EHS Manager (m/w/d)

EHS Manager (m/w/d) für Standort Klingenberg

In dieser verantwortungsvollen Position stellen Sie sicher, dass die Anforderungen in den Bereichen Umwelt, Gesundheit und Arbeitssicherheit am Standort nachhaltig erfüllt werden und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer EHS‑Kultur aktiv voran.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung und Kommunikation aller relevanten gesetzlichen Anforderungen in den Bereichen Umwelt, Gesundheit und Arbeitssicherheit am Standort.
• Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Leadership‑Team, um EHS‑Anforderungen effizient und nachhaltig umzusetzen.
• Implementierung der EHS‑Strategie am Standort durch Entwicklung und Abstimmung lokaler Maßnahmenpläne unter Berücksichtigung regionaler und konzernweiter Vorgaben.
• Proaktive Rückmeldung an den EHS Country Manager, um die langfristige Nachhaltigkeit und Wirksamkeit der EHS‑Strategie sicherzustellen.
• Aktive Mitgliedschaft im lokalen Führungsteam sowie Mitwirkung an standortbezogenen Entscheidungsprozessen in enger Abstimmung mit der Werksleitung und dem EHS Country Manager.
• Definition und Sicherstellung des erforderlichen EHS‑Ressourcenbedarfs für den Standort sowie Abstimmung zusätzlicher Unterstützung entsprechend den geschäftlichen Anforderungen.
• Sicherstellung, dass EHS‑Ressourcen auf die wesentlichen EHS‑Aktivitäten fokussiert werden und zusätzliche Aufgaben gemäß den vereinbarten Vorgaben wahrgenommen werden.
• Zusammenarbeit mit lokalen Prozesssicherheitsmanagern und -koordinatoren zur Einhaltung aller Anforderungen im Bereich Prozesssicherheit.
• Identifikation und Priorisierung von EHS‑relevanten Handlungsfeldern am Standort.
• Planung, Beantragung und verantwortliche Steuerung des EHS‑Budgets in enger Abstimmung mit dem lokalen Leadership‑Team und den nationalen Richtlinien.
• Entwicklung pragmatischer und nachhaltiger Lösungen für komplexe EHS‑Themen unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie interner Vorgaben.
• Untersuchung von Arbeitsunfällen, Beinahe-Unfällen, Umweltvorfällen oder Verschüttungen einschließlich Ursachenanalyse, Berichterstattung, Risikobewertung und Umsetzung geeigneter Korrektur- und Präventionsmaßnahmen.
• Sicherstellung einer fristgerechten Kommunikation bei standortübergreifenden oder externen EHS‑Aktivitäten sowie Einholung erforderlicher Freigaben durch die Werksleitung und den EHS Country Manager.
• Förderung einer proaktiven Sicherheitskultur sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der EHS‑Prozesse am Standort.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Umweltmanagement, Arbeitssicherheit, Chemie, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine entsprechende Weiterbildung.
• Anerkannte Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) gemäß den gesetzlichen Anforderungen in Deutschland zwingend erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Environment, Health & Safety, idealerweise in einem industriellen Produktionsumfeld.
• Mindestens 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren EHS‑Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Gesundheits‑ und Umweltschutz.
• Kenntnisse im Umgang mit Gefahrstoffen und Gefahrgütern.
• Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden sowie im Umgang mit gesetzlichen Regelwerken und Audits von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich einzubinden.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Sicherheits‑, Gesundheits‑ und Umweltkultur am Standort.
• Mitarbeit in einem internationalen und innovativen Unternehmen mit einer starken Sicherheits‑ und Nachhaltigkeitsorientierung.
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen, regionalen und internationalen Fach‑ und Führungsteams.
• Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Zugang zu globalen Lernprogrammen.
• Attraktive Vergütung einschließlich Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld gemäß den geltenden betrieblichen Regelungen.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub.
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement.
• Mitarbeitervorteile über Corporate‑Benefit‑Programme mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern.
• Kostenlose Parkplätze am Standort.
• Moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Arbeitsumfeld.
• Eine offene Unternehmenskultur, geprägt von Respekt, Teamarbeit, Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung.

A PPG bietet gleichermaßen Chancen für alle Bewerberinnen und Bewerber. Alle qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten erhalten für die Auswahlverfahren eine faire Beurteilung, ohne Berücksichtigung von Geschlecht, Schwangerschaft, Rasse, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Staatsangehörigkeit, Alter, Veteranenstatus oder sexueller Orientierung.