Die P&P Group ist operativer Immobilieninvestor und Investorenplattform mit Standorten in München, Fürth und London. Mit ausgezeichneter Technikexpertise und 30-jähriger Historie werden komplexe Portfolios in den Segmenten Wohnen und Büro realisiert.
Aufgaben
- Verantwortung für das Recruiting inklusive Active Sourcing
- Betreuung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Übernahme von administrativen Tätigkeiten
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohnabrechnung
- Übernahme des On- und Offboardings der Mitarbeitenden
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement, -psychologie oder einer verwandten Fachrichtung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative
- Analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen
Benefits
- Eine sehr gute Vergütung
- Ein sympathisches Team in einem modernen Büro in einer Top-Lage in Fürth mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
- Wohlfühl-Goodies (Wasser-/ Kaffee-Flatrate, Obstkörbe, kostenlose Parkplätze direkt vor dem Büro, Corporate Benefits, E-Scooter, Firmenevents usw.)
Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: P&P Group
Die P&P Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld an spannenden Immobilienprojekten im Großraum Nürnberg zu arbeiten. Mit attraktiven Benefits wie flexibler Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungschancen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem genießen Sie eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Team-Events den Zusammenhalt stärken.
