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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente, baue Beziehungen auf und berate Spieler und Vereine.
- Arbeitgeber: Michael Page ist eine der größten Personalberatungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Boni, hybrides Arbeiten und hohe Flexibilität.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Sales mit persönlicher Weiterentwicklung und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Sportmanagement, hohe sportliche Affinität.
- Andere Informationen: Persönlichkeit zählt mehr als Skills; beste Ausbildung in der Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Michael Page ist eine der weltweit größten Personalberatungen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung qualifizierter Kandidat : innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater : innen sind Spezialist : innen und rekrutieren Mitarbeitende für Vakanzen im mittleren und gehobenen Management, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.
Aufgaben:
- Du identifizierst Talent auf Kandidat : innenseite (SPIELER : INNEN), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf.
- Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (VEREINE) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen.
- Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten.
- Du berätst Spieler : innen zu ihren Vorstellungen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine.
- Du bringst Spieler : innen und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine nachhaltige, langfristige Zusammenarbeit.
- Du hast kein Produkt - je stärker Du darin wirst, Dich selbst als Marke zu positionieren, desto schneller wirst Du erfolgreich.
- Du hast die Möglichkeit, große Key Accounts aufzubauen und das Account Management eben dieser zu übernehmen.
Generell gilt für interne Rekrutierungen bei Page: Persönlichkeit vor Skills. In der Beratungsbranche gibt es keine bessere Ausbildung als bei uns, das Handwerk bringen wir Dir bei.
Anforderungen:
- Hast du eine kaufmännische Ausbildung zum Sport- und Fitnesskaufmann (fmx), Fitnessökonom (fmx) oder in einem anderen kaufmännischen Bereich?
- Hast du vielleicht Sportmanagement studiert?
- Ein betriebswirtschaftliches Studium wäre ebenfalls von Vorteil.
- Hast du eine hohe sportliche Affinität?
- Liebst du es zu gewinnen?
- Du willst den Grundstein für die Karriere im Sales setzen oder deine Sales Skills weiter ausbauen?
Wir bieten:
- Sehr attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixgehalt.
- Ungedeckelte Bonusregelung mit Kickern für High Performance.
- Einstieg in die komplexeste vertriebliche Aufgabe am Markt.
- Sehr hohes Maß an persönlicher Weiterentwicklung.
- Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Die beste Ausbildung und individuellste Führung in der Branche.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität in der eigenen Arbeitsweise.
- Arbeit und Sport unter einen Hut bekommen.
- Hybrides Arbeiten möglich, hohe Flexibilität bei Remote Work und Arbeitszeiten.
Spielerberater (m / w / d) Arbeitgeber: PP
Kontaktperson:
PP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spielerberater (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Sportbranche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Vereinen und anderen Spielerberatern zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen, die sich mit Sportmanagement und Spielerberatung beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Sport und die Bedürfnisse von Vereinen. Zeige in Gesprächen, dass du die Spielsysteme und Philosophien der Clubs verstehst. Das wird dir helfen, dich als kompetenter Berater zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Entwickle deine persönliche Marke. Präsentiere dich online und offline als Experte für Spielerberatung. Teile deine Erfolge und Erfahrungen, um Vertrauen bei potenziellen Klienten und Vereinen aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Übe, wie du Spieler und Vereine zusammenbringst und Hindernisse im Annäherungsprozess überwindest. So bist du bestens vorbereitet für die Herausforderungen des Jobs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spielerberater (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Rolle eines Spielerberaters und die Anforderungen in der Sport- und Fitnessbranche. Verstehe, welche Fähigkeiten und Qualifikationen gefragt sind, um dich optimal zu positionieren.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung oder dein Studium im Sportmanagement sowie deine sportliche Affinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Sport und deine Motivation, als Spielerberater zu arbeiten, darlegst. Zeige auf, wie du Spieler und Vereine zusammenbringen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PP vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Sportmanagement und die spezifischen Anforderungen der Vereine. Zeige, dass du die Philosophie und Kultur der Unternehmen verstehst, mit denen du arbeiten möchtest.
✨Präsentiere deine persönliche Marke
Da du dich selbst als Marke positionieren musst, bereite eine kurze Vorstellung deiner Person vor. Betone deine Stärken, Erfahrungen und wie du Spieler und Vereine zusammenbringen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen, die die Berater bei der Vermittlung von Talenten sehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Bedürfnisse der Vereine zu verstehen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Sport
Deine hohe sportliche Affinität ist entscheidend. Teile persönliche Erfahrungen oder Erfolge im Sport, um deine Begeisterung und dein Engagement zu verdeutlichen.
