Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und baue Beziehungen zu Spielern und Vereinen auf.
- Arbeitgeber: Michael Page ist eine führende Personalberatung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Boni, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Erlebe persönliche Weiterentwicklung und baue deine Karriere im Sales auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Sportmanagement, hohe sportliche Affinität.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, im hybriden Modell zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Michael Page ist eine der weltweit größten Personalberatungen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Mitarbeitende für Vakanzen im mittleren und gehobenen Management, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.
Du identifizierst Talent auf Kandidat:innenseite (SPIELER:INNEN), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf. Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (VEREINE) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen. Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten. Du berätst Spieler:innen zu ihren Vorstellungen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine. Du bringst Spieler:innen und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine nachhaltige, langfristige Zusammenarbeit.
Du hast kein Produkt - je stärker Du darin wirst, Dich selbst als Marke zu positionieren, desto schneller wirst Du erfolgreich. Du hast die Möglichkeit, große Key Accounts aufzubauen und das Account Management eben dieser zu übernehmen. Generell gilt für interne Rekrutierungen bei Page: Persönlichkeit vor Skills. In der Beratungsbranche gibt es keine bessere Ausbildung als bei uns, das Handwerk bringen wir Dir bei.
Hast du eine kaufmännische Ausbildung zum Sport- und Fitnesskaufmann (fmx), Fitnessökonom (fmx) oder in einem anderen kaufmännischen Bereich? Hast du vielleicht Sportmanagement studiert? Ein betriebswirtschaftliches Studium wäre ebenfalls von Vorteil. Hast du eine hohe sportliche Affinität? Liebst du es zu gewinnen? Du willst den Grundstein für die Karriere im Sales setzen oder deine Sales Skills weiter ausbauen?
Sehr attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixgehalt. Ungedeckelte Bonusregelung mit Kickern für High Performance. Einstieg in die komplexeste vertriebliche Aufgabe am Markt. Sehr hohes Maß an persönlicher Weiterentwicklung. Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten. Die beste Ausbildung und individuellste Führung in der Branche. Hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität in der eigenen Arbeitsweise. Arbeit und Sport unter einen Hut bekommen. Hybrides Arbeiten möglich, hohe Flexibilität bei Remote Work und Arbeitszeiten.
Spielerberater (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: PP
Kontaktperson:
PP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spielerberater (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Sport- und Beratungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Spielerberatern und Fachleuten, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Markenbildung
Positioniere dich selbst als Marke, indem du deine Erfolge und Erfahrungen in der Sportberatung teilst. Erstelle Inhalte, die deine Expertise zeigen, und präsentiere dich aktiv in relevanten Foren oder Gruppen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends im Sportmanagement und die Bedürfnisse von Vereinen. Je besser du die Spielsysteme und Kulturen der verschiedenen Clubs verstehst, desto wertvoller wirst du für deine Klienten sein.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Suche nach Praktika oder Volontariaten in Sportvereinen oder Agenturen, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Diese Erfahrungen helfen dir, ein besseres Verständnis für die Anforderungen und Herausforderungen in der Spielerberatung zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spielerberater (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Spielerberater eingeht. Betone deine sportliche Affinität und deine Erfahrungen im Sales-Bereich.
Hebe deine Soft Skills hervor: In der Beratungsbranche sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Verhandlungsgeschick betonst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PP vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Sportmanagement und die spezifischen Anforderungen der Vereine. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Spieler:innen und Vereinen hast.
✨Positioniere dich selbst als Marke
Da du dich selbst als Marke positionieren musst, überlege dir, wie du deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen, denen sich die Berater:innen bei Michael Page gegenübersehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Sport
Deine hohe sportliche Affinität ist entscheidend. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für den Sport verdeutlichen und wie diese dich motiviert, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.