Senior Specialist KI-based Learning (m/w/d)

Als Beratungs- und Softwareunternehmen mit rund 850 Mitarbeitenden in Deutschland begleitet PPI seit über 40 Jahren Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister bei der Umsetzung zukunftsweisender Themen – mit fachlicher Exzellenz, Innovationskraft und echtem Teamgeist. Zur Verstärkung unseres Learning & Development Teams bei der PPI AG schaffen wir eine zusätzliche Position. In dieser Rolle gestaltest du aktiv den Aufbau von KI-Kompetenzen im Unternehmen und entwickelst zukunftsorientierte Lern- und Skilling-Ansätze für unterschiedliche Zielgruppen.

In dieser zentralen Gestaltungsrolle an der Schnittstelle von Lernen, Technologie und Organisation sorgst du dafür, dass Mitarbeitende KI-Kompetenzen gezielt aufbauen können, entwickelst Lernformate, die KI-gestütztes Skilling beschleunigen und die KI sinnvoll integrieren. Im Einzelnen bedeutet das:

• Lernstrategie & Architektur: Mitgestaltung der Lernstrategie für KI- und Fachthemen im Einklang mit der PPI-KI-Strategie sowie Updates der unternehmensweiten KI-Baseline für alle Mitarbeitenden und Vertiefen der Lernpfade für zentrale Zielgruppen.
• Bedarfsanalyse & Konzeption: Systematische Erhebung von Lern- und Qualifizierungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern.
• Lernpfade & Skalierung: Entwicklung, Pilotierung und Skalierung KI-gestützter Lernpfade für verschiedene Rollen, Funktionen und Erfahrungslevel.
• Lernformate & Social Learning: Koordination und gg. Moderation von neuen Lernformaten, die unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, ihre KI-Skills effektiv und effizient weiterzuentwickeln.

Du verbindest fundierte Erfahrung im Learning-&-Development-Umfeld mit Begeisterung für KI und kooperatives Lernen:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Bildungsmanagements, der Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung in Learning-&-Development-Beratung oder einer vergleichbaren Rolle.
• Sicherer, praktischer Umgang mit generativer KI im Arbeitsalltag und starkes Interesse an KI-gestütztem Lernen.
• Erfahrung in der Konzeption von Lernformaten und Lernpfaden sowie im Aufbau von Social-Learning-Ansätzen.
• Idealerweise Kenntnisse im Bank- oder Versicherungskontext bzw. in der Beratung von Finanzdienstleistern.
• Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von E-Learnings.
• Hohe Lernagilität, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude daran, andere für KI zu begeistern, verbunden mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (C1), insbesondere für die Konzeption, Moderation und Kommunikation von Lernformaten.

Wir bieten:

• Paten- und Mentoringprogramm: Intensive Begleitung auch über die Einarbeitungsphase hinaus.
• Flexibilität: Mehr Freiheit durch flexible Arbeitszeiten.
• Mobiles Arbeiten: Mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen in der Woche möglich.
• 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei.
• Vergünstigungen z.B. bei Hansefit und Corporate Benefits.
• Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Verantwortung: Übernahme von Verantwortung und Raum für Eigeninitiative und Kreativität.
• Great Place to Work®: Ausgezeichnet für ein partnerschaftliches, vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld.