- Unternehmen: Thomson Reuters, ein global führendes Unternehmen in der Informations- und Technologiebranche.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf soziale Verantwortung und positive Auswirkungen auf die Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse und führe transformative Projekte auf höchster Ebene.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management, starke analytische Fähigkeiten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
Der Vice President, Operations - Data & Analytics wird als strategischer Partner für unseren Head of Data & Analytics fungieren. Dies ist eine hochwirksame Gelegenheit für eine sehr ehrgeizige Person, um ihre Karriere in der Führungsebene zu beschleunigen. Sie werden auf den höchsten Ebenen der Organisation tätig sein und ein breites Spektrum an strategischen Initiativen erleben sowie große Transformationen vorantreiben.
Unser Data & Analytics-Team ist verantwortlich für die Unternehmensdatenstrategie und -technik, Analytik, Datenwissenschaft, Datenverwaltung, verantwortungsbewusste KI und die Plattformen, die es dem Unternehmen ermöglichen, bessere, schnellere, datengestützte Entscheidungen zu treffen. Dieses Team steht im Mittelpunkt, wie wir unseren Kunden und Mitarbeitern ein überlegeneres und integrierteres Erlebnis bieten.
Der Vice President, Operations - Data & Analytics wird die tägliche Verantwortung für Projekte und Initiativen sowie die Förderung von Geschäftsprioritäten und organisatorischer Effektivität für das Data & Analytics Leadership-Team übernehmen. Der erfolgreiche Kandidat wird in der Lage sein, wichtige Prioritäten zu synthetisieren, Probleme zu identifizieren und zu lösen, die als Barrieren dienen, und über die Organisation hinweg zu kommunizieren, um sicherzustellen, dass alle aufeinander abgestimmt sind.
Über die Rolle
- Leiten Sie das D&A Leadership-Team, um strategische Maßnahmen in Bezug auf geschäftliche und unternehmensweite Bedürfnisse zu planen und zu priorisieren.
- Interagieren Sie mit Kunden und internen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Stimme des Kunden in strategische Prioritäten einfließt.
- Entwickeln Sie einen Betriebsrhythmus über Data & Analytics. Stellen Sie sicher, dass alle Abteilungsprioritäten pünktlich und im Budgetrahmen ausgeführt werden.
- Stellen Sie PMO-Führung für wichtige Initiativen bereit, wenn erforderlich.
- Arbeiten Sie mit den Geschäftseinheiten zusammen, um die erforderliche Infrastruktur zur Optimierung von Daten-, Analyse- und KI-Möglichkeiten im gesamten Unternehmen umzusetzen.
- Führen Sie Recherchen durch, überprüfen Sie Informationen, analysieren und synthetisieren Sie diese, um Alternativen und relevante Implikationen zu präsentieren, die informierte Entscheidungen ermöglichen; fungieren Sie als Ansprechpartner für neue Ideen und Initiativen.
- Identifizieren Sie Trends sowohl intern als auch extern, die die Gruppe integrieren kann.
- Arbeiten Sie mit dem Führungsteam und der Kommunikationsunterstützung zusammen, um einen Plan/Strategie zu identifizieren.
- Aufbauen eines breiten und robusten Netzwerks und dauerhafter Partnerschaften, indem Sie sich mit der oberen Führungsebene, internen/externalen Stakeholdern und Kollegen vernetzen.
- Leiten und verfassen Sie strategische Dokumente, die Eingaben von der Strategie-Führung und anderen Führungskräften des Operating Committee synthetisieren.
- Verwenden Sie Kennzahlen, um den Gesamterfolg von Data & Analytics zu bewerten. Nutzen Sie Daten und KI, um mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, um Prozess-, Talent- und Technologielücken zu identifizieren.
Über Sie
- Seien Sie ein ergebnisorientierter Starter-Finisher mit starken analytischen und mathematischen Fähigkeiten.
- Besitzen Sie überlegene schriftliche Fähigkeiten, um Vorstandsunterlagen, Forschungspapiere und Inhalte nach Bedarf zügig zu liefern.
- Haben Sie umfangreiche und nachweisliche Erfahrung in einer Geschäfts- oder Führungsrolle, mit besonderem Fokus auf Beratung auf Führungsebene.
- Haben Sie eine Erfolgsbilanz bei der Organisation und Leitung mehrerer Teams und Abteilungen zur Umsetzung strategischer Geschäftsinitiativen.
- Haben Sie Erfahrung in einer großen, globalen, matrixartigen Organisation.
- Besitzen Sie gute organisatorische Fähigkeiten, die die Fähigkeit widerspiegeln, mehrere Aufgaben nahtlos mit hoher Detailgenauigkeit auszuführen und zu priorisieren.
- Seien Sie in der Lage, Einblicke durch das Verständnis von Geschäftsbedürfnissen, Fachwissen und Kenntnissen über externe Best Practices zu geben; haben Sie eine Leidenschaft und Neugier für Lernen.
- Seien Sie ein nachdenklicher und sachkundiger Praktiker, der Initiative ergreift und nach Möglichkeiten sucht, eine kundenorientierte, datengestützte Denkweise in der gesamten Organisation voranzutreiben.
- Haben Sie den Charakter und die Integrität, die mit einer integrativen Kultur übereinstimmen.
- Haben Sie ein gutes externes Netzwerk von Verbindungen und scannen ständig die externe Welt nach relevanten Erkenntnissen/Aktivitäten, die der Organisation zugutekommen könnten.
- Haben Sie Vertrautheit mit Konzepten, Werkzeugen und Arbeitsweisen im Bereich Daten und Analytik (z.B. Datenverwaltung, Datenplattformen, Analytik/BI, Datenwissenschaft, verantwortungsbewusste KI), die ausreichen, um glaubwürdig mit technischen Führungskräften zu arbeiten.
Es wäre nützlich (aber nicht unbedingt erforderlich), Folgendes zu haben:
- Verwandte Branchenerfahrung in Software, Technologie, Informationsdiensten, Daten/Analytik oder Beratung ist ein erheblicher Vorteil.
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Datenwissenschaft oder einem ähnlichen Bereich.
Was ist für Sie drin?
- Hybrid-Arbeitsmodell: Wir haben ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld für unsere bürobasierten Rollen angenommen, während wir ein nahtloses Erlebnis bieten, das digital und physisch verbunden ist.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die dazu dienen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen, sei es, sich um die Familie zu kümmern, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben oder Zeit zum Erfrischen und Zurücksetzen zu finden.
- Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Kompetenzentwicklung bereiten wir unser Talent darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu meistern und reale Lösungen zu liefern.
- Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Wir bieten umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweiten Mental Health Days, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung, Mitarbeiteranreizprogramme und Ressourcen für mentale, körperliche und finanzielle Gesundheit.
- Kultur: Global anerkanntes, preisgekröntes Ansehen für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr.
- Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinde mit unserem Social Impact Institute. Wir bieten Mitarbeitern jährlich zwei bezahlte Freiwilligentage und Möglichkeiten, sich an Pro-bono-Beratung Projekten und Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen zu beteiligen.
- Reale Auswirkungen: Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seinen Kunden hilft, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen.
Vice President, Operations - Data & Analytics Arbeitgeber: PowerToFly
Stryker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Trainee-Programm im Bereich Endoskopie/Visualisierung bietet, sondern auch eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit der Möglichkeit, an bedeutenden medizinischen Veranstaltungen teilzunehmen und wertvolle Erfahrungen im Vertrieb zu sammeln, fördert Stryker aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation und einem starken Fokus auf die Verbesserung der Gesundheitsversorgung, was die Arbeit hier besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President, Operations - Data & Analytics erhalten könntest
✨Wende dich an die richtigen Communities
Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich um Data Science drehen, wie Kaggle oder GitHub. Engagiere dich dort aktiv, teile deine Projekte und lerne von anderen – das wird dir helfen, nicht nur einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Daten-Projekte
Baue ein Portfolio auf, das deine besten Projekte zeigt. Nutze Plattformen wie GitHub oder eine persönliche Webseite, um deine Arbeiten zu veröffentlichen. Arbeitgeber im Data Science-Bereich schauen oft direkt auf praktische Erfahrungen, also zeig, was du drauf hast!
✨Nimm an Meetups und Hackathons teil
Besuche lokale Data Science-Meetups oder nehme an Hackathons teil. Diese Veranstaltungen sind nicht nur super, um dein Wissen zu erweitern, sondern auch Gold wert für Networking. Du lernst Fachkollegen kennen und kannst auf Lockere Art und Weise Eventualjobs ergattern.
✨Direkte Bewerbungen über unsere Seite
Vergiss nicht, direkt auf unserer Website nach Stellenangeboten bei PowerToFly zu schauen. Hier kannst du dich auf offene Datenwissenschaftsstellen bewerben und zeigst damit direktes Interesse, das viele Arbeitgeber schätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, Operations - Data & Analytics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lass deine Daten sprechen!:In einem Bereich wie Data Science ist es entscheidend, dass du deine praktischen Fähigkeiten präsentierst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Analysefähigkeiten oder dein Wissen über Machine Learning demonstrieren, teile sie in deinem Lebenslauf oder füge einen Link zu deinem GitHub-Portfolio bei. Die Daten, die du analysiert hast, und die Tools, die du verwendest, sollten klar hervorgehoben werden.
Ergebnisse quantifizieren!:Unterstütze deine Erfahrung mit quantifizierbaren Ergebnissen. Zeige, wie du durch deine Analysen oder Modelle zur Entscheidungsfindung beigetragen hast oder wie deine Berechnungen den Rohdaten neue Erkenntnisse entlockt haben. Arbeitgeber in der Data Science sind oft an konkreten Verbesserungen und Effizienzsteigerungen interessiert!
Erläutere deine Lernbereitschaft!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, zeige in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Neugier für neue Technologien oder Methoden im Data Science Bereich. Vielleicht hast du auch Kurse besucht oder Zertifikate erworben, die deine Begeisterung zeigen!
Die richtige technische Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten technischen Begriffe enthält, die in der Data Science gebräuchlich sind. Nenne spezifische Programmier- und Analysetools wie Python, R oder SQL, die du beherrschst. Dies macht es für die Rekrutierer einfacher, schnell zu erkennen, dass du für die Rolle als Vice President, Operations - Data & Analytics bei PowerToFly gut geeignet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PowerToFly vorbereitet
✨Bereite deine technischen Skills vor
In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wird oft dein Wissen über Tools wie Python, R oder SQL getestet. Mach dich mit gängigen Algorithmen und deren Einsatzmöglichkeiten vertraut, denn technische Fragen können schnell kommen. Lass uns sicherstellen, dass du in diesen Bereichen glänzt!
✨Verschaffe dir einen Überblick über Projekte
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Erfahrungen und Projekte vorweisen kannst. Wenn du bereits an Data-Science-Projekten gearbeitet hast, sei bereit, diese in der Tiefe zu erläutern und zu diskutieren, wie du die Probleme gelöst hast. Dein Portfolio kann hier einen echten Unterschied machen!
✨Vorbereitung auf case studies
In Data-Science-Interviews sind case studies und praktische Probleme häufig Teil des Gesprächs. Übe, wie du strukturiert und logisch an solche Aufgaben herangehst. Arbeitgeber möchten sehen, wie du Daten analysierst und Lösungen entwickelst – bring also deine analytischen Fähigkeiten mit!
✨Zeige deine Leidenschaft für Daten
Mehr denn je geht es bei einer Vollzeitstelle darum, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich für das Feld brennst. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Datenwissenschaft gekommen bist und was dich fasziniert. Diese Begeisterung kann für PowerToFly entscheidend sein!
