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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst neue Kunden und betreust bestehende Beziehungen im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Die PageGroup ist eine der größten Personalberatungen weltweit, spezialisiert auf qualifizierte Kandidatenvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Kundenprojekten und entwickle dein Netzwerk in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung im B2B-Bereich ist ideal; auch Werkstudenten sind willkommen.
- Andere Informationen: PageGroup wurde mehrfach als Top Employer ausgezeichnet und bietet individuelle Karrierewege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die PageGroup ist eine der weltweit größten Personalberatungen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Mitarbeitende für Vakanzen im mittleren und gehobenen Management, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.
- Neukund:innenakquise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst.
- Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund:innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen.
- Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf, um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen.
- Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus.
Du möchtest etwas bewegen, Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen und liebst es zu netzwerken. Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für deinen Job mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. (Auch als Werkstudent möglich). Lösungsorientierung bestimmt dabei deine gesamte Arbeitsweise - deine positive Lebenseinstellung unterstützt dich dabei, Herausforderungen zu meistern und dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch.
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den „besten Unternehmen für Frauen"!
Zudem bietet die Page Group u.a. folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:
- Sehr attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixgehalt
- Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
- Ungedeckelte Bonusregelung mit Kickern für High Performance
- Sehr hohes Maß an persönlicher Weiterentwicklung
- Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- Die beste Ausbildung und individuellste Führung in der Branche
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität in der eigenen Arbeitsweise
- Arbeit und Sport unter einen Hut bekommen (inkl. Dusche im Office)
- Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)
- Hybrides Arbeiten möglich, hohe Flexibilität bei Remote Work und Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
(Junior) Area Sales Manager B2B / Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: PP
Kontaktperson:
PP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Area Sales Manager B2B / Personalberatung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Personalberatung zu verbinden. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen Einblicke, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Vertrieb und in der Personalberatung. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen darüber zu diskutieren, wie du diese Trends in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Neukund:innenakquise vor. Überlege dir Strategien, wie du potenzielle Kunden von dir und der PageGroup überzeugen kannst. Zeige, dass du proaktiv bist und kreative Lösungen findest, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies wird dir helfen, dich als wertvolles Mitglied unseres Teams zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Area Sales Manager B2B / Personalberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die PageGroup. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des (Junior) Area Sales Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Vertriebserfahrung im B2B-Bereich hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kundenakquise, Beziehungsmanagement und Recruiting, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine intrinsische Motivation darlegst. Erkläre, warum du bei der PageGroup arbeiten möchtest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der PageGroup. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und im Kundenmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Recruiting durchscheinen. Erkläre, warum du gerne mit Menschen arbeitest und wie du dazu beitragen möchtest, die besten Talente für die Kunden zu finden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
