Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und arbeite eng mit Fachbereichen zusammen.
- Unternehmen: International führendes Unternehmen mit starker Arbeitgebermarke und modernem HR-Umfeld.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, spannende Projekte und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Weitere Informationen: Befristetes Projekt für 6–9 Monate mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und trage zu einem positiven Candidate Experience bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Stakeholder-Management sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Befristet (6–9 Monate) | Gütersloh | Hybrid (2–3 Tage/Woche vor Ort)
Über pplwise
pplwise ist eine spezialisierte Recruiting-Beratung und RPO-Partner für nationale und internationale Unternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden beim Aufbau und der Skalierung ihrer Recruiting-Funktionen – von einzelnen Schlüsselpositionen bis hin zu langfristigen Embedded-Recruiting-Lösungen.
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke und einem modernen HR-Umfeld. Für ein befristetes Projekt suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting, der die Fachbereiche bei der Besetzung verschiedener Positionen unterstützt und als Sparringspartner für Hiring Manager agiert.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten End-to-End-Recruiting-Prozesses
- Enge Zusammenarbeit und Beratung von Fachbereichen und Hiring Managern entlang des gesamten Recruiting-Prozesses
- Aufnahme von Anforderungsprofilen sowie Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien
- Active Sourcing sowie Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen
- Durchführung von Interviews sowie Steuerung des gesamten Auswahlprozesses
- Proaktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Unterstützung bei Recruiting-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder als HR Business Partner mit klarem Recruiting-Fokus
- Fundierte Erfahrung im End-to-End-Recruiting
- Ausgeprägte Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft, 2–3 Tage pro Woche vor Ort in Gütersloh zu arbeiten
Das erwartet dich
- Spannendes Projekt bei einem international führenden Unternehmen
- Befristetes Projekt für 6–9 Monate
- Hybrides Arbeitsmodell mit 2–3 Tagen pro Woche vor Ort in Gütersloh
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit engem Austausch zu Fachbereichen und HR
- Möglichkeit, in einem professionellen und internationalen Umfeld einen direkten Beitrag zu leisten
HR Business Partner Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: pplwise
telli ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten und echte Verantwortung zu übernehmen, während sie in einem Team mit einer niedrigen Ego-Kultur zusammenarbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und der Chance, bedeutende Beziehungen zu großen Unternehmen aufzubauen, ist telli der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Bereich Enterprise Sales vorantreiben möchten.
