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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein regionales Marketingteam und gestalte strategische Kampagnen über Europa.
- Arbeitgeber: Teil eines führenden digitalen B2B-Unternehmens mit starken Marken in verschiedenen Märkten.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, hohe Sichtbarkeit und direkte Business-Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum in einem dynamischen Umfeld und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: 8–10 Jahre Marketingerfahrung im B2B, davon 2 Jahre in einer Führungsrolle.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reisen innerhalb Europas und enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist Teil eines der führenden digitalen B2B-Unternehmen Europas – mit starken Marken in verschiedenen Märkten. Für die deutsche Plattform suchen wir aktuell einen erfahrene n Marketingprofi, der oder die regionales Wachstum aktiv mitgestalten will.
Die Rolle ist hands-on, strategisch und eng an Vertrieb und Business gekoppelt – mit Fokus auf Leadgenerierung, Performance und Teamführung über drei europäische Standorte hinweg.
Deine Aufgaben:
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Strategischer Aufbau & Führung eines regionalen Marketingteams über drei europäische Standorte
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Verantwortung für Leadgenerierung (auf Supply- und Demand-Seite), Performance-Kampagnen und Conversion-Optimierung
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Enge Zusammenarbeit mit Sales, Brokern und regionalen Geschäftsführungen zur Erhöhung der kommerziellen Schlagkraft
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Entwicklung skalierbarer Formate für digitale Kampagnen, CRM, Events und Analytics
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Einführung klarer Prozesse, Reporting-Logiken und ROI-orientierter Steuerung
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Umsetzung eines pragmatischen, test-and-learn-orientierten Ansatzes mit starker Ergebnisorientierung
Was du mitbringst:
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8–10 Jahre relevante Marketingerfahrung im B2B-Umfeld, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsrolle
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Nachweisliche Erfolge in Leadgenerierung, Funnelsteuerung und Sales-naher Marketingarbeit
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Erfahrung in internationalen Setups und Zusammenarbeit mit dezentralen Vertriebseinheiten
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Hohe Datenaffinität, strukturiertes Arbeiten & unternehmerisches Denken
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Deutsch & Englisch verhandlungssicher
Was dich erwartet:
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Hohe Sichtbarkeit & strategische Rolle im europäischen Wachstum
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Gestaltungsspielraum mit direkter Business-Verantwortung
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Enge Zusammenarbeit mit Commercial & Group Marketing Leadership
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Hybrid-Setup mit Standort in Düsseldorf und regelmäßigen Reisen innerhalb Europas
Interesse?
Dann freuen wir uns auf deine Nachricht oder Bewerbung
#J-18808-Ljbffr
Head of Continental Marketing Arbeitgeber: pplwise
Kontaktperson:
pplwise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Continental Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und spezifische Strategien zur Leadgenerierung. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie du diese in der Rolle umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Führung von Marketingteams und der Umsetzung von Performance-Kampagnen zu teilen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen strategischen Ansatz.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und zur Optimierung von Conversion-Raten zu beantworten. Deine Fähigkeit, diese Aspekte zu adressieren, wird entscheidend sein, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Continental Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position als Head of Continental Marketing zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfolge in der Leadgenerierung und Teamführung hervor und zeige, wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Management von Marketingprojekten klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pplwise vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Marketingabteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Leadgenerierung und Teamführung belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Datenaffinität
Da die Rolle eine hohe Datenaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Performance-Optimierung zu sprechen. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Marketingkampagnen zu optimieren.
✨Betone deine internationale Erfahrung
Da das Unternehmen in mehreren europäischen Märkten tätig ist, hebe deine Erfahrungen in internationalen Setups hervor. Diskutiere, wie du erfolgreich mit dezentralen Vertriebseinheiten zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
