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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bereitest die Lohnabrechnung vor und verwaltest Personalakten.
- Arbeitgeber: Die P&PGroup und RivusCapital sind führende Investoren in Immobilien und Urban Tech.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit 30 Jahren Erfahrung im Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort ist in Fürth, ideal für Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Investorenplattform, bestehend aus der P&PGroup und RivusCapital, ist operativer Investor mit Standorten in München, Nürnberg und London. Die Gruppe ist in drei Assetklassen aktiv: Real Estate, Venture Capital und Private Equity. Die 30-jährige Expertise im deutschen Immobilienmarkt bildet das Fundament für den kürzlichen Markteintritt in United Kingdom. Im Bereich Corporate Investment liegt der Fokus auf „Urban Tech“. Die Gruppe investiert überwiegend mit eigenem Kapital und wird zunehmend Investorengelder aufnehmen.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet (Fürth):
- Payroll-Vorbereitung: Koordination und Bereitstellung lohnrelevanter Daten zur Übergabe an unseren externen Dienstleister für die monatliche Lohnabrechnung.
- Vertragsmanagement: Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen.
- Personalverwaltung: Verwaltung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen sowie die Führung und Pflege der Personalakten.
- Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen: Unterstützung bei Fragen zur Lohnabrechnung, Sozialversicherung und steuerlichen Themen.
- Administrative Unterstützung: Übernahme allgemeiner HR- und Verwaltungstätigkeiten, Pflege der HR-Datenbanken und -Systeme.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrung in der Vorbereitung der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit Abrechnungsdienstleistern. Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software. Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine sorgfältige Arbeitsweise.
HR-Administrator Arbeitgeber: P&P Group
Kontaktperson:
P&P Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Administrator
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Payroll und Vertragsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit in der Personalverwaltung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich mit den Grundlagen vertraut machen und Beispiele parat haben, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Organisationstalent in Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine organisatorischen Fähigkeiten eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Administrator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die P&PGroup und RivusCapital. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die HR-Administrator-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als HR-Administrator wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit Lohnbuchhaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen der Stelle passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P&P Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit Abrechnungsdienstleistern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen und relevante Gesetze informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Teamfähigkeit betonen
In der HR-Administration ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Investorenplattform. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.
