Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Front Office und koordiniere zentrale Abläufe im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: P&P Group, ein erfahrener Immobilieninvestor mit Standorten in München, Fürth und London.
- Vorteile: Jahresgehalt zwischen 34.000 und 46.000 Euro und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Erstklassige Karrierechancen in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Empfangsbereich und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Empfangs- oder Office-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34000 - 46000 € pro Jahr.
Über die P&P Group Die P&P Group agiert als operativer Immobilieninvestor und Investorenplattform an den Standorten München, Fürth und London.
Seit 30 Jahren realisiert das Unternehmen mit technischer Expertise komplexe Portfolios in den Segmenten Wohnen, Büro und Industrial.
Ihre Aufgaben Sie leiten das Front Office am Standort Fürth und steuern die zentralen Abläufe im Tagesgeschäft.
Empfang von Geschäftspartnern und Gästen Telefonzentrale und professionelle Korrespondenz Koordination von Besprechungsräumen und Bewirtung Postbearbeitung und Frachtmanagement Schnittstellenkoordination zwischen verschiedenen Fachbereichen Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und bringen bereits Berufserfahrung im Empfangs- oder Office-Bereich mit.
Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise Ihre Vergütung Für diese Position liegt das Gehalt bei EUR 34,000–46,000 per year.
Ihre ersten Monate in Fürth In den ersten Monaten übernehmen Sie eigenverantwortlich den Empfangsbereich und vernetzen sich eng mit den internen Teams.
Sie haben die Abläufe im Büro verinnerlicht und steuern die organisatorischen Prozesse sicher im 40-Stunden-Modell.
Frontofficemanager in Fürth Arbeitgeber: P&P Group
Die P&P Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit bietet, eigene Ideen aktiv einzubringen. Mit attraktiven Benefits wie einer leistungsgerechten Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem starken Teamgeist und regelmäßigen Firmenevents, die das Miteinander stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frontofficemanager in Fürth erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie P&P Group ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn P&P Group auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei P&P Group bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei P&P Group nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie P&P Group auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontofficemanager in Fürth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei P&P Group anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Frontofficemanager bei P&P Group zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei P&P Group erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei P&P Group aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei P&P Group vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
