Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Webanwendungen und arbeite in einem cross-funktionalen Team.
- Arbeitgeber: PowerUs, eine innovative Plattform für Fachkräfte im Bereich erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Backend- und Frontend-Entwicklung, insbesondere mit Typescript.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Startup mit direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
PowerUs baut die ultimative Karriereplattform für qualifizierte Arbeiter im blauen Bereich. Unsere Plattform hilft Arbeitern, Jobs zu finden, die sie lieben, und begleitet sie auf ihrem beruflichen Weg – von der Ausbildung bis zur Rente. Gleichzeitig unterstützen wir Unternehmen dabei, schnell qualifizierte Arbeiter einzustellen, insbesondere im dynamischen Bereich der erneuerbaren Energien, einschließlich Solar- und Windsektor. Qualifizierte Arbeiter sind das wichtigste fehlende Glied im Übergang zu erneuerbaren Energien.
Mit der PowerUs-Plattform können Arbeiter in diese neuen und aufregenden Branchen eintreten und Möglichkeiten nutzen, um ihr Einkommen um bis zu 50 % zu steigern. Unsere kürzliche Finanzierungsrunde der Serie B über 24 Millionen Euro, unterstützt von Investoren wie Eurazeo, General Catalyst, Headline und HV Capital, sowie erfolgreichen Business Angels wie Max Viessmann, den Gründern von Personio und Mario Götze, ermöglicht es uns, uns wirklich unserer Mission einer nachhaltigeren Zukunft zu widmen.
Job Mission
Als Software Engineer werden Sie skalierbare Webanwendungen in unseren Worker- oder Company-Squads entwerfen, entwickeln und warten. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um qualitativ hochwertige Funktionen bereitzustellen, die Leistung zu optimieren und zur PowerUs-Mission beizutragen.
Was Sie tun werden
- Arbeiten Sie innerhalb eines funktionsübergreifenden Teams an Full-Stack-Lösungen, um die Bedürfnisse unserer Nutzer zu erfüllen.
- Befolgen und iterieren Sie bewährte Verfahren in der Softwareentwicklung, um eine robuste Codebasis zu erreichen, z.B. durch Code-Reviews und Unit-Tests.
- Identifizieren und adressieren Sie proaktiv Herausforderungen im Produkt und treffen Sie komplexe technische Entscheidungen innerhalb Ihrer Peer-Gruppe.
- Demonstrieren Sie operationale Strenge bei der Ursachenanalyse und Behebung von Fehlern im Bereich Ihres Squads.
- Arbeiten Sie eng mit Produkt und Design zusammen, um neue Funktionen zu entwickeln.
- Verbessern Sie die Codearchitektur und liefern Sie wertvolle Lösungen.
- Verwalten und übernehmen Sie die Verantwortung für individuelle Projekte.
Was wir suchen
- Einige Jahre Erfahrung in der Backend- und Frontend-Entwicklung. Sie benötigen Erfahrung mit Typescript, aber jede zusätzliche Erfahrung mit unserem Tech-Stack (Angular, Nest, Typescript, Tx, MongoDB, Jest, Docker) ist ein zusätzlicher Bonus!
- Vertrautheit mit CI/CD-Prozessen.
- Fähigkeit, starke analytische Denkfähigkeiten zu demonstrieren.
- Selbstmotiviert und kommunikativ.
- Sie haben ein Verständnis und praktische Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsmethoden.
- Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Für diese Rolle müssen Sie in Deutschland ansässig sein und in Berlin oder remote arbeiten können.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich Mitarbeiteraktienoptionen.
- Genießen Sie die Flexibilität, remote in ganz Deutschland oder von unserem lebhaften Büro in Berlin aus zu arbeiten.
- 30 Tage Urlaub, um sicherzustellen, dass Sie Zeit zum Entspannen haben.
- Jährliches Budget für L&D über LOTARO zur Unterstützung Ihres beruflichen Wachstums.
- Mobilitätsflat von 50 € / Monat für Sharing-Dienste wie Autos, Roller und öffentliche Verkehrsmittel für Mitarbeiter mit Wohnsitz in Deutschland.
- Helles, offenes Büro mit beeindruckender Dachterrasse sowie unbegrenzte Getränke und Snacks, um Sie den ganzen Tag über zu versorgen.
- Rabatte für Urban Sports Club oder Gym Pass, um aktiv und gesund zu bleiben für Mitarbeiter mit Wohnsitz in Deutschland.
- Werden Sie Teil eines schnell wachsenden Startups, das von Tier-1-Investoren unterstützt wird.
- Gestalten Sie die Unternehmensstrategie von Anfang an maßgeblich mit und arbeiten Sie direkt mit den Gründern zusammen.
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir stolz Bewerbungen von Menschen aller Rassen, Ethnien, Behinderungsstatus, Altersgruppen, Religionen, Geschlechtsidentitäten und sexuellen Orientierungen. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht denken, dass Sie alle oben genannten Kriterien erfüllen, aber dennoch an der Rolle und unserer Mission interessiert sind. Niemand erfüllt jedes Kriterium, und wir suchen Teammitglieder, die wirklich begeistert sind, Teil von PowerUs zu werden! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Software Engineer Arbeitgeber: PowerUs
Kontaktperson:
PowerUs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für technische Interviews!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Software-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, damit du im Interview glänzen kannst!
✨Zeige deine Projekte!
Habe eine Portfolio-Website oder ein GitHub-Profil, das deine besten Arbeiten zeigt. Lass uns die Recruiter sehen, was du drauf hast – das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei PowerUs lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im Spiel!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du Teil von PowerUs werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, besonders im Bereich Full-Stack-Entwicklung. Wenn du mit Technologien wie Typescript oder Angular gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele bringst.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PowerUs vorbereitest
✨Verstehe die Mission von PowerUs
Mach dich mit der Mission von PowerUs vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Software Engineer zur Unterstützung der Plattform beitragen können, die Fachkräfte in der erneuerbaren Energiebranche verbindet. Zeige im Interview, dass du nicht nur an der Technik interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu deinem Wissen über Typescript und andere Technologien im Stack wie Angular oder MongoDB. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise bei der Problemlösung zu erklären. Das zeigt, dass du analytisch denkst und Herausforderungen proaktiv angehst.
✨Zeige Teamgeist
Da du in einem cross-funktionalen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder neue Features zu entwickeln. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Zusammenarbeit schätzt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Entwicklung neuer Features plant. Das zeigt, dass du engagiert bist und mehr über die Rolle und das Unternehmen erfahren möchtest.