Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle und Aufbau von Beziehungen zu Schulen.
- Unternehmen: Magma Mathe, ein schnell wachsendes EdTech-Scale-up mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage und monatlicher Gesundheitszuschuss.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hoher Eigenverantwortung und echten Gestaltungsspielräumen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und unterstütze Schüler:innen weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gehalt: EUR 60.-65.000 Base, EUR 100-120.000 OTE
Ort: Berlin, 4 Tage Onsite/Hybrid Mindspace, Friedrichstraße 68, 10117 Berlin
Über unseren Kunden magmamath
Magma Mathe ist eines der am schnellsten wachsenden EdTech-Scale-ups weltweit und verändert den Mathematikunterricht nachhaltig durch den Einsatz von KI. Unsere Plattform ermöglicht individualisiertes, formatives Feedback für Schüler:innen. Lehrkräfte erhalten Rückmeldung zu Wissenslücken in Echtzeit und erhalten wertvollen Einblick in den Lernfortschritt ihrer Schüler:innen; damit sie sich stärker auf echte Lernerfolge konzentrieren können. Das Ergebnis: ein inklusiverer, motivierenderer und messbar effektiverer Matheunterricht. Doch wir entwickeln nicht nur Technologie - wir lösen ein globales Bildungsproblem. Weltweit hat etwa jede:r fünfte Schüler:in Schwierigkeiten in Mathematik - einem Fach, das entscheidend für viele Bildungs- und Karrierewege ist. Unsere Mission ist es, Bildungsergebnisse im großen Maßstab zu verbessern. Wir sind bereits in tausenden Schulen im Einsatz und wachsen rasant in den USA und Europa - jetzt auch in Deutschland. Dafür bauen wir ein ambitioniertes Team auf, das unsere Vision teilt: Millionen von Schüler:innen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Über die Rolle
Deutschland ist einer unserer wichtigsten Wachstumsmärkte. Als Account Executive spielst du eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer Marktpräsenz - mit viel Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unseren Erfolg. Dies ist eine klassische Scale-up-Rolle: Prozesse entwickeln sich weiter, nicht alles ist bereits vorgegeben. Wir suchen Menschen, die Ownership übernehmen, strukturiert arbeiten und gerne in einem dynamischen Umfeld wachsen.
Du verantwortest die Gewinnung neuer Kund:innen (Schulen & Schulträger) in ganz Deutschland - von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss. Dabei arbeitest du sowohl mit selbst generierten Leads als auch mit qualifizierten Inbound-Anfragen in einem typischen Sales-Zyklus von rund zwei Monaten.
Erfolg bedeutet für dich:
- Herausforderungen im Schulalltag und der Bildungspolitik zu verstehen
- langfristige Beziehungen zu Entscheidungsträger:innen aufzubauen
- klar zu zeigen, welchen messbaren Mehrwert Magma Mathe bietet
Außerdem repräsentierst du uns auf Messen, Konferenzen und Veranstaltungen im Bildungsbereich und trägst aktiv dazu bei, unsere Marke in Deutschland zu etablieren.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle: Prospecting, Discovery, Demos, Angebotsphase und Closing
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schulleitungen, Fachbereichsleitungen Mathematik, Schulträgern, Schulämtern und Bildungspolitik
- Teilnahme an Konferenzen, Messen und Vor-Ort-Terminen
- Analyse von Kundenbedürfnissen rund um Lernleistung, Finanzierung und Lehrkräfteunterstützung
- Enge Zusammenarbeit mit Customer Success, Marketing und Produkt
- Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen in einer wachsenden Organisation
Dein Profil
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb (idealerweise SaaS, Software oder Tech)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
- Erfahrung im Outbound-Sales und proaktiver Kundenansprache
- Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Wettbewerbsorientierte Persönlichkeit mit Teamgeist
Was du von magmamath erwarten kannst
- Eine Schlüsselrolle in einem international wachsenden PE-backed Scale-up
- Hohe Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + leistungsbasierte Provision
- Regelmäßige Company Events und jährliche Team-Trips
- 30 Urlaubstage und monatlicher Gesundheitszuschuss
- Ein internationales, ambitioniertes Team mit starkem Zusammenhalt
- Die Möglichkeit, einen messbaren Beitrag zur Zukunft der Bildung zu leisten
Account Executive EdTECH DACH (m/w/d) Arbeitgeber: pplwise
telli ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten und echte Verantwortung zu übernehmen, während sie in einem Team mit einer niedrigen Ego-Kultur zusammenarbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und der Chance, bedeutende Beziehungen zu großen Unternehmen aufzubauen, ist telli der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Bereich Enterprise Sales vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive EdTECH DACH (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei pplwise helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie pplwise.
✨Direkt bewerben bei pplwise!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Account Executive EdTECH DACH (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive EdTECH DACH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei pplwise einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Account Executive EdTECH DACH (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von pplwise leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von pplwise einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pplwise vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von pplwise passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei pplwise werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei pplwise erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von pplwise einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
