Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Themen und begleite den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Arbeitgeber: PPG ist ein globales Unternehmen, das Farben und Beschichtungen für verschiedene Branchen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die HR-Landschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung als HR Manager sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft zu mehreren Standorten ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei PPG (NYSE: PPG) arbeiten wir jeden Tag daran, die Farben, Beschichtungen und Spezialmaterialien zu entwickeln und zu liefern, auf die unsere Kunden seit fast 140 Jahren vertrauen. Mit Einsatzfreude und Kreativität lösen wir die größten Herausforderungen unserer Kunden und finden in enger Zusammenarbeit den richtigen Weg. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Pittsburgh ist in mehr als 70 Ländern innovativ tätig und erzielte im Jahr 2022 einen Nettoumsatz von 17,7 Milliarden US-Dollar. Wir unterstützen Kunden in der Bau-, Industrie und Transportbranche sowie auf dem Konsumgüter-, Reparatur- und Ersatzteilmarkt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Business Services Manager (m/w/d) für unsere Standorte im Stuttgarter Raum, der unser Engagement für exzellente Personalbetreuung und maßgeschneiderte Lösungen im HR-Bereich weiterträgt. Die Position ist in Kornal-Münchingen angesiedelt und berichtet direkt an den HR Business Services Cluster Leader, DACH & Germany. Lokale Präsenz und Sprachkenntnisse sind wichtig, um die Kernaufgaben zu erfüllen.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden der definierten Standorte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: Unterstützung des Onboarding-Prozesses, Personalentwicklung, Change Prozesse, Beratung zu und Durchführung von Disziplinarmaßnahmen, Führen von Trennungsgesprächen
- Unterstützung bei der Umsetzung regelmäßiger HR-Prozesse (z.B. Performance-Management, Gehaltsanpassungen, Mitarbeiterbefragungen)
- Förderung der Einhaltung geltender Betriebsvereinbarungen sowie Konzernvorgaben
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitnehmervertretungen
- Aktive Mitgliedschaft im jeweiligen Standort-Leadership-Team zur Unterstützung bei der Entscheidungsfindung für die Standorte
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte langjährige Berufserfahrung als HR Manager, vorzugsweise mit Erfahrungen bei Unternehmen im produzierenden Umfeld
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen, offenes Auftreten und Kommunikationsstärke
- Pragmatische, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft zur Betreuung mehrerer Standorte
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Attraktive Vergütung und ein leistungsorientiertes Arbeitsumfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz
HR Business Services Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PPG
Kontaktperson:
PPG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Services Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von PPG in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR Business Services Manager-Position geben.
✨Informiere dich über PPG
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission von PPG auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele im HR-Bereich beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische HR-Szenarien vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragen demonstrieren. Diese Beispiele kannst du in Vorstellungsgesprächen gezielt anbringen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, deine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im HR-Bereich erfolgreich gemeistert hast und präsentiere diese Erfahrungen selbstbewusst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Services Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über PPG. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Services Manager hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für HR und deine Fähigkeit zur Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern unterstreicht. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Eignung für die Rolle belegen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PPG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich über PPG und deren Werte. Zeige während des Interviews, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Umgebung interessiert bist.
