Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Recruiting und betreue Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Die P&P Group ist ein innovativer Immobilieninvestor mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine top Vergütung, moderne Büros und zahlreiche Wohlfühl-Goodies.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams und gestalte die Zukunft der Immobilienbranche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium im Personalmanagement haben und Erfahrung in ähnlichen Positionen mitbringen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sind ebenfalls gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die P&P Group ist operativer Immobilieninvestor und Investorenplattform mit Standorten in München, Fürth und London. Mit ausgezeichneter Technikexpertise und 30-jähriger Historie werden komplexe Portfolios in den Segmenten Wohnen, Büro und Industrial realisiert.
Aufgaben
- Verantwortung für das Recruiting inklusive Active Sourcing
- Betreuung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Übernahme von administrativen Tätigkeiten
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohnabrechnung
- Übernahme des On- und Offboardings der Mitarbeitenden
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement, -psychologie oder einer verwandten Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative
- Analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen
Benefits
- Eine sehr gute Vergütung
- Ein sympathisches Team in einem modernen Büro in einer Toplage in Fürth mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Wohlfühl-Goodies (Wasser-/ Kaffee-Flatrate, Obstkörbe, kostenlose Parkplätze inkl. E-Ladestation direkt vor dem Büro, Corporate-Benefits, E-Scooter, Firmenevents, usw.)
HR Manager (m/w/d) Fürth, Deutschland Angestellte/r Arbeitgeber: P&P Group
Kontaktperson:
P&P Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) Fürth, Deutschland Angestellte/r
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der P&P Group zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Aktives Sourcing verstehen
Da die Position das Recruiting und Active Sourcing umfasst, solltest du dich mit den neuesten Trends und Techniken im Recruiting vertraut machen. Zeige in Gesprächen, dass du innovative Ansätze zur Talentgewinnung kennst.
✨Bereite dich auf Fragen zum Arbeitsrecht vor
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des HR Managers sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du komplexe Sachverhalte klar und präzise erklären kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) Fürth, Deutschland Angestellte/r
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die P&P Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Manager hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen im Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalmanagement und deine spezifischen Fähigkeiten darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Unternehmenskultur der P&P Group passen würdest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P&P Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da die Verantwortung für das Recruiting eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich auf Fragen zu Active Sourcing und deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente gefunden und eingestellt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Die P&P Group sucht jemanden mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorhebst und bereit bist, spezifische Fragen dazu zu beantworten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften gut verstehst.
✨Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten demonstrieren
In der Rolle des HR Managers sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert und komplexe Aufgaben organisiert hast. Dies könnte auch die Zusammenarbeit mit Führungskräften umfassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur der P&P Group, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
