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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Themen und begleite den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Arbeitgeber: PPG ist ein globales Unternehmen, das Farben und Beschichtungen für verschiedene Branchen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Personalbetreuung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung als HR Manager sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft zu mehreren Standorten ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD® Bei PPG (NYSE: PPG) arbeiten wir jeden Tag daran, die Farben, Beschichtungen und Spezialmaterialien zu entwickeln und zu liefern, auf die unsere Kunden seit fast 140 Jahren vertrauen. Mit Einsatzfreude und Kreativität lösen wir die größten Herausforderungen unserer Kunden und finden in enger Zusammenarbeit den richtigen Weg. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Pittsburgh ist in mehr als 70 Ländern innovativ tätig und erzielte im Jahr 2022 einen Nettoumsatz von 17,7 Milliarden US-Dollar. Wir unterstützen Kunden in der Bau-, Industrie und Transportbranche sowie auf dem Konsumgüter-, Reparatur- und Ersatzteilmarkt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Business Services Manager (m/w/d) für unsere Standorte im Stuttgarter Raum, der unser Engagement für exzellente Personalbetreuung und maßgeschneiderte Lösungen im HR-Bereich weiterträgt. Die Position ist in Kornal-Münchingen angesiedelt und berichtet direkt an den HR Business Services Cluster Leader, DACH & Germany. Lokale Präsenz und Sprachkenntnisse sind wichtig, um die Kernaufgaben zu erfüllen.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden der definierten Standorte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: Unterstützung des Onboarding-Prozesses, Personalentwicklung, Change Prozesse, Beratung zu und Durchführung von Disziplinarmaßnahmen, Führen von Trennungsgesprächen
- Unterstützung bei der Umsetzung regelmäßiger HR-Prozesse (z.B. Performance-Management, Gehaltsanpassungen, Mitarbeiterbefragungen)
- Förderung der Einhaltung geltender Betriebsvereinbarungen sowie Konzernvorgaben
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitnehmervertretungen
- Aktive Mitgliedschaft im jeweiligen Standort-Leadership-Team zur Unterstützung bei der Entscheidungsfindung für die Standorte
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte langjährige Berufserfahrung als HR Manager, vorzugsweise mit Erfahrungen bei Unternehmen im produzierenden Umfeld
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen, offenes Auftreten und Kommunikationsstärke
- Pragmatische, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft zur Betreuung mehrerer Standorte
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, ein motiviertes und kollegiales Team, attraktive Vergütung und ein leistungsorientiertes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung sowie flexible Arbeitszeiten und einen modernen Arbeitsplatz.
HR Business Services Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PPG
Kontaktperson:
PPG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Services Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von PPG in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies Berichte und Artikel über PPG, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und Werte zu bekommen. Dies hilft dir, während des Vorstellungsgesprächs authentisch zu kommunizieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle stark auf personalrelevante und arbeitsrechtliche Angelegenheiten fokussiert ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut machen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Services Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über PPG. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Services Manager hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitern und deine Fähigkeit zur Unterstützung von HR-Prozessen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PPG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Business Services Managers stark auf personalrelevante Themen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Mitarbeiterentwicklung und Disziplinarmaßnahmen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du gut mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Hebe deine Hands-on-Mentalität hervor
Die Stelle erfordert eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen proaktiv angegangen bist und Lösungen gefunden hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Informiere dich über PPG und die Branche
Zeige dein Interesse an PPG und dessen Produkten, sowie an der Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, um im Gespräch fundierte Beiträge leisten zu können. Dies zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
