Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere spannende Kanzleien und führe erste Gespräche zur Lead-Qualifizierung.
- Unternehmen: Eines der schnellstwachsenden Legal Tech Unternehmen in Europa.
- Vorteile: Urban Sports Club Mitgliedschaft, regelmäßige Teamevents und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Wachse schnell mit uns in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Sei der erste Kontaktpunkt und gestalte den Wandel in der Rechtsbranche mit.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung, Überzeugungskraft und lösungsorientiertes Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Keine Branche wird aktuell so stark durch KI verändert wie die Rechtsbranche. Bei unserem Kunden - einem der schnellstwachsenden Legal Tech Unternehmen in Europa - wird dieser Wandel aktiv vorangetrieben und die Arbeit von Rechtsanwälten für immer verändert. Die KI-Software automatisiert den juristischen Workflow – von der ersten Anfrage bis zum fertigen Schriftsatz. So werden Anwaltskanzleien dabei unterstützt, schneller, effizienter und skalierbarer zu arbeiten als je zuvor.
Als SDR (m/w/d) bist du der erste Kontaktpunkt, der erste Eindruck – und der erste Wow-Moment. Du öffnest die Tür für neue Kunden und machst den Weg frei für unser Sales Team.
Aufgaben- Du identifizierst spannende Kanzleien, die zu uns passen – per E-Mail, Telefon, LinkedIn und allem dazwischen.
- Du führst erste Gespräche, qualifizierst Leads und findest heraus, wie wir konkret helfen können.
- Du arbeitest eng mit unserem Account Executive Team zusammen und sorgst für nahtlose Übergaben.
- Du testest neue Ansätze, optimierst unsere Outreach-Strategien und bringst frischen Input in unser Sales Playbook.
- Du hältst unser CRM sauber, dokumentierst deine Aktivitäten und nutzt Daten, um besser zu werden.
- Du hast bereits erste Erfahrung im Vertrieb gesammelt – idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld.
- Du liebst es, Menschen zu überzeugen – freundlich, verbindlich und mit klarer Struktur.
- Du bist hartnäckig, denkst lösungsorientiert und gibst nicht beim ersten „Nein“ auf.
- Du hast keine Angst vor dem Hörer, bist schriftlich stark und trittst professionell auf.
- Du hast Lust, in einem ambitionierten Team zu wachsen – fachlich und persönlich.
- Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.
- Bonus: Erfahrung mit CRM-Systemen wie HubSpot, Salesforce o. Ä.
- Real Impact: Du legst den Grundstein für unser Wachstum und baust Strukturen mit auf.
- Schnelle Entwicklung: Wir coachen dich on the job – und wenn du schnell lernst, gehst du schnell den nächsten Schritt.
- Stay Fit: Urban Sports Club Mitgliedschaft inklusive.
- Teamkultur: Regelmäßige Teamevents, flache Hierarchien und ehrliche Wertschätzung.
- Zukunft mit Plan: Wir wachsen schnell – und du wächst mit.
- Gute Zeit inklusive: Offsites, Urban Sports, MacBook, Tischtennisplatte – aber vor allem: ein dynamisches Team, das wirklich eine ganze Branche verändern will.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
pplwise fördert aktiv ein vielfältiges und inklusives Umfeld, das die Individualität jedes Kandidaten unterstützt. Wir ergreifen affirmative Maßnahmen, um Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sicherzustellen, unabhängig von Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.
Über pplwise: pplwise unterstützt führende, schnell wachsende Unternehmen in ganz Europa dabei, ihre Wachstumsziele zu erreichen. Unsere Dienstleistungen umfassen Recruiting as a Service und Executive Search, mit einer Spezialisierung auf Technologieunternehmen in Wachstumsphasen. Wir arbeiten mit börsennotierten Unternehmen, Unicorns sowie zahlreichen Startups und Scale-ups zusammen, die von führenden Venture-Capital-Firmen finanziert werden. Gegründet im Jahr 2021, ist pplwise in über 20 Ländern in Europa tätig und verfügt über ein Team von mehr als 30 talentierten Talent Partnern, die ehrgeizige Tech-Unternehmen bei der Bewältigung ihrer Wachstumsphasen unterstützen.
Founding Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) Arbeitgeber: pplwise
pplwise ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Legal Tech Unternehmen zu arbeiten, das die Rechtsbranche revolutioniert. Mit einer starken Teamkultur, flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung, während du aktiv an der Gestaltung unserer Wachstumsstrategie mitwirkst. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und der Chance, in einem innovativen Umfeld echten Einfluss zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern in Kanzleien zu sprechen. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und wie unsere KI-Lösungen ihnen helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Kanzlei und ihre Herausforderungen, damit du gezielt zeigen kannst, wie wir sie unterstützen können. Ein bisschen Recherche kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Teste verschiedene Ansätze beim Outreach! Sei kreativ und finde heraus, welche Methoden am besten funktionieren. Ob E-Mail, Telefon oder Social Media – variier deine Strategien und schau, was die besten Ergebnisse bringt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser CRM effektiv! Halte deine Aktivitäten fest und analysiere die Daten, um deine Ansprache zu optimieren. So kannst du nicht nur besser werden, sondern auch deinem Team wertvolle Insights liefern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine standardisierte Vorlage.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du ins Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig – besonders in einer schriftlichen Bewerbung. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pplwise vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Rechtsbranche und wie KI diese verändert. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die diese Technologie mit sich bringt.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da du als SDR der erste Kontaktpunkt bist, übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Simuliere Gespräche, um deine Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeiten zu stärken.
✨Nutze Daten zu deinem Vorteil
Mach dich mit den CRM-Systemen vertraut, die das Unternehmen nutzt. Zeige, dass du bereit bist, Daten zu analysieren und zu nutzen, um deine Outreach-Strategien zu optimieren.
✨Sei hartnäckig und lösungsorientiert
Bereite Beispiele vor, in denen du Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast. Zeige, dass du nicht beim ersten 'Nein' aufgibst und immer nach Lösungen suchst.
