Die P&P Group ist operativer Immobilieninvestor und Investorenplattform mit Standorten in Fürth und London. Mit ausgezeichneter Technikexpertise und über 30-jähriger Historie realisieren wir anspruchsvolle Immobilienprojekte im Wohnsegment. Gründer der P&P Group ist Michael Peter, der zusätzlich über Rivus Capital im Bereich Private Equity investiert. Freuen Sie sich auf spannende Projekte, ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen. Aufgaben • Führung und Koordination des Vermietungsteams • Verantwortlich für die rechtliche Aktualität des Vertragswerkes • Abrechnung von Mietgarantien und Bereitstellung der Unterlagen für Investoren • Entwicklung und Umsetzung der Vermietungsstrategie • Steuerung der Vermarktung von Wohn- und Gewerbeimmobilien • Analyse von Markt, Nachfrage, Mietpreisen und Leerstand • Optimierung von Vermietungsprozessen und Leerstandsabbau • Verhandlung von Mietverträgen und Betreuung wichtiger Mieter • Reporting, Kennzahlen, Prognosen und Budgetkontrolle Qualifikation • Ausbildung/Studium in Immobilienwirtschaft, BWL oder vergleichbar • Mehrjährige Erfahrung in der Wohn- oder Gewerbevermietung • Führungserfahrung oder Teamkoordination von Vorteil • Kenntnisse in Mietrecht, Vertragswesen und Vermietungsprozessen • Kommunikationsstark, verhandlungssicher und zahlenaffin Benefits • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung inklusive Bonusmodell • Empfehlungsprämie "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" • 30 Urlaubstage plus jeweils ein halber freier Tag an Heiligabend und Silvester • Gleitzeit • Monatliche Gutscheine für das Einkaufszentrum FLAIR Fürth • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • E-Scooter für flexible Mobilität • Team- und Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier) • Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür sowie eine gute Verkehrsanbindung
Leitung Vermietung in Fürth Arbeitgeber: P&P Group
Die P&P Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit bietet, eigene Ideen aktiv einzubringen. Mit attraktiven Benefits wie einer leistungsgerechten Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem starken Teamgeist und regelmäßigen Firmenevents, die das Miteinander stärken.
